2018卒の上智大学大学院の先輩がオリンパス技術系の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒オリンパス株式会社のレポート
公開日:2017年12月12日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
最終面接 落選
- 実施時期
- 2017年05月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/技術系社員2名
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自身の研究内容の説明およびそれについての技術的な質問がメインでした。エントリーシート提出の際に、あらかじめ研究内容のレポートを提出しますが、その場では基本的に言葉で説明しなくてはなりませんので簡潔にわかりやすくまとめておく必要があります。自身の研究内容に近い知識のある技術系社員との面接ですので、技術的な質問は厳しめのものが飛んできます。しっかりと準備しておくことが重要です。
面接の雰囲気
1次面接よりは少しピリッとした雰囲気。しかし、人事の方が緊張をほぐすために雑談を挟むなど、多少リラックスできるようにしてくれた。メインは研究内容についての質問になります。なかなか厳しめの質問が飛んできました。
最終面接で聞かれた質問と回答
志望動機の中で、「多くの人々に貢献したい」とありましたが、人のためを思って行動したエピソードを教えてください。
大学1年生から勤務している映画館スタッフのアルバイトでのことです。私が人のためを思って行動したことというのは、スタッフの仲間に対してのものです。新人さんなど、まだ慣れていないスタッフのために、開店・閉店準備の手順やレジの操作方法、その他の雑務などといった各種の業務マニュアルがありました。これは社員の方が作ってくださったものでしたが、わかりづらい部分や、新しく変更になった箇所等があり、このマニュアルを見るだけでは、完全に業務を説明するには不十分だと感じていました。そこで、社員の方に相談し、自分の考えと他のベテランスタッフの意見も交えて、新しく自作のマニュアルを作ることにしました。作業がやりやすい工夫なども加えるなど、できる限りわかりやすく作る努力をしました。その結果、スタッフ間でとても好評で「すごくわかりやすい」、「ありがとう」と声をかけてもらうことができました。完成までに1週間以上かかりましたが、労力をかけて作ってよかったと思えるほど喜びを感じました。
あなたの研究活動の中で、御社で活かせることは何ですか?
私がこれまで行なっている研究は、正直に申し上げますと、直接企業での仕事に活かせるものではありません。しかし、研究活動を行う中で、学んできたこと、身につけてきたことは今後存分に活かしていけると考えております。私が携わっている物理学実験の装置開発は、開発しようとしている装置の種類に関わらず、回路を含めた電気系統についてや金属材料についての理解がほとんどの場合で必要です。また扱う実験によっては、真空状態、化学反応、熱反応についての知識、そしてプログラミングなど、幅広い知識が必要になります。開発を進めていく上で直面する課題を解決するために、必要な知識を自ら意欲を持って学ぼうとする姿勢やその能力、また、時間や予算の制約も考慮した計画管理・調整の能力は、御社での開発設計に限らず、どのような業務でも十分に活かせると考えています。
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オリンパスの 会社情報
会社名 | オリンパス株式会社 |
---|---|
フリガナ | オリンパス |
設立日 | 1919年10月 |
資本金 | 1245億円 |
従業員数 | 28,665人 |
売上高 | 9362億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内康雄 |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 1041万円 |
電話番号 | 042-642-2111 |
URL | https://www.olympus.co.jp/ |
採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |