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【建築愛を深める体験】【23卒】佐藤総合計画の冬インターン体験記(理系/技術職)No.26908(非公開/非公開)(2022/7/14公開)
株式会社佐藤総合計画のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 佐藤総合計画のレポート
公開日:2022年7月14日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年10月 下旬
- コース
-
- 技術職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 5日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
この設計事務所が設計している建物が好きで、参加希望をメールでお伝えし、5日間実習経験をさせていただいた。実務の手伝いから、現場見学、研修に参加するなど、実際に働く人と同じような体験をさせていただいた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
どんな作品を設計しているのかを調べた。ESなどはなかったため、研究や学校の課題などを真面目に取り組み、実務に生かしてい行けるように努力した。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
選考はない。行きたいという気持ちが大切。オンライン参加は不可能で、交通費なども支給されないのでそこは注意してください。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2021年06月 中旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 本社オフィス
- 参加人数
- 1人
- 参加学生の大学
- メールにて参加表明をしたので、私一人でしたが、今年の設備部署のインターン生は合計4人であるとお聞きした。
- 参加学生の特徴
- わかりません。私と同じ研究室のかたも参加しましたが、他の学生の特徴はわかりません。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 1人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
実務のお手伝い/特にプロポーザル資料を作るのに時間をかけていた。
インターンの具体的な流れ・手順
実務のお手伝い、昼食時に部長と交流しました。
このインターンで学べた業務内容
実際にどのような人がいて、どのように働くのかということ
テーマ・課題
実務のお手伝い
前半にやったこと
実務のお手伝いとして、プロポーザル資料の作成や会議に参加したり、プロポーザルがどのような場所なのかといったことを教えていただいた。資料は勝ち取りにけるように、しっかりと作成した。
後半にやったこと
後半は新人研修に参加しました。有名な講師のかたがおり、設計の良し悪し、環境との考え方を詳しく説いてくださった。かなり貴重な経験で、大学では学べないことを沢山教えていただいた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
設備設計でも、建築が好きかどうか、デザインを考えることが面白いかどうかは非常に大切であると教わった。環境配慮に関しても、単に機械を導入するのではなく自然をどう生かすかが大切であると学んだ。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
現場見学や食事会など、移動が多いことが大変でした。部長さんと二人で一日ずっと過ごし、貴重なお話を聞かせたいただいたが、気を使わせてしまっているような気もしてそれが大変でした。また、自宅から1時間半かけて通って参加していたので、体力的にも難しかった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
特にはなった。新卒1年目の方とお話して、残業が少し多いけれどもやりがいが大きいということを教えていただいた。
インターンシップで学んだこと
とても良い建築を設計されているので、その実態を知ることができたのは大きな収穫でした。しかし、スピード感が早いこと、夜遅くまでずっと働いていることを知り、良い物の実現には多くの人の努力がなければならないと感じ、設計事務所の良さと過酷さを実感しました。
参加前に準備しておくべきだったこと
プロポーザルがどのようなものなのかを知っておくと、もっと質問できたと感じた。有名建築家とも競争する世界であると知っていれば、楽しさや苦労について聞けたと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
非常にスピード感があり、1日があっという間に過ぎていること、部長の権限が強すぎて自分が何を設計しているのかを忘れてしまいそうと感じたため、ここで働こうとは思えなかった。福利厚生面も怪しく、とにかくやりがいのために働くということが一番であり、私が働きたいこととは違っていた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンを踏まえると、優秀で体力がある方しか通らないと感じました。私は体力がなく、この企業の良いところも悪いところも踏まえ、悪いところが印象的すぎたため、インターン自体は楽しかったもののこの企業で働くビジョンが見えず、本選考の応募を辞退しました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
プロポーザルに必死なのはわかるが、そのために時間を費やしすぎている、部下を「お前」呼ばわりする社風が自分には合わないと感じたので、志望度は下がってしまいました。実際、飲み会はご飯会に参加した際には非常に楽しかったですが、スピード感についていけないと感じました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
社員の方に聞いたところ、インターンシップに参加していない方でも働いている方が多かったからです。最終的には社長と面接を行うようなので、そこでアピールをし、意気投合しなければ意味がないと感じました。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後には、御礼のメールを送りました。お世話になった社員の方から、本選考に向けての説明会の案内をうけました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
設計事務所の設備設計職一択と考えていたが、あまりのスピード感に追いつけずに、もう少しメーカーや他の企業、ゼネコンにも興味を持つようになりました。本当は設計事務所だけを考えたかったが、どうしても体力的に転職がちらついてしまったので、長く勤められる企業を探さなければならないと感じ、他の企業の説明会にも参加するようになりました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
設計事務所は非常に小さい人間関係の中で切磋琢磨し合い、他の人とも円滑なコミュニケーションを取らなければならないと感じました。特に残業の多さがどれくらい自分がやっていけるものなのかを知らされた機会でありました。業界について働くビジョンが見えなくなったため、他の業種も視野に入れながら会社を探していこうと感じました。
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佐藤総合計画の 会社情報
| 会社名 | 株式会社佐藤総合計画 |
|---|---|
| 設立日 | 1954年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 277人 |
| 代表者 | 細田雅春 |
| 本社所在地 | 〒130-0015 東京都墨田区横網2丁目10番12号 |
| 電話番号 | 03-5611-7200 |
| URL | https://www.axscom.co.jp/ |
