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明治安田生命保険相互会社 報酬UP

【不安を軽減、心の支え】【22卒】明治安田生命保険相互会社の総合職の本選考体験記 No.17355(上智大学/女性)(2021/8/14公開)

明治安田生命保険相互会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒明治安田生命保険相互会社のレポート

公開日:2021年8月14日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はオンラインで行われた。

企業研究

インターンシップ2日目に行われた自分の気になる部署を訪問できるというイベントが非常に役に立った。部署ごとにコンテンツは異なるが、私の参加した部署では事業部の説明と座談会が行われた。海外事業に力を入れている生命保険業界のインターンシップに参加するのはこの企業が初めてであったため、生命保険会社の海外事業がどのようなものであるのかを詳しく学ぶことができた。また、海外事業に取り組んでいる他社と比較して、大手生保で初めてアメリカに進出するなどパイオニア精神が強い企業であるなどの特徴を学ぶことができた。また、座談会では国内で働いている社員の方々の意見と実際に海外に駐在されている方々の双方の意見を聞くことができ、非常に勉強になった。

志望動機

私には幼少期から困っている人をみると助けたいとの思いがあったため、将来は人々が生活の中で感じる不便や不安を解消することのできる環境で働きたいとの思いがあります。その中でも人生で避けては通ることのできない大切な人の死を生命保険のお支払いをすることが少しでも不安な気待ちを軽減したいとの思いから生命保険業界を志望しています。その中でも貴社は「人にいちばん優しい生命保険会社」を目指しており、単に保険商品を販売するだけではなく、みんなの健活プロジェクトや地元の元気プロジェクトなど人々の健康意識を向上させる取り組みにも注力している点に魅力を感じたため志望します。貴社に入社後は保険金のお支払いの部署に携わりたいと考えています。いち早くお客さまの元に保険金を届けることで困っているお客さまの支えになりたいです。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。(400文字以内)/明治安田生命への志望理由を記述願います。(200文字以内)/総合職(全国型)career Vへの志望理由を記述願います。(200文字以内)

ESの提出方法

マイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

結論から書き始め、誰が見ても一目で内容を理解できるような文の構造を意識して書いた。

ES対策で行ったこと

過去の本選考通過者のエントリーシートを参考にしながら志望動機を書くようにした。また、複数ある職種の中からなぜその職種を選ぶのかを明確に書くように意識した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2021年03月 下旬
実施場所
テストセンター
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPIの参考書を数回解き、分からない問題を無くした。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的なテストセンターSPIと同様

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPI&テストセンター超実戦問題集

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
10年目前後の人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室→面接官の指示に従って進行→退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

相手の態度の悪さに屈することなく、自分の意見を論理的に淡々と述べることができた点が評価されたのではないかと考える。

面接の雰囲気

面接官の態度は非常に悪かった。こちらが質問に対しての回答を述べている途中にもかかわらずメガネを外して拭いていたり、目線を合わせようとしなかった。そのような態度をとっているのにもかかわらず人の話を全く聞いておらず、次の質問も既に述べていることに対して質問をしてくるなどした。これほどまでにやりづらい面接はなかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に最も力を入れたことを教えてください。

所属するテニスサークルで女子キャプテンとして年間退会者0人を達成することに最も注力してまいりました。
その後は深掘りされた。
なぜ女子キャプテンになろうと思ったのですか?
→同期が15人中10人辞めていってしまう姿を見るのが非常に悲しかったため、今いる同期や後輩は絶対に辞めさせたくないとの思いから自ら女子キャプテンに立候補いたしました。
退会者数を減らすためにどのような取り組みを行いましたか?
→後輩にどのようなサークルにしたいのか、どのようなことをサークルでやってみたいの等のヒアリングを行いました。その結果、後輩から「安くたくさんテニスがしたい」との要望が上がったため、大学のテニスコートを無料で使用する合宿を企画することで応えました。

チームではどのような役割を担うことが多いですか?

リーダーシップを発揮して、チームをまとめる機会が多かったと自負しています。
所属していたテニスサークルでは女子キャプテンとしてメンバー一人ひとりの意見に耳を傾けてできる限り要望に応えることに注力してまいりました。また、アルバイト先では時間帯責任者としてお客さまからご不満の声を頂戴した際の対応や、新人の子に指導するなどリーダーとして組織をまとめてまいりました。
大学生時代のエピソード以外の場面でもリーダーシップを発揮することは多かったですか?
→女子キャプテンや時間帯責任者などの役職のような大きな組織でリーダーとなることは大学生になって初めて経験しましたが、小・中学生の頃から修学旅行の班長や通学団の班長等の小さな組織のリーダーを務めることは多かったです。

2次面接 落選

実施時期
2021年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
15年目くらいの人事
逆質問
あり

通知方法
連絡なし
通知期間
連絡なし

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室→面接官の指示に従って進行→退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

前回の面接では面接官の態度が意図的なものであればストレス耐性のようなものをみていたような気がしたが、今回は柔らかい雰囲気で面接を進めることによって学生の本当の人柄を引き出そうとしているように感じた。

面接の雰囲気

前回の一次面接とは大きく異なり、物腰も低く、口調も柔らかい人であった。今回の面接官は学生の話にしっかりと耳を傾けてくれる人であった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に最も力を入れたことを教えてください。

所属するテニスサークルで女子キャプテンとして年間退会者0人を達成することに最も注力してまいりました。
その後は深掘りされた。

特に苦労したことはありますか?
→残った同期が全く活動に参加しなかったため、もう一度サークルに連れ戻すことに最も苦労しました。そこで、ただサークルに来て欲しいとの自分の思いを伝えるだけではサークルに参加するようにはならないと感じたため、LINEで1ヶ月近くサークル以外の内容でコミュニケーションをとることで信頼関係を構築し、結果としてサークル活動に参加するようになりました。

この経験から学んだことはありますか?
→後輩一人ひとりの意見に耳を傾けて実行する「傾聴力」を身につけたことや20人をまとめる統率力が身につきました。

入社後に携わりたい部署はなんですか?

入社後は保険金・給付金支払業務に携わりたいです。先日祖父が亡くなってしまったことがきっかけで保険金や給付金のお支払いに興味を持ちました。残された遺族は大切な人が亡くなったことで深い悲しみに暮れていると思います。お客さまが最も不安を感じるタイミングで遺族の方に保険金をお支払いすることで少しでもお客さまの心の支えになることができればいいなと感じました。

保険金・給付金支払業務に関して大切なことはなんだと思いますか?
→お客さまの元に早く適切に保険金をお届けすることだと思います。大切な家族を亡くされた遺族の方は悲しみに暮れているだけではなく、今後の生活費などの心配が尽きないと考えます。お客さまの精神的な負担を軽減するためにも早く適切な金額の保険金をお客さまにお届けすることができるような支払いの制度を整えることが大切であると考えます。

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明治安田生命保険相互会社の 会社情報

基本データ
会社名 明治安田生命保険相互会社
フリガナ メイジヤスダセイメイホケン
設立日 1881年7月
資本金 9800億円
従業員数 47,216人
売上高 5兆4166億9000万円
決算月 3月
代表者 永島英器
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号
電話番号 03-3283-8111
URL https://www.meijiyasuda.co.jp/
採用URL https://www.meijiyasuda-saiyo.com/2024/
NOKIZAL ID: 1130281

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