【未来を切り拓く半導体挑戦】【21卒】東京エレクトロンの夏インターン体験記（理系/経営道場/総合職）No.8886（筑波大学大学院/男性）（2020/6/9公開）

私自身が半導体の研究をしており、半導体製造業界に興味があったので参加を決意しました。その中であまり時間をとることができなかったので、２日間の経営道場というインターンに参加しました。この企業は、世界に影響力のある会社だったためこの会社の経営について学びたいという気持ちもありました。

ESのみの選考だったため、ESの対策を行いました。特に諮問が特殊だったので私なりに調べてから回答しました。

グループワーク/東京エレクトロンが20年後世界1位になるためには

1日目にやったこと

１チーム6人に別れて、自己紹介やアイスブレイクを行いました。その後会社説明会を２〜３時間行い、午後から本題のグループワークに取り掛かりました。特に社員さんがついているわけではなく学生主体で行いました。

2日目にやったこと

1日目のグループワークの続きを行いました。午後には、各班の発表があり、それぞれにマネージャーからのフィードバックがありました。最後には質疑応答がありマネージャーに質問できる機会がありました。

マネージャー二人

なし

マネージャーの一人がコンサルファーム出身であり、なぜコンサルから転職したのか聞いた際、現場の理解がないと良いコンサルタントになれないという言葉をいただきました。

グループワークの時間が短く、まとめるのが大変でした。お題が具体的である、課題もあらゆる視点から考察する必要があったので、チーム内で円滑に議論が進まない場面が何度もありました。発表に関しても、マネージャーの方から難しい質問があり、答えることが大変でした。

世界トップを狙う会社の経営部門が考えていることを学ことができたと考えます。また、就職活動を初めて最初のグループワークであったため、グループワークのやり方についても学ことができました。また、クライアントファーストの考え方を知ることができました。

準備は特に必要ないと考えます。選考の段階で経営について考え、自分なりに答えを出すことは大事だと考えます。

２日間のインターンシップでは、その企業について理解することはできませんでした。本インターンも企業説明、企業理解を目的としているわけではなく、経営について考えることをコンセプトにおいているので、この企業で働いている自分を想像することはできませんでした。

本インターンだけで内定を獲得することは困難であると考えます。インターン自体は企業理解ではなく経営について理解しようというコンセプトであったため、選考に影響していないと考えます。また、この事業部での新装採用はないので、相関がなく判断できません。

特別志望度が下がったわけではないのですが、このインターンで東京エレクトロンについて理解することは難しかったです。また、採用されるとしたら研究、開発職であるため、私がやりたいこととは違うと感じました。しかし、休憩中にたくさんお話を聞いてくださったので好印象でした。

私に関しては、このインターンの後に連絡はきませんでした。連絡が来ている学生がいるか判断できませんが、採用に直結するような内容ではなかったのでおそらく有利にはならないと考えます。

志望業界は、コンサルティングファーム、SI企業、メーカーです。具体的には、外資系BIG４、東京エレクトロン、セールスフォース・ドットコム等です。業界規模は大手を志望していました。夏のインターンで自分にあっている業界を決めようと考えていたため、広い視野で見ていました。コンサルティングファームを一番に志望していました。

職務体験型インターンには参加できなかったですが、大手日系企業のゆっくりとした働き方は私には合わないと感じました。私の研究分野に関係のある会社を志望することを夏のインターンを通じてやめました。本インターンで、志望業界が変化したわけでないが、様々なインターンを通じて業界理解をし、コンサルティングファームを強く志望するようになりました。