この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早帰り週間などを徹底して行っている店に配属されれば息抜きにもなるので悪くない。土日は休みだし、平日も遅くても19時には帰れるのでそこはとてもい...続きを読む(全184文字)
株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
早帰り週間などを徹底して行っている店に配属されれば息抜きにもなるので悪くない。土日は休みだし、平日も遅くても19時には帰れるのでそこはとてもい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給の取得や残業時間の削減は推奨されており、現在私が所属している部署ですと15日間の有給取得が求められています。また、銀行は職場離脱の観点から...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
支店による。上司が帰らないと帰りづらい雰囲気はまだあり、昔ながらの感覚が残ってはいる。ただ最近はどこも効率化を意識しているところがあり、無駄な...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
忙しいためお金は貯まった。有給、リフレッシュ、育児、と休みをとるための制度としてはしっかりある。
早帰り週間の実施等、意識はあった。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収の割に残業は少なくきっちり管理されています。入社当時は理不尽に怒られることもありましたが、社内の働き方改革のおかげでそういうものは一切無く...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
食堂が完備されており、一食の値段も安い。あまりお昼に弁当を持ってきてる人を見たことがなく、これは昼食費が安いためと思われる。
年間30000円...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によるが、営業店であれば年間の残業の上限は480時間が最大であり、かつ休日出勤は基本的に無いので、ワークライフバランスは悪くないと思う。本...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
派遣社員でしたが、融資事務は特に残業もなく、定時で帰れたかと思います。
ただ、一階リテールや、住宅ローンなどの他部署は分かりません。正社員にな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
夏休みとして一週間以上の休業はマストでとらないといけないため、休みはたくさんとれる印象。ただし三月と九月は繁忙月という位置付けでとることはでき...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
福利厚生が充実している。休みを取りやすい。チームでの分担が明確。出産後に働いている人も多い。女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている。女性が働きやすい環境があり、それに関しては満足している人が多い。また、転勤制度などもあり。全国で働ける環境もある。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
基本的に土日祝日が休みのため、働きやすい。有給取得については配属先により、進捗がいいところと悪いところがあるものの、基本的には取得が可能である...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
定期的に有休も取得できている点からワークライフバランスはとれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経済に興味がないまま働き続...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
小規模オフィスだったため、同僚社員、上司との風通りもよく、とても気持ちよく仕事ができましたし、何でも相談ができる環境にありました。
残業も殆ど...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
育休・産休取得者が多く、とって当たり前の制度となっています。
有給に関しては、長期休暇(土日を含めて10日休む)やミニ連(土日含めて4日休む)...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
・年に一度5営業日連続休暇が取得できる。それ以外にも1〜2回、2.3日の連続休暇が取得可能。
・産休や育休、時短勤務の定着。当たり前のように取...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
勤務はカレンダー通りなので確り休める。
また、年に1度は長期休暇として最低連続5営業日の休暇取得が必須。
情報持ち出しもかなり厳しいので、自宅...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生も手厚く、友達の話を聞いている限り他の会社に比べると産休育休はとても取りやすいと思います。同期たちもかなりの人が取得しており、私も取得...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年間を通して少なくとも一回の長期休暇の取得が義務付けられている。そのため、海外旅行を計画することができる。ハイシーズンを外すことができれば比較...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業も月20時間程度でプライベートの時間も確保できた。
特に残業を良しとしない上司だったため、早帰りが促進された。
有給消化のについては部署・...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
早帰りの徹底をしている(週1日)。定時で帰れる日もある。
大きな支店であれば、有給は取りやすい。取るように上司からも促される為、有給を拒否され...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
休みは年度始めに全てある程度の休日を決めます。だいたいはその希望通りに取れるのでとても素晴らしいと思います。
上司も積極的に取るので部下も取り...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
アソシエイト職は残業が年間200時間なので、ワークライフバランスは優れていると感じます。
勤続年数が上がると仕事がどんどん増える上、ほかの職種...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
毎年14日分は有給を消化できる。土日祝は確実に休める。たまに土日に相談会があるが、必ず代休を取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
支店勤務だと20時には帰らされるところが多い。残業は職種や配属された部署にもよるが、営業職だとそれなりに多いイメージ。事務職は繁忙期以外はそこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
スキルアップに関するコンテンツは多く用意されているため、自己研鑽できる人にはいい環境。
社内公募制度も充実している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションの風通しはいい方だと感じる。
マネジメントと定期的に話をする機会が設けられており、自分の意見は伝えやすい環境が整っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
毎年の評価については課長からフィードバックがあるため、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職と総合職ではやはり昇格なし...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休をとって復職する人が多いため、女性は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業で復職者として復帰する場合、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
住宅補助制度はあまりよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮の負担費用は少なくて助かるが、基本駅徒歩10分以上の築年数が古い物件...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、個人のノルマ設定が大きいため、精神的負担を感じやすいため、ノルマのある仕事が苦手な人には向かない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
こんな良い会社辞めなあかんのかと少し絶望しかけてたけど、「これは逆に神からの思し召しや」と言っててこの人流石だなと思った。笑
もっと良い会社あ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
マネジメントから若手まで優秀な人材が集まっており、日常業務において不毛な議論や理不尽な事象に遭遇することは基本的にない。また、組織の透明度が高...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
役職の高い人には優遇、手厚い。20代、30代で支店長や部長など人事評価者と人事部に認められる必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
福利厚生は大手なので手厚く整備されている。社内制度も充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実しているため、仕事中そればかり調べたり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自分の仕事さえうまく捌けば、ワークライフバランスは守られる。やるべき仕事をこなすと、周りから言われるのはほとんどない。よく言うと自由で個人主義...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
全社的に残業時間を減らそうという取り組みを行なっているが支店ごとにばらつきがあることが現状。
【気になること・改善したほうがいい点】
非効率な...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
管理職以外は土日祝に出勤することはほとんどなく、残業も国の方針で減っているため、休みやすい環境ではあるとおもいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
土日は基本的に休みなので予定を立てやすい。有給休暇も若手のうちは希望の休みが取りづらいがある程度年次があがれば問題ない。残業についても若手のう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休日に地域のイベントに参加することはあるものの、基本的に土日祝日休みであり、ワークライフバランスは取りやすい。通勤に関しては、配属される支店次...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
部署によるのでしょうが私の専門事務の場所は残業ありません。月に2回早帰りという定時より1時間更に早く帰れる日ももうけています。とにかく出産、妊...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署によると思うが、本部であればある程度在宅ワークもあり、働きやすい。また年に一度5営業日の連続休暇取得、半期ごとの2営業日の有給休暇取得を徹...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすい。昔みたいにパワハラもないと聞く。上司も積極的に休みを取るため、取りやすい。1週間連続休暇があり、遠出の旅行も極めてやり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業時間の管理はしっかりされていたので、無駄に残って仕事することはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時後に、電話での定期へ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立については支店の忙しさと上司次第だと思います。
子供のいる女性のリテール行員は比較的休み易いと思います。実際に結構休ん...続きを読む(全441文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 8兆4847億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。