【未来の技術者像を探る】【23卒】清水建設の夏インターン体験記（理系/土木職）No.24339（非公開/男性）（2022/4/21公開）

学部時代からリクルーターの方とやり取りしており、第一志望として受けることを決めていたのでインターンに参加して面接時の話のネタ作りの為にも応募してみました。また同業他社との比較もしたいと考えていたので応募しました。

清水建設の施工現場や技術、国内事業、国外事業について調べて、エントリーシートに書けるネタを見つけました。また、エントリーシートはリクルーターの方に添削指導していただきました。

エントリーシートのみで参加できたので、何故インターンシップに参加しようと思ったのかをしっかり書ければ通過できると思います。

これからの技術者に求められる人物像に関するグループワーク

建設業について/清水建設について/座談会/オンライン現場見学会/グループワーク

清水建設の各部署種類とその仕事内容、清水建設の事業内容や現場、技術力

これからの技術者に求められる人物像に関するグループワーク

1日目にやったこと

1日目は建設業界について、清水建設の事業内容や働き方改革への取り組みをスライドで説明して頂き、オンライン現場見学会で建設現場や寮の見学をわかりやすくしていただきました。

2日目にやったこと

2日目は座談会を開催していただきました。内勤、海外事業、現場職、研究職の方の生の話を聞くことができました。かなり分かりやすく細かい部分まで説明してもらい、後の就職活動の参考になりました。

3日目にやったこと

3日目はグループワークを行いました。内容は「これからの技術者に求められる人物像」についてでした。他大学の学生はかなり積極的に発言しており、意見もとても参考になりました。

なし

「これからの技術者に求められる人物像に関する」グループワークの最後に各グループの代表者が発表する機会があったのですが、その社員の方のフィードバックで技術者には、「高い技術力」「多くの知識と経験」「人間性」が特に必要だと言われました。現場を管理するには高い技術力は必要不可欠。何か緊急事態が発生した際には、今までの経験で得た多くの知識が必要。人を動かす立場にあるので部下の責任でさえも自分の責任と捉えらるような人間性が必要と言われたのが、印象的でした。

大変だったことは、グループワークでその場でお題に対して自分の考えを簡潔に他の学生に伝えることが一番大変でした。あとは座談会の時間がかなりあったのですが、準備していた質問数では足りなくて質問に困ったので、もっと多くの質問を用意すべきでした。また、会話の中で常に「なぜ」を考えておくことで質問の幅が増えるのかなと感じました。

全員が主体的となって進められるように進行役の学生が仕切っていたので、すごいと感じましたし、とても刺激を受けました。

グループワークが初めての経験だったので、いかに積極的に意見を簡潔に分かりやすく言ってアピールするかというのがとても難しいなと感じました。私自身、人前で発言するようなタイプではなかったので、他大学の学生は自分とは逆でとても刺激を貰うことができ、成長につなげることができたことが一番の収穫でした。

質問内容が福利厚生や働き方改革など、ありきたりなものばかりだったと感じたので、もっと会社のことを調べて技術力についての質問や現場についての質問ができたら良かったなと思いました。

清水建設はとにかく社交的な方が多いイメージで、かつ参加した学生の多くもグループワークで感じたように社交的な方が多かったので、自分とは真逆だと感じたので働いている姿はそういう意味では想像できなかったというのが率直な感想です。しかし、魅力的な方が多く私もこんな人たちになりたいと感じたので、受験したいと感じました。

この企業で働いている自分を想像できなかった理由と同じにはなるのですが、清水建設はとにかく社交的な方が多いイメージで、かつ参加した学生の多くもグループワークで感じたように社交的な方が多く、私はグループワークであまり話せなかったからです。今回参加したおかげで自分に足りない部分が分かったので有意義でした。

座談会の際に学生1人1人の質問に対して親身に丁寧に受け答えしてくださったことが非常に印象的で温かい会社だと感じたからです。また、現場では前例にないことに挑戦されて率直にかっこいいと感じました。私もこのような環境と温かい社員の方々の下で働きたいと強く思ったので、志望度が更に上がりました。

この3日間で得た経験は確実に力にもなりましたし、座談会やグループワーク、現場見学に関しては面接の際に十分に話せるネタにもなると思ったので、志望している人は絶対に参加すべきだと思います。

参加前も後も建設業界です。インターンシップに参加する前は建設業界全体で３Kというイメージが強くて、特にスーパーゼネコンの清水建設は「きつい」というイメージが強かったです。ですが。清水建設のインターンシップに参加して、積極的に新しいことに挑戦してICTを全面的に導入したり、働き方改革に積極的に取り組んでおられたりと３Kのイメージが払拭されたので参加前後で変わらず建設業界志望です。

リクルーターの方はとても仕事に対して熱い思いを持っておられて、親身にいつもサポートしてくださっていて温かい方でした。インターンシップで関わった社員の方も同様に仕事に対して熱い思いを持っておられて、学生1人1人に丁寧に対応しておられた姿は印象的で、社内全体に温かさが浸透しているように感じ、志望度が更に上がりました。