この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間、長期連休営業日5日を必ず取得する必要があります。また組合としては、営業日3日のミニ連休の取得、数ヵ月に1日のスポット休暇を推奨しています...続きを読む(全194文字)
株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
年間、長期連休営業日5日を必ず取得する必要があります。また組合としては、営業日3日のミニ連休の取得、数ヵ月に1日のスポット休暇を推奨しています...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有給を取れないという人もいるが実際には周りと融通を利かせれば取ることができる。なのでそんなに心配する必要はない。また、ワークライフバランスも取...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
制度がきちんとしている。残業はいくら残っても22時までと決まっており、遅すぎるということはない。土日もしっかり休めるため、自分の趣味に使う時間...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
職種によって年間の残業時間の上限が決まっている為、そこまで残業は多くない。
但し、職場によっては飲み会が多いところもあるため、帰宅が遅くなるこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的に20時までには帰宅ができること。支社によっては早帰りも活用され、18時頃に帰ることも可能です。大企業ならではというか、本部からの指示は...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年間残業が360時間と決まっており、
月30時間がマックス。
そのため20時以降の予定は立てやすいと思う。
また土日出勤がないのも大きいと思う...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年間の残業時間が360時間(正確には480時間)に定められており、月平均40時間以上の残業はない。
残業時間削減への支配席の意識も高い。
業務...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
完全に配属する部署によります。比較的落ち着いている部署であれば平均6時過ぎに退社することもできますが、多忙な部署だと毎日9時過ぎまで残っている...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的に自分の担当先にはやりたいよーにやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をするに当たっても、課長、支店長の許可がい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
地域金融機関と比較すると取引先企業の規模感がワンランク上のため、ある程度財務内容がカチッとしている企業が多い
真水のロットが大きいためやりが...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
週1で早帰り日があり、18時までに退社するよう上司から指示される。
育児に関しては、産後休暇は2年、時短勤務は子供が小学校3年生になるまで可能...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
・年に一度、約9日間の長期休暇が与えられること。
・基本的には、土日祝日は休日であること。
・支店や支社だと、基本的に20時までには帰らないと...続きを読む(全154文字)
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ワークライフバランスを保つのは比較的厳しい状況です。
若いうちから仕事を任される&どんな時も顧客がつきまとうという仕事柄、プライベートは同年代の友人に比べ...続きを読む(全130文字)
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非常に働きやすく、仕事とプライベートの両立は可能だと思う。会社がダイバーシティーに力を入れていたので、女性の働き方についても今はもっと良くなっているのでは...続きを読む(全111文字)
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定時に帰ることはほぼありません。
個人差がありますが、平均して22時ー24時に退社する人が多いです。
土日は基本的には休めます。
部署にもよりますが、年次...続きを読む(全158文字)
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ほとんど定時で上がれるがたまに残業あり。仕事内容は後方事務でお客様と接する機会も多く、コミュニケーションを取れない人は他の部署にとばされる。職場の雰囲気は...続きを読む(全169文字)
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【良い点】6営業日での連続休暇がマストになっているため、かなりの高確率で長期の休暇が取得できる。
【気になること・改善した方がいい点】休暇の取りやすさ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
他支社、部署の実態は定かではありませんが
私が所属していた部署では有給休暇の取得を促されます。
逆に業務が立て込んでいても、年度内に決まっ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
自分の仕事を工夫して短期間で終わるようにスケジュール調整しさえすれば有給休暇も比較的取りやすい環境だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全154文字)
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・朝8時から夜20時までしか働けず、また労働時間はパソコンで管理される。一方で、パソコンを切って仕事をさせる営業店や上司もあり、労働時間管理は割と形骸化し...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
定時退社出来ることが多いと思います
同期でも、あまり不満を言っている人は少なく、プライベートとの両立は他の銀行よりしやすいのでは?と感じて...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
当然だが土日休みである。産休育休利用者も多い。取りやすい。福利厚生も充実
【気になること・改善した方がいい点】
忙しい時期は定時上がり...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
毎週1日は早帰りとなっている。
営業店は20時に上がらなければいけないので終わりが明確。最も遅くなっても22時までで残業は終了。
五営業...続きを読む(全158文字)
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支店勤務の場合は8時には全員退行しなくてはいけない決まりがあった。また水曜日は早帰りの日になっており、ほぼ定時退行していた。支店によってはほとんど残業がな...続きを読む(全162文字)
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・残業時間に規制(36協定)があるため、ワークライフバランスは取りやすいです。
・基本的に、営業店は20時まで、本部は22時が残業の上限となっており、超...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
スキルアップに関するコンテンツは多く用意されているため、自己研鑽できる人にはいい環境。
社内公募制度も充実している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションの風通しはいい方だと感じる。
マネジメントと定期的に話をする機会が設けられており、自分の意見は伝えやすい環境が整っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
毎年の評価については課長からフィードバックがあるため、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職と総合職ではやはり昇格なし...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休をとって復職する人が多いため、女性は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業で復職者として復帰する場合、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
住宅補助制度はあまりよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮の負担費用は少なくて助かるが、基本駅徒歩10分以上の築年数が古い物件...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、個人のノルマ設定が大きいため、精神的負担を感じやすいため、ノルマのある仕事が苦手な人には向かない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
こんな良い会社辞めなあかんのかと少し絶望しかけてたけど、「これは逆に神からの思し召しや」と言っててこの人流石だなと思った。笑
もっと良い会社あ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
マネジメントから若手まで優秀な人材が集まっており、日常業務において不毛な議論や理不尽な事象に遭遇することは基本的にない。また、組織の透明度が高...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
役職の高い人には優遇、手厚い。20代、30代で支店長や部長など人事評価者と人事部に認められる必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
福利厚生は大手なので手厚く整備されている。社内制度も充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実しているため、仕事中そればかり調べたり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自分の仕事さえうまく捌けば、ワークライフバランスは守られる。やるべき仕事をこなすと、周りから言われるのはほとんどない。よく言うと自由で個人主義...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
全社的に残業時間を減らそうという取り組みを行なっているが支店ごとにばらつきがあることが現状。
【気になること・改善したほうがいい点】
非効率な...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
管理職以外は土日祝に出勤することはほとんどなく、残業も国の方針で減っているため、休みやすい環境ではあるとおもいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
土日は基本的に休みなので予定を立てやすい。有給休暇も若手のうちは希望の休みが取りづらいがある程度年次があがれば問題ない。残業についても若手のう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休日に地域のイベントに参加することはあるものの、基本的に土日祝日休みであり、ワークライフバランスは取りやすい。通勤に関しては、配属される支店次...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
部署によるのでしょうが私の専門事務の場所は残業ありません。月に2回早帰りという定時より1時間更に早く帰れる日ももうけています。とにかく出産、妊...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署によると思うが、本部であればある程度在宅ワークもあり、働きやすい。また年に一度5営業日の連続休暇取得、半期ごとの2営業日の有給休暇取得を徹...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすい。昔みたいにパワハラもないと聞く。上司も積極的に休みを取るため、取りやすい。1週間連続休暇があり、遠出の旅行も極めてやり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業時間の管理はしっかりされていたので、無駄に残って仕事することはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時後に、電話での定期へ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立については支店の忙しさと上司次第だと思います。
子供のいる女性のリテール行員は比較的休み易いと思います。実際に結構休ん...続きを読む(全441文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 8兆4847億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。