2024卒の先輩がメンバーズプロデューサー・ディレクターの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社メンバーズのレポート
公開日:2023年7月4日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- プロデューサー・ディレクター
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- トランス・コスモス
- デジタルアイデンティティ
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったらグーグルミートに入室・退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ネガティブチェックだと思うので端的に話すことを心がけた。長期インターンでの取り組みと、なぜ理系からデジマなのかがわかりやすいと感想をもらった。
面接の雰囲気
穏やかな会話形式でした。中堅社員だったが、口調が物腰の柔らかい感じだった。逆質問も多少時間オーバーしてまで答えてくれた。
面接後のフィードバック
ビジョンに対する理解度が低い
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
長期インターンについてどんなことをしてきたか
人材系ベンチャー企業の長期インターンシップにて、未経験から就活メディアサイトの記事執筆・編集(SEOライティング)の業務です。チームの規模感はインターン生と社員含め全体では20名強ほど、SEOチームは8名です。サイトの会員数増加に向けて、読者のためになることと長期的にサイトの評価を上げることを目指し、読者ファーストな記事の制作に努めました。新しく記事を執筆することより既存記事の書き直しが主な業務でした。検索上位を狙うキーワードの選定から、現状分析、執筆、公開後の効果測定まで一貫して取り組みました。
なぜデジタルマーケティングなのか
3つあります。
1つ目は、既存のものとデジタルとの掛け合わせで新しい顧客体験をつくり、自身のアイデアで人々に新しいワクワクを届けたいからです。
2つ目は、データを読み取りロジカルに考える左脳的な部分と、人の感情や行動をイメージして考える右脳的な部分この右脳と左脳行ったり来たりしながら考えることに面白みを感じてるからです。
3つ目は、成果が具体的でわかりやすいので、やって終わりではなく改善を繰り返すことで、届けたいものを届けるべき人に届けきることができる
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メンバーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社メンバーズ |
|---|---|
| フリガナ | メンバーズ |
| 設立日 | 1995年6月 |
| 資本金 | 10億7888万円 |
| 従業員数 | 2,866人 |
| 売上高 | 244億2400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 剣持 忠 |
| 本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
| 平均年齢 | 31.1歳 |
| 平均給与 | 490万円 |
| 電話番号 | 03-5144-0660 |
| URL | https://www.members.co.jp/ |
