【未経験からの挑戦】【24卒】日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの夏インターン体験記（文系/本選考直結夏季インターンシップ）No.37368（非公開/男性）（2023/6/29公開）

1.今までの人生の中で没頭した／長年継続している活動があれば入力してください　※記入例：昆虫収集（100種類コレクション）、海外バックパッカー30か国など
2.これまでの人生において 、人に誇れる経験や実績、表彰歴、独自性の強い経験や取り組みなどがありましたら箇条書きでご記入ください。（活動領域は問いません。実績例）　・部活動などで全国大会に出場／表彰経験・大学からの成績優秀者表彰・NPO・NGOの立ち上げに貢献・ビジネスコンテストで優勝など
3.学生時代で最も打ち込んだこと、またその成果があればそちらもお書きください（400文字）
4.『　仕事と私　』自身の就活の軸（仕事観、人生設計、信念、どのようなビジネスパーソンになりたいか）を教えてください（400文字以内）

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

学生時代に頑張ったことと志望動機に関連性を持たせることを意識した。また、今までの実績を書く欄があるので、過去に取得した賞などは全て書き込むようにした。

就活会議やワンキャリアなどに掲載されている、過去に内定をもらった人のESを参考にして自分のESを書いた。

就活会議やワンキャリア

動画を取ってホームページ上でアップロードをする

対面で面接官と話すわけではないので、特に面接の雰囲気などはない。企業のマイページで自己紹介動画を提出するサイトのURLがあるので、そのURLに飛んで動画を撮影し提出する。

M＆A仲介業界はゴリゴリの営業系の仕事なので、元気でパワーのある営業の出来そうな雰囲気を出す必要があると感じた。

自己紹介をする。何を話すべきかは特に細かく指定されていないが以下のことを話すとよいと思われる。名前、大学/学部/学科、学生時代に頑張ったこと、自分の強み、日本M&Aセンターに対する意気込みや志望理由。

こんにちは。〇〇大学〇〇学部の〇〇です。大学では〇〇部に所属しており、選手のデータ分析や練習メニュー作成などのスタッフの仕事をしています。一つ目に行っていることは、選手がどの技で得点/失点しているか、筋力は一ヶ月でどれくらい伸びているかなどのデータが可視化できるExcel表の作成することです。次に行っていることは、選手とそのデータを見て、課題を抽出して、その課題を改善するためにはどのような練習や筋トレメニューを行う必要があるか話し合って実際にメニューを作成することです。2年ほど前には選手の試合データを取った際にチームの失点の半分ほどが組み技によるものだと判明したため、主将副将と一緒に話し合って、組み技の対策に特化したメニューを導入する提案をし、実行してもらいました。結果、10ヶ月後には組み技による失点が3割強に抑えられ、全国大会でも7年ぶりのベスト8に入賞することができました。このように、私の強みはデータを活用して課題を発見できる力と、その課題に対する適切な改善策を話し合って、実際に人に行動を変えてもらってパワーアップしてもらえることだと思います。将来は強みを活かして、M＆Aを通して企業の問題解決を行い、企業の発展を促すことで日本社会に貢献していきたいと思います。

動画選考での質問は「自己紹介をしてください」の1つでした。

「自己紹介動画」という名前だが、ただ自分の基本情報を伝えるのではなくしっかりと自己PRをすることが大事だと感じた。また、1.ガクチカと自分の強みと志望理由に一貫性を持たせること、2.ハキハキと元気よく話すこと、3.アピールしたいことをアピールしきること、が大切だと思う。動画選考の服装はスーツでなくても問題はない。

なし

なし

オンラインで入室し、面接して退出

面接の際は厳かな雰囲気。しかし、実際にインターンの際などに対面でお話をすると人事の方々はかなり優しいので、緊張をする必要はない。

本選考直結のインターン面接なので、他の企業のインターン面接よりも志望動機を深ぼられ、業界に対する理解があるか否かを見られていると感じた。そのため、しっかり下調べをしてから面接に臨むことが大切だと感じた。

学生時代で最も打ち込んだことを教えてください。

〇〇部で全国優勝を目標に掲げトレーナーとして活動したことです。初心者９割の我々が経験者8割の強豪校に勝ち優勝するには、部員が課題や目標を意識せずにただ練習をこなしているだけの状況が課題でした。ヒアリングの結果、原因は選手の弱点の認識不足と目標を確認する第三者の不在だと判明しました。そこで各選手が失点に繋がった技が何かを認識できるよう、技分析をし、データを共有しました。チームの失点の54％が組み技と判明後、組みの対策を意識したメニューの導入を提案、実行しました。次に、各選手の目標共有ファイルを作成し、練習前後に部員同士で目標確認とフィードバックを行う機会を設け、活発な意見交換を促しました。部員間で課題と目標を話し合う風潮ができたことで練習の質が高まり、一流とされる三段の選手は4人から7人に増加し、10ヶ月後には組み技の失点も30％に削減され、優勝には届かなかったが数年ぶりに全国ベスト8に入賞できました。

就活の軸と日本M＆Aセンターに興味を持った理由を教えてください。

私には2つの就活軸があります。1つ目は、部活動で培った分析力と戦略立案力を活かし組織の成長に寄与できる仕事に就くことです。私は部活動で課題分析や課題改善のための練習メニュー/方法の提案を行い、部の成長に貢献できた際にやりがいを感じました。そこで、企業の経営課題を分析し、最適なM＆Aを提案することで企業の成長に貢献できる貴社に魅力を感じ、将来は携わりたいと考えました。2つ目は、語学力と国際経験を活かし、日本と海外の架け橋になることで日本経済の発展に貢献できる仕事に携わることです。少子高齢化による働き手の減少と国内市場の縮小が進む日本が経済を成長させるには、海外に目を向ける必要があると感じています。そこで、日系企業の海外進出を支援し、海外での労働力の確保や市場の拡大を促すことで、ビジネスを成長させ、日本経済の発展に貢献する貴社で働きたいと考えました。将来は海外事業本部に所属し、クロスボーダーM＆Aの専門家になりたいと考えています。

なし

就活会議やワンキャリア