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- A.
清水建設株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2019卒清水建設株式会社のレポート
公開日:2018年9月13日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
企業研究
第一志望の業界が建設業であり、その中でもスーパーゼネコンに的を絞って就職活動をしていたため、スーパーゼネコンのそれぞれの特徴は理解するように努力しました。自分は清水建設のインターンシップに参加したり、学内外の企業説明会に参加したりすることで、その際に社員の雰囲気を知ることや企業理念などを理解するようにつとめました。そうすることで、他のスーパーゼネコンとの違いを説明できると思います。また、選考途中で、現場見学の案内が来ます。現場見学を行った後の面接で、現場見学の感想(現場の雰囲気、社員の雰囲気など)を聞かれたので、現場見学は任意なのですが参加したほうがいいと思います。その際に感じたことは、メモをするなどして、忘れないようにしたほうがいいと思います。また、清水建設の施工実績などを調べておいて、自分と関係性の高い施工物件を面接で話すと評価は高いでしょう。
志望動機
私は唯一無二のものづくりができ、社会貢献性が高い点に惹かれ建設業を志望した。私は顧客のニーズに合わせこの世にひとつとして同じものがないものづくりに魅力を感じた。また建設業は、人々の生活を守り、豊かにするという使命を全うするうえで建造物がダムや高層ビルといった巨大な建設物として具現化するため、この上ないやりがいを感じられると考えた。
貴社を志望した理由は、インターンシップや会社説明会を通じて、コンプライアンスを遵守した事業運営を徹底しており、論語と算盤という理念のもとランドマークとなる超高層建築・寺社仏閣から身近な諸規模建築まで幅広く手がけ、中小案件にも尽力する姿勢などから経営姿勢に安定性を感じ、自身の志望軸でもある社会貢献性の高いものづくりを行えると考えたからである。
学生時代に培ったチームワーク力や行動力を活かし、国内外問わず貴社の建造物の良さを世界の多くの人に伝えていきたいと考えている。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2018年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
選考形式
リクルーター面談
選考の具体的な内容
建設業に興味を持った理由や清水建設を志望する理由、研究内容などを簡単に聞かれます。
リクルーター面談という形で行われたので、この面談では落ちないと思って臨んだのですが、友人はこの面談のあとから連絡が来なくなったと言っていたので、気を付けたほうがいいと思います。
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2018年04月
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
筆記試験対策で行ったこと
webテストとSPIなどではなく、自分についての軽い筆記試験でした。対策などはしても意味ないような試験でした。
筆記試験の内容・科目
私は〇〇ですに続く形で20個自分について書いて下さい、チームにやる気のない人がいたらどう接するかなど、自分自身についての筆記試験でした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年04月
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
変に自分を良い風に見せようとするのではなく、偽りのない受け答えをしたほうがいいと思います。また、答えにくい質問をされても、おどおどしないで、間違っていると思ってもはきはきしている人を好んでいるイメージでした。そのため、質問に対する受け答えは、自信がなくてもあまり時間を空けすぎずに堂々と答えたほうがいいと思います。
面接の雰囲気
清水建設の社員は真面目で堅いという印象を持っていたので、面接も堅い感じで行われると思っていたのですが、そんなこともなく、アイスブレイクなどで緊張をほぐしてくれました。
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ建設業を志望するのですか。
私は仕事をするうえで最も大事なものはやりがいだと思っています。電気電子工学科で勉強しているため、周囲の大半は電機メーカーなどを志望していたのですが、電子部品などの細かいモノづくりなどよりも、人々の生活を変えるような大きなものを作る業界のダイナミックさと地図に残る仕事が出来るという点に惹かれたからです。そのために大勢の人を巻き込んで、多くの技術者たちと協力して仕事をすることにも魅力を感じています。人が安全に暮らすためには建設業は必要不可欠であり、当たり前に生活出来ている環境にありがたみを感じています。そして、今度は私自身が安全な環境造りに携わりたいと思ったのも建設業に興味を持った理由に一つです。また、父親や祖父が建設業で働いていたため、興味が沸いたという理由もあります。
チームにやる気のない人がどう接しますか(筆記試験)について具体的に教えてください。
私はそのチームメイトがもう一度やる気を出してくれるように、接します。二人で話し合うことで、そのチームメイトがなぜやる気を失くしてしまったのかを聞き出して、そのやる気が無くなってしまった原因に対してアプローチすることで、どうにかやる気を出して、同じ目標に向かって切磋琢磨してくれるように解決案を考えます。
しかし、どの受験生も同じようなことを言うと思います。私がこのように接するのには理由があります。チームというものには考え方や価値観の違う人が数多く存在すると思います。しかし、そのような人たちが同じ目標に向かって努力しなければ、チームの目標は達成されないと思います。なので、やる気を失くしてしまったチームメイトに対して、もう一度やる気を出してもらい、同じ目標に向かって取り組んでもらうことが大事だと思います。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
面接をした日の夜に合否の連絡があったのですが、明日までにうちに来るかどうか決めてほしいというふうに言われました。また、うちに来てくれる場合は、他の企業の選考はすべて辞退してほしいと言われました。
内定に必要なことは何だと思うか
スーパーゼネコンとを志望するのであれば、スーパーゼネコンの5社の違い、中堅の建設業でなく、なぜスーパーゼネコンなのかなどをまとめておくべきだと思います。自分なりにその会社特有の社風の違いを志望動機で話したほういいと思います。また、事前に準備が出来ないタイプの質問も必ずどこかで何回かされますが慌てることなく、不安そうな態度を面接中に見せないことが重要です。間違っていても堂々と答えればいいと思います。また、実際に鹿島の社員と接したことはあるか聞かれたので、インターンシップや現場見学に参加しておいたほうがいいでしょう。実際の現場の雰囲気や社員の印象などを話すことができますし。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
変に自分を良い風に見せようとするのではなく、偽りのない受け答えをしたほうがいいと思います。相手は面接のプロなので偽ってもばれると思います、また、答えにくい質問をされても、おどおどしないで、間違っていると思ってもはきはきしている人を好んでいるイメージでした。そのため、質問に対する受け答えは、自信がなくてもあまり時間を空けずに堂々と答えたほうがいいと思います。また、あなたならどうしますかという質問を組織ベースに聞かれるので、大人数で何かしたときのエピソードを何個か用意しておいたほうがいいでしょう。
内定したからこそ分かる選考の注意点
うちの実際の現場はどうでしたか?やうちの社員の印象はどうでしたか?など、インターンシップや現場見学に参加しないとわからないことを質問してくるので、インターンシップや現場見学には参加したほうがいいと思います。また、おどおどしているような人よりもハキハキしているような人を好んでいるイメージだったので意識して臨んでください。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定をもらってすぐにすぐに内定辞退をしたため、社員や人事からフォローはありませんでした。
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清水建設の 会社情報
会社名 | 清水建設株式会社 |
---|---|
フリガナ | シミズケンセツ |
設立日 | 1937年8月 |
資本金 | 743億6500万円 |
従業員数 | 21,024人 |
売上高 | 2兆55億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上和幸 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目16番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 982万円 |
電話番号 | 03-3561-1111 |
URL | https://www.shimz.co.jp/ |
採用URL | https://www.shimz.co.jp/saiyou/new/ |