【19卒】セイコーグループの冬インターン体験記（文系/キャリアアカデミー）No.1761（慶應義塾大学/男性）（2018/2/9公開）

やはりメーカーは製品をどのように売るかということが中心を占めていること、そのためには企業のイメージや知名度が欠かせないということが学べました。それを聞いてやはりメーカーに入るなら名の通ったところの方がよいのではないかということを感じ、自分の志望がまとまりました。

具体的に社員さんにどのようなことを聞きたいかメモしてから行くと座談会がより有意義なものになるかもしれません。

社員座談会によって子会社も含め様々な会社の社員の方の話を聞いて大体どの会社がどの仕事を受け持っているかまではわかったがその中でどのような仕事があるのかまでははっきりとわからなかった。また、営業のような仕事が多そうで営業の苦手な自分が働いているイメージがつかなかった。

このインターンシップの内容から正直どのような人材をセイコーホールディングが求めているのかあまりわからなかった。社員さんの話を聞いているとアフターサービスを手掛ける会社以外では営業がほとんどを占めるようだったので営業のようなものがあまり得意ではない自分は採用されないのではないかと考えた。

セイコーホールディングスが様々に分業して時計作りをうまくやっている会社だということはわかったが今後主力事業である時計が衰退して行ったときに新たに軸にできる商品や、体力がなさそうだったので今後スマートウォッチやスマートフォンの普及により需要が減っている時計業界は生き延びることができないのではないかと考えたから。

このインターンシップに参加することは選考も先着順のため全く持って有利になることはないと思う。ただその一方で新たなインターン情報なども送られてくるのでそちらに参加すれば選考を有利に運べるかも。

セイコーホールディングスは特になかったが子会社のセイコーウォッチが開催する去年どのような選考が行われたのか伝えるインターンシップの案内が来た。

インターンシップ参加前は金融を中心に見ていました。夏にインターンシップに参加したこともあって生命保険や銀行を中心に見ていました。しかし、まだ金融系に絞り込んだわけではなくメーカーなど携わった商品に愛着がわいたり、商品を見るたびに仕事に対するやりがいがわきそうなのでいいのではないかとも考えていました。

このインターンシップに参加したことでメーカーにも大小様々なものがあることが分かりました。特にメーカーは売れるものを出せなければ衰退していくのみなのではないかと強く感じてしまいました。そのためある程度規模が大きく需要がなくなる可能性が少ないメーカーでないとあまり志望したくないと考えるようになりました。