この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的有給は取りやすい。
土日や3連休をくっつけて、平日5日間全て休むことで、9連休などとして
旅行に行く人が多かった印象。
【気になること・...続きを読む(全193文字)
株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的有給は取りやすい。
土日や3連休をくっつけて、平日5日間全て休むことで、9連休などとして
旅行に行く人が多かった印象。
【気になること・...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取りやすかった。年末年始や夏季休暇は問題なく休めた。おたがいにカバーし合う制度が整っており、大企業のガバナンスが効いていると感じる。女性...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特別休暇が充実しており、看護休暇や介護休暇、不妊治療休暇が取りやすくなっている。
介護休暇は5日しかなく、全く足りないが通常の有給休暇で取らせ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
部署にはよりますが、比較的休みは取りやすく、年収と比べると残業も少ない方だと思います。
また、10年以上前と比べると、明らかに従業員に優しい企...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
裁量労働職以外は残業時間に規制があり、また基本土日休み。プライベートとの両立も問題なし。入館退館やパソコンでのログも管理されているため、サービ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
窓口は仕事量多いが、みんなで結束して帰る雰囲気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司が、残業ばかりしているので、帰りづ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
勤怠管理はしっかりと法令遵守している。休日に勤務した場合は確りと振替休日など取得可能。ログオン、ログオフがはっきりとわかり、管理されるので、良...続きを読む(全166文字)
【社員から聞いた】月当たりの残業時間は、平均すると20時間程であり、ピーク時でも40時間までに収まると伺った。このことから、比較的ワークライフバランスは維...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が非常に多岐に渡り、常に締切や目標に追われて、追い詰められた状態であり、仕事外でも仕事の事を考え、憂鬱に感じる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
コロナ禍で在宅勤務が活躍されており、勤務時間もフレックスタイムや時差勤務があり柔軟な勤務が可能。子供のケアにも時間がとれることから、働きやすい...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの影響を受け、業務時間を強制的に終了しないといけないので、自ずと自分の時間が確保できるため、過労はかなり減った。
【気にな...続きを読む(全199文字)
【社員から聞いた】19時には強制退社らしく勤務時間内はとんでもなく忙しいが、勤務時間外は職業柄何もできないのでWLBは優れているらしい。しかしながら転勤が...続きを読む(全166文字)
【社員から聞いた】座談会で社員から聞いたことは、土日は基本的にお休みで、さらに平日も残業時間がそこまで多くは無いので自分の自由な時間はしっかり確保できると...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
残業は基本認められなかったので、ワークライフバランスは必ず整う環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は上司に事前に申請し...続きを読む(全222文字)
【社員から聞いた】座談会やOBG訪問でお聞きしたことです。ワークライフバランスは部署によっても違うとのことでした。定時で退勤できる部署もあれば、時期にもよ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
水曜日が早帰りデーに設定されており、6時には退社することができる。また、比較的女性はワークライフバランスを取りやすい環境で、時短で働く社員もか...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署にはよるところはあると思いますが、本部セクションは比較的とりやすいかと思います。ただ、本部セクションの一部については、慢性的に長時間労働が...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
世間体、一般的にメーカー二三割ましの給与(全国転勤リスク料含む)、安定
【気になること・改善したほうがいい点】
共働きで社宅に入れない、辞令が...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
本部では、残業を極力しないことが推奨されており、土日やプライベートに対する上席側からの干渉が存在しない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
ライフワークバランスは取れていたと思う。残業もそこまで多くなく、有給も取得しやすいので自分の時間を確保しやすい。長期休暇も取れたので旅行等の計...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
配属になる場所により差異があると思うが、営業店の窓口担当者は比較的定時すぎには帰宅可能だったので、アフターファイブを満喫できていました。
後方...続きを読む(全162文字)
【本・サイトで調べた】休暇はとても融通を利かせて取得することが可能だそうです。それもまた部署によるところもありますが、基本的には自分の好きなときに休暇を取...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業な時期にもよるし部署にもよるのであまり一概には言えないが、平均すると多い。過労で体を壊す人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
【社員から聞いた】支店での営業担当の時には、あまり残業がない反面、本部のバックオフィスの部署では残業が通常化していると聞いた。決算月や年度末などは特に忙し...続きを読む(全179文字)
【社員から聞いた】ワークライフバランスは土日祝完全休み、有給取得率が高いという点からは良い方だと感じました。日々の就業時間は支店の場合だと、時期にもよりま...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
スキルアップに関するコンテンツは多く用意されているため、自己研鑽できる人にはいい環境。
社内公募制度も充実している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションの風通しはいい方だと感じる。
マネジメントと定期的に話をする機会が設けられており、自分の意見は伝えやすい環境が整っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
毎年の評価については課長からフィードバックがあるため、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職と総合職ではやはり昇格なし...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休をとって復職する人が多いため、女性は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業で復職者として復帰する場合、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
住宅補助制度はあまりよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮の負担費用は少なくて助かるが、基本駅徒歩10分以上の築年数が古い物件...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、個人のノルマ設定が大きいため、精神的負担を感じやすいため、ノルマのある仕事が苦手な人には向かない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
こんな良い会社辞めなあかんのかと少し絶望しかけてたけど、「これは逆に神からの思し召しや」と言っててこの人流石だなと思った。笑
もっと良い会社あ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
マネジメントから若手まで優秀な人材が集まっており、日常業務において不毛な議論や理不尽な事象に遭遇することは基本的にない。また、組織の透明度が高...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
役職の高い人には優遇、手厚い。20代、30代で支店長や部長など人事評価者と人事部に認められる必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
福利厚生は大手なので手厚く整備されている。社内制度も充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実しているため、仕事中そればかり調べたり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
全社的に残業時間を減らそうという取り組みを行なっているが支店ごとにばらつきがあることが現状。
【気になること・改善したほうがいい点】
非効率な...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
管理職以外は土日祝に出勤することはほとんどなく、残業も国の方針で減っているため、休みやすい環境ではあるとおもいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
土日は基本的に休みなので予定を立てやすい。有給休暇も若手のうちは希望の休みが取りづらいがある程度年次があがれば問題ない。残業についても若手のう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休日に地域のイベントに参加することはあるものの、基本的に土日祝日休みであり、ワークライフバランスは取りやすい。通勤に関しては、配属される支店次...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
部署によるのでしょうが私の専門事務の場所は残業ありません。月に2回早帰りという定時より1時間更に早く帰れる日ももうけています。とにかく出産、妊...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署によると思うが、本部であればある程度在宅ワークもあり、働きやすい。また年に一度5営業日の連続休暇取得、半期ごとの2営業日の有給休暇取得を徹...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすい。昔みたいにパワハラもないと聞く。上司も積極的に休みを取るため、取りやすい。1週間連続休暇があり、遠出の旅行も極めてやり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業時間の管理はしっかりされていたので、無駄に残って仕事することはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時後に、電話での定期へ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立については支店の忙しさと上司次第だと思います。
子供のいる女性のリテール行員は比較的休み易いと思います。実際に結構休ん...続きを読む(全441文字)
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【良い点】
個人担当は残業はほぼない。
産休から復帰する女性は時短勤務を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人担当は繁忙期には月30時...続きを読む(全134文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 8兆4847億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。