この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短労働や介護休暇など個々人のライフスタイルに合わせた働き方ができるようになっている。既婚女性には魅力的な制度だと思う。また、有給休暇も取得し...続きを読む(全176文字)
株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
時短労働や介護休暇など個々人のライフスタイルに合わせた働き方ができるようになっている。既婚女性には魅力的な制度だと思う。また、有給休暇も取得し...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
無理な残業が強制されることがない点。早帰りを推進しており、特に上席が理解がある人間であれば、率先して早帰りを行なってくれる。
【気になるこ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
今期より、残業時間が業績評価に反映するようになったので、早帰りの推進を全体で行なっている。早帰りに対して気兼ねがない。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収から考えれば、コンサルや投資銀行などと比べるとバランスが取りやすいかなあとおもいます。基本的に土日祝日は休み、朝8時から夜8時までの時間が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ライフワークバランスは、取れています。残業時間は36協定に従って管理され、土日祝日は休みで持ち帰り業務もありません(厳に禁止されています)。繁...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
勤怠管理はパソコンにて自動的に行われるため、不正はしづらい仕組みになっており、拠点にもよるが残業した分だけ残業代はつく。有休消化も十分でないも...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署によっては、定時頃に帰れる事が多い。
病気など突然の休みにも応じてくれる。育児休暇などはとりやすく、結婚しながら働いている人は多い。
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
土日祝日が保証されており、年間10日以上の有給休暇取得は義務化されているため、ある程度自分の考えた通りにプライベートの予定をくむことが出来る。...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
基本的には、取りたいときに取れる雰囲気はあるが、繁閑の時期を見ないといけない。気の利く同僚が配慮してくれたりもする。ワーキングマザーは本当に増...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取れているとおもう。残業もほとんどなく。月10時間みまん。働きやすい環境だと思う。定時退社びもある。有給はほぼとりたい日...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
銀行全体が行員のワークライフバランス向上に力を入れており、時差勤務の採用などの取り組みがされていた。
家庭の事情で休む場合なども融通がきく環境...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育児休暇が取得しやすい環境である。育児と仕事を両立しているロールモデルの女性行員も多く活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについてはよくわかりません。私の場合は特に何もなく日々を過ごしていました。仕事が忙しい時は帰るのが遅くなることが多くあった...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
子育てをしながら個人営業をしていますが、店内のビデオ研修などを通じて年次に関わらず嫌味をいう人が本当に少なく、仕事を切り上げざるを得ない状況な...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大企業だけあって福利厚生はよい。
よく働きよく休む。
給料は30を迎える頃には他企業の同期など周りに比べると群を抜いている。
労働のきつさと比...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業は確かにありますが、女性にとって重要なワークライフバランスはしっかり取れていたと思います。友人に他のメガバンに勤めている方がいましたが、話...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給休暇は22日付与される。組合での取得目標は13日。とれるか否かは所属組織次第。5日連続休暇や2日連続休暇や誕生日休暇などがある。また子供の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
前提として会社としては社員のプライベートの確保を進めようとする動きはある。そのため本人の意思、実力次第では十分ワークライフバランスを保つことは...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
仕事のメリハリがあって、とてもよい職場だったと思います。
すでに、他の方も投稿しているかもしれないですが、自分自身で勉強などして力をつける事で...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
残業はほとんどない。定時に帰れることもある。遅くとも20時までには退行しなければならないため、残業はやりたくてもやらせてもらえないほどだ。有給...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすい方だと思います。残業はほとんどありませんでした。また育休制度や、時短勤務もあるので結婚や出産で離職する方...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休みはもらいやすく、自分の好きなことと仕事を両立することができます。まとめてもらった休みの日には、みんな海外旅行などに行ったりしています。ワ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
20時が目安で遅くとも21時には退社できる点。水曜日は早帰り日として定時退行ができる。組合が強く、水曜日は遅くとも18時30分には帰ろうという...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ワークライフバランスにおけるリーディングカンパニーとして、休暇制度や福利厚生は充実している。長期休暇は正社員の誰もが必ず取得しなければならず、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
毎週水曜日は早帰り日で18:00には全員帰宅できる雰囲気であった。有給も事前に申請すれば基本的に取れる雰囲気でしたが、繁忙期に取得することはで...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
スキルアップに関するコンテンツは多く用意されているため、自己研鑽できる人にはいい環境。
社内公募制度も充実している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションの風通しはいい方だと感じる。
マネジメントと定期的に話をする機会が設けられており、自分の意見は伝えやすい環境が整っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
毎年の評価については課長からフィードバックがあるため、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職と総合職ではやはり昇格なし...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休をとって復職する人が多いため、女性は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業で復職者として復帰する場合、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
住宅補助制度はあまりよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮の負担費用は少なくて助かるが、基本駅徒歩10分以上の築年数が古い物件...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、個人のノルマ設定が大きいため、精神的負担を感じやすいため、ノルマのある仕事が苦手な人には向かない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
こんな良い会社辞めなあかんのかと少し絶望しかけてたけど、「これは逆に神からの思し召しや」と言っててこの人流石だなと思った。笑
もっと良い会社あ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
マネジメントから若手まで優秀な人材が集まっており、日常業務において不毛な議論や理不尽な事象に遭遇することは基本的にない。また、組織の透明度が高...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
役職の高い人には優遇、手厚い。20代、30代で支店長や部長など人事評価者と人事部に認められる必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
福利厚生は大手なので手厚く整備されている。社内制度も充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実しているため、仕事中そればかり調べたり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自分の仕事さえうまく捌けば、ワークライフバランスは守られる。やるべき仕事をこなすと、周りから言われるのはほとんどない。よく言うと自由で個人主義...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
全社的に残業時間を減らそうという取り組みを行なっているが支店ごとにばらつきがあることが現状。
【気になること・改善したほうがいい点】
非効率な...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
管理職以外は土日祝に出勤することはほとんどなく、残業も国の方針で減っているため、休みやすい環境ではあるとおもいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
土日は基本的に休みなので予定を立てやすい。有給休暇も若手のうちは希望の休みが取りづらいがある程度年次があがれば問題ない。残業についても若手のう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休日に地域のイベントに参加することはあるものの、基本的に土日祝日休みであり、ワークライフバランスは取りやすい。通勤に関しては、配属される支店次...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
部署によるのでしょうが私の専門事務の場所は残業ありません。月に2回早帰りという定時より1時間更に早く帰れる日ももうけています。とにかく出産、妊...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署によると思うが、本部であればある程度在宅ワークもあり、働きやすい。また年に一度5営業日の連続休暇取得、半期ごとの2営業日の有給休暇取得を徹...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすい。昔みたいにパワハラもないと聞く。上司も積極的に休みを取るため、取りやすい。1週間連続休暇があり、遠出の旅行も極めてやり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業時間の管理はしっかりされていたので、無駄に残って仕事することはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時後に、電話での定期へ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立については支店の忙しさと上司次第だと思います。
子供のいる女性のリテール行員は比較的休み易いと思います。実際に結構休ん...続きを読む(全441文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 8兆4847億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。