【21卒】オリンパスの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.10389（北海道大学大学院/男性）（2020/7/27公開）

他社と並行して受けていて、返事を待ってほしいと正直に伝えたが、親切に猶予を与えてくれた。結果的には辞退したが、最後まで入社を悩んだ良い企業である。

この企業では、冬のインターンシップに参加できるかどうかで非常に有利不利が別れる。夏にはインターンシップはないため、早くから冬インターン対策、とくに性格検査は非常に重要視されると聞いたので、入念に対策しておくと良い。ただし近人採用枠が激減しているため、以前ほどはインターンの参加による優遇はなくなっているという情報は社員さんから直接伺った。少ない枠でなるべく優秀な学生を採用したいため、そういった優遇が薄くなっているようである。

研究についての質問は鋭いものが多く、深いところまでじっくり聞かれる。しかし普段から真面目に研究に取り組んでおけばなんら答えには困らないので、特に面接用の対策はいらない。もちろん、自分の研究を手短に、分野外の人にもわかりやすく伝える能力は必要だが、普段から学会などに積極的に参加している学生ならばその点も問題ないだろう。

前述の通り、この企業では性格検査が非常に重要である。しかも、インターンシップ応募時に行う性格検査が、本選考でもそのまましようされ、再受験はできない。つまり冬インターン応募が実質的な本番と思って、応募する必要がある。