【未知への挑戦、広がる金融世界】【19卒】大和証券の冬インターン体験記（文系/資産コンサルタントコース）No.1662（慶應義塾大学/男性）（2018/2/2公開）

当初証券会社にあまりよいイメージはなかったのですが夏に銀行と保険会社のインターンに参加してみて実際に自分が思っていたところと違うところがかなりあったので証券会社もインターン行かずに判断するのは早計だと思いとりあえず応募してみました。

特にはないです。強いて言えばエントリーシートを書く前に大和証券のホームページに目を通したくらいです。

資産コンサルティング

1日目にやったこと

午前には大和証券についての説明、モデルケースに対するキャッシュフロー表の作成を行った。午後になると、まずある株の銘柄の将来価格の予測をグループで考えた。その後顧客に対して提案を考えるグループワークを行った。いずれも社員や隣のグループの前で発表をした。その後社員座談会をおこなった。

人事の社員

なし

お客さんは証券に詳しい専門家でもなく、自分が欲しい情報すべてを語ってくれるわけではないから自分が聞きたいこときちんと把握してうまく引き出さないといけないという言葉が印象に残っています。これは顧客と接する職業ほとんどに共通することなのではないかと感じました

最初のキャッシュフロー表の作り方などが何も指示されずに始まったのでやり方が分からなくて大変だった。幸にも班に一人証券に関する知識がある人がいたのでワークが進んだが誰も知らなかったら作業が進まなかったかもしれない。今の段階で金融知識は必要ないと言ってはいたが多少の素地がないとできないようなワークが多かった。

経済学部なので金融に関する知識は少しはあったが証券に関する知識はなかったのでこのインターンを通じて多少ではあるが証券の知識を得られたのは良かった。また、接した社員さんを通じて証券会社の雰囲気を感じることができたのは説明会などでは得られない一番の収穫だと思います。

この時点では必要ないと社員さんは言っていたが最低限の証券や金融に関する知識はあった方がよいように感じました。

社員座談会で社員さんの話を聞きました。様々な部署の人が来ていたのでどのような部署でどのような仕事をしているのか大枠を把握することができました。そのため自分が働いている姿を具体的にイメージすることができた。また、仕事の内容も自分がやることをイメージできるものが多かったためです。

自分が参加した資産コンサルティングコースは証券会社の営業を体感するコースで営業として必要なスキルが求められているように感じた。自分に営業に必要そうなスキルはあまり備わってないので営業コースでは内定は出ないと思う。またホールセールは専門知識が必要でそちらで入るのも知識が足りていなく厳しいと感じた。

インターンシップに参加する前までは証券会社は実力主義の厳しい世界でワークライフバランスが整っていないイメージだった、しかし参加すると多少実力主義的な面もあるが思ったほどではなく、ワークライフバランスも悪くないことが分かった。そのため若干ではあるが志望度が上がった。

インターンの選考はエントリーシートだが抽選の結果といっていたのであまりインターンシップの選考を重視していないようにも見えたため選考を通過しても特には有利にならないのではないか。

経済学部ということもあって金融に興味がありました。また、夏のインターンに行ったことで保険や銀行のイメージが向上しており、あまり証券は選択肢にありませんでした。なぜなら今まで自分のイメージや先輩から聞いた話によると証券会社は実力主義的でワークライフバランスがあまり取れていないイメージがあったからです。

このインターンシップを通じて証券会社、特に大和証券が思っていたほど実力主義的ではなくワークライフバランスも悪くないことが分かり証券会社への志望度が少し上がりました。しかし同時に営業の比重が重いこともわかりました。志望度は上がったものの自分はあまり営業が得意ではないのでやはり銀行や保険よりも証券の志望度が低いままです。