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- A.
住友金属鉱山株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒住友金属鉱山株式会社のレポート
公開日:2020年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 事務系
投稿者
選考フロー
企業研究
まず始めにVISITS OBやビズリーチキャンパスといった社会人と繋がることのできる媒体を用いて、非鉄金属業界の社員さんとコンタクトを取りました。
住友金属鉱山の社員さんは登録されていなかったのですが、他社から見た住友金属鉱山をはじめとする非鉄金属業界各社の特徴や印象などの情報を得ました。一口に非鉄金属業界といっても、各社は、川上川中川下それぞれに特化してビジネスを展開しています。
この会社は、ジョブローテーションがありません。なので専門性を高めたい、スペシャリストになりたいといった旨を伝えると好印象に繋がります。HPでは情報が少ないので、SNSやアプリを通じて関係者と繋がり、情報を集めることが有効だと思います。
志望動機
貴社を志望する理由は3つあります。
1つ目は、10年育成体系や海外短期研修によって専門性を磨けるからです。
私は1つのことに熱中する性格であり、専門性を武器に自分の仕事の幅を広げていける環境であると考えました。
2つ目は、ものづくりに携われるからです。
私は人々の生活を下支えしたいと考えています。貴社では鉱石の採掘から製品までてがけており、携われる範囲の広さに魅力を感じました。
3つ目は、住友の事業精神に非常に共感したからです。
自分たちだけが儲けていてはいけない。社会をよりよくするビジネスをしなければならない。といった思いを持った社員の方々と共に働きたいと強く思いました。
入社後は、貴社が非鉄リーダーになるべく、業務に奮闘していきます。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年02月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学生時代頑張ったことは何ですか
ES対策で行ったこと
ESの設問が1つだったので、特別この会社に合わせたものを書いたわけではないです。いつも自分が書いていた内容をそのまま入力しました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 中途入社の人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
設問に対して、スムーズに答えられたことだと思う。基本的な意思疎通ができていれば通る面接なのではないかと感じました。
面接の雰囲気
とても温厚な女性でした。HPにも載っている方だったので、初対面というよりも知り合いと話しているような気分でした。
1次面接で聞かれた質問と回答
ゼミの活動に関して教えてください。
私が所属するゼミでは、「良い仕事と言える条件は何なのか」について議論しています。
このゼミに入ろうと思ったきっかけは大学に入って初めて行ったアルバイトです。私が勤めていたアルバイト先はいわゆるブラック企業で、労働基準法があまり守られていませんでした。この経験から、日本の労働環境はどのようになっているのだろうかと疑問を持ち、自分でアルバイトに適応される法律について調べたりしていました。このゼミのテーマの結論としては、労働環境を企業や本人に任せるのではなく、労働組合などといった第三者に役割を一任することがよいのではないか。ということになりました。理由としては、社会的に許容されない労働環境でも、本人や企業が承諾してさえしまえば、社会的に許されない事も実行されてしまうからです。
一番印象に残っている授業は何ですか?
企業のグローバル展開に関する講義が一番印象に残っています。
この授業には、住友財閥の方がいらしており、その方から住友の事業精神とはどのようなものなのかという説明を受けました。自国のためだけでなく、現地の方が独立してビジネスを行えるように整備してから撤退しなければならないとおっしゃっていました。
私は世の中の企業が、ここまで社会のことを考えてビジネス展開をされているのかと非常に驚きました。私自身、世の中のために何かできないか、何かできる仕事はないのかと考えていました。そんな私にとって住友の精神が宿った会社で働くことがこの夢の近道なのではないかと考えました。これをきっかけに、私は住友財閥の1社である住友金属鉱山さんに興味を持ちました。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
ナツメ社のSPI対策本を数回解きました。それ以外に特に対策は必要ないと思います。
WEBテストの内容・科目
言語・非言語・性格診断
2次面接 落選
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 部長クラス
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一人暮らしの経験を褒めていただきました。学生時代頑張ったことに対しては、何を聞かれても答えらえるようにしておいてください。自分がここが少し甘かったので落ちてしまったと思います。
面接の雰囲気
物腰の柔らかそうな男性社員でした。自分の趣味やサークル活動に関して掘り下げてくださって、楽しく会話ができました。
2次面接で聞かれた質問と回答
【逆質問】営業先は総合電機メーカーや完成車メーカーになるのか。
その通りです。
電池材料事業は安定しており、顧客はパナソニック、村田製作所、トヨタ自動車などになります。(電池:パナソニック、正極材:トヨタ自動車、ペースト:村田製作所)
このような優良顧客とのリレーションが非常に大事です。安定しているため、誰が手掛けても売れるといったことが頻繁に起こります。また、ギリギリまで価格を下げることで他社よりも優位にたち、製品を売る場合もあります。顧客とともに開発を行い、上市するため、顧客としても買わざるを得ない状況になります。営業は、日々目標に向かって積み上げられるのかが重要であり、市場分析やマーケティングの知識も必要になってきます。評価基準としては、売上額の大きさが評価に繋がることはありません。
どうして営業職を志望しているのか
私が営業職を志望している理由は3つあります。1つ目は、社外の人たちと関わり、視野を広げられるからです。就職活動を通して、多くの人の考え方や価値観に触れることで、自分自身の考えもブラッシュアップしていくと痛感しました。社会人としても、常にアップデートをしていきたいという思いを持っています。2つ目は、相談事を受けることが多く、また友人が多いと言われるからです。営業はおしゃべり好きだけではなく、頼ってもらえるかが重要だと考えた時に、自分が一番強みを活かしながら働けると考えました。
3つ目は、自社製品を国内外のお客様に届けたいからです。世界中で活躍する日本の製品を上流部分から影響を与えることがしたいと考えており、営業職は会社の顔としてそれらが可能であると考えました。
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住友金属鉱山の 会社情報
会社名 | 住友金属鉱山株式会社 |
---|---|
フリガナ | スミトモキンゾクコウザン |
設立日 | 1950年3月 |
資本金 | 932億円 |
従業員数 | 2,279人 ※単独(連結:7,384人)/2017年3月31日現在 |
売上高 | 7504億円 ※単独(連結:9,335億円) / 2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野崎 明 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋5丁目11番3号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 968万円 ※管理職含む総合職 |
電話番号 | 03-3436-7705 |
URL | https://www.smm.co.jp/ |
採用URL | https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/ |