この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属にも寄りますが、定時で上がれます。
安定、を求めるなら最適な職場だと思います。
育休産休取得も盛んです。
大きな企業に守られている感覚はあ...続きを読む(全189文字)
株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属にも寄りますが、定時で上がれます。
安定、を求めるなら最適な職場だと思います。
育休産休取得も盛んです。
大きな企業に守られている感覚はあ...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスもプライバシーもありません。残業はどれだけ下も上限が決まっていましたのでそれ以上はタダ働きでし...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
早帰りの推進が管理者からもなされており、早出も取り入れられている。産休、育児休暇の取得率も高く、復職後の研修などフォローも手厚い。周りからの理...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
20時以降の残業や休日の出勤については大変厳しくルールとして許容されませんでした。時間外勤務するには事前に申請し相応の理由が無ければ認められま...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
残業時間については都度管理されて、あまり長時間の残業にならないようにと毎期注意が入る。店舗ごとに大きく異なるが、毎週水曜日は基本的には早帰り。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
土日祝と休みがきちんと取れる。金融の知識がきちんと身につくため、自分の将来や日常生活に役立てることができると思った。いろいろな人と関わることが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
システム開発の性質上、必ず定時に帰れるような体制ではない。
また、プロジェクトで忙しい期間の際は休日出勤や、平日の残業中が発生するため、体力的...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
全体のノルマはありますが比較的休みやすい社風です。社員同士の中は非常に良く必ず最初に自己紹介と趣味などを1分程度でPRする決まりがあります。仕...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
配属される支店にもよると思うが、新人(配属から半年程度)は概ね定時退社が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上がるほど残業時...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
支店の窓口に配属だったので、ほとんど残業はありませんでした。
むしろセキュリティの関係もあり、無駄に残らず、帰ってくれといった雰囲気でした。
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
働き方改革により、残業削減、有休取得推進とされている。配属店や部署によって運用は異なり、有休は支店であれば暗黙のルールで取得できない日が多く、...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
まず、研修制度が整っています。
また、一緒に働く方々が皆さん優秀で、チームワークも良く、わからないことも丁寧に教えてくださいます。
メリハリを...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
深夜までの残業はない。現在残業規制が厳しくなっており、残っても22時までが限界。通常は20時までには退社できることが多い。週に一度は早帰り日が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
職場によると思うが休暇は比較的弾力的に取ることが可能。また、最近は子育て等の意識についても浸透してきており、理解は高まっていると考えられる。全...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有休は取りやすいシステムだった。働き方改革が政府主導で進められていく中で、この会社に置いても労働時間削減は重要視されて来ている。ただし、そのぶ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
他の企業は分からないが、恵まれてる方ではないかと思う。土日はしっかり休めるし、残業も少ない方かと。ただ部署による。休みも部署によってはとりやす...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業時間が限られるため、毎日夜中まで仕事をする状況は無い。土日も基本的に休める。部署や個人の能力にもよるが、ワークライフバランスは確保できると...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良いと思う。パソコンで入退出時刻が管理されているため、サービス残業は殆どない。また、休暇も取りやすい。女性が多い職場でも...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業については、パソコンのログイン・ログオフ時間できちんと管理されているためサービス残業となることはない。有給消化も100%とはいかないが積極...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
年間13日休暇を取得する事が必須。その内の6日を連続で取得する事が義務付けられており、休日も含めると10日間の連続休暇を取得する事が出来る。そ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
端末のログオン・ログオフ時間で管理されており、始業終業時刻との乖離は20分以内を越えることは出来ず、残業代がつかないことはない。毎週水曜は早帰...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
休日出勤は月に1度あることもあるが、必ず振替で休める。
個人情報が厳しい為仕事を持ち帰ることはないです。
帰りも遅くても20時まで、水曜日は早...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
定時で上がれて、おやすみもきちんと取れるので、ワークライフバランスがかなり充実しています。また、女性が働きやすい環境が整っています。周りにも、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ほぼ毎日定時上がり。わからないことを聞いたり仕事を手伝って欲しいとお願いしたりしやすい雰囲気。ミスがあっても怒る先輩はおらず、冷静に一緒に解決...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
配属拠点の直属の上司にもよるが、36協定を意識した就業時間の管理となるため、月間残業時間としては、30時間を超えないように運営。20時以降の残...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
スキルアップに関するコンテンツは多く用意されているため、自己研鑽できる人にはいい環境。
社内公募制度も充実している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションの風通しはいい方だと感じる。
マネジメントと定期的に話をする機会が設けられており、自分の意見は伝えやすい環境が整っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
毎年の評価については課長からフィードバックがあるため、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職と総合職ではやはり昇格なし...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休をとって復職する人が多いため、女性は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業で復職者として復帰する場合、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
住宅補助制度はあまりよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮の負担費用は少なくて助かるが、基本駅徒歩10分以上の築年数が古い物件...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、個人のノルマ設定が大きいため、精神的負担を感じやすいため、ノルマのある仕事が苦手な人には向かない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
こんな良い会社辞めなあかんのかと少し絶望しかけてたけど、「これは逆に神からの思し召しや」と言っててこの人流石だなと思った。笑
もっと良い会社あ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
マネジメントから若手まで優秀な人材が集まっており、日常業務において不毛な議論や理不尽な事象に遭遇することは基本的にない。また、組織の透明度が高...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
役職の高い人には優遇、手厚い。20代、30代で支店長や部長など人事評価者と人事部に認められる必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
福利厚生は大手なので手厚く整備されている。社内制度も充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実しているため、仕事中そればかり調べたり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自分の仕事さえうまく捌けば、ワークライフバランスは守られる。やるべき仕事をこなすと、周りから言われるのはほとんどない。よく言うと自由で個人主義...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
全社的に残業時間を減らそうという取り組みを行なっているが支店ごとにばらつきがあることが現状。
【気になること・改善したほうがいい点】
非効率な...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
管理職以外は土日祝に出勤することはほとんどなく、残業も国の方針で減っているため、休みやすい環境ではあるとおもいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
土日は基本的に休みなので予定を立てやすい。有給休暇も若手のうちは希望の休みが取りづらいがある程度年次があがれば問題ない。残業についても若手のう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休日に地域のイベントに参加することはあるものの、基本的に土日祝日休みであり、ワークライフバランスは取りやすい。通勤に関しては、配属される支店次...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
部署によるのでしょうが私の専門事務の場所は残業ありません。月に2回早帰りという定時より1時間更に早く帰れる日ももうけています。とにかく出産、妊...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署によると思うが、本部であればある程度在宅ワークもあり、働きやすい。また年に一度5営業日の連続休暇取得、半期ごとの2営業日の有給休暇取得を徹...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすい。昔みたいにパワハラもないと聞く。上司も積極的に休みを取るため、取りやすい。1週間連続休暇があり、遠出の旅行も極めてやり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業時間の管理はしっかりされていたので、無駄に残って仕事することはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時後に、電話での定期へ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立については支店の忙しさと上司次第だと思います。
子供のいる女性のリテール行員は比較的休み易いと思います。実際に結構休ん...続きを読む(全441文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 8兆4847億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。