【未知を知る、ITの舞台】【21卒】日立製作所の夏インターン体験記（理系/IcTソリューション/SE職）No.8878（筑波大学大学院/男性）（2020/6/9公開）

IT関係の企業に興味があり、実際に現場で働くことで具体的な仕事のイメージができると考え応募しました。夏のインターンだったので、選考にも影響があると考え参加を決意しました。興味をもったのは、研究室の先輩から話を聞いたことがきっかけです。

事前に選考フロー等を調べました。また、ESやテストの対策もネットや就活サイトを参考にしました。面接は一回だけだったので特に対策はしませんでした。

金融会社の社内システム構築

1週目にやったこと

守秘義務の関係で詳細に内容を書くことができません。社内システム構築における詳細設計の一部を担当しました。また、ITの基礎知識や、プログラミングについて学習しました。

2週目にやったこと

１週目に引き続き同じ業務を行いました。２週目からは全体の会議に参加し、プロジェクトが円滑に進んでいるかを確認しました。また懇親会を開いていただき、社員の方の生活を聞くことができました

3週目にやったこと

今まで行ってきた業務をまとめ発表を行いました。また最終日には学生で集まり、各事業所で取り組んだ内容を発表しました。夜には懇親会があり、学生や人事の方とお話をしました。

現場の課長/部長

なし

プレゼンの際、話の流れを意識して書かないと聞き手の理解が遅れるというフィードバックをいただきました。話の流れを考えて、それに合わせる形でプレゼン資料を作成する大切さを学びました。

何もわからない状態で業務を行ったため、基礎知識を学習する時間がなく大変でした。また、本番の環境ではミスができないため時間をかけてしまい円滑にプロジェクトを進めることが困難でした。三週間という短い時間でしたが、1日1日が濃く、体力面でも苦労しました。

実際に社員の方々がどのように働いているのかを学ことができたと感じています。また、ITの知識だけではなく、大手企業が今後どのようなことに重きをおいて経営をしているのかを身近で感じることができました。ミスが許されない状況の中で、グループで連携をとってプロジェクトを進める大切さも学びました。

ITの基本的な知識は押さえておくと初動が早く動けると思います。また、企業の理解を深めることで企業イメージを掴むことができると思います。

大企業特有のゆっくりしたイメージがそのまま当たっていたためイメージできませんでした。私自身は裁量性をもって、若手のうちからガツガツ働きたいと感じたので合わないと感じました。また大学院生の給与が思っていたよりも少なく、上がり幅も小さかったことも理由です。

インターン中の事業部の課長さんから良いフィードバックをいただいたので選考を受ければ受かると感じていました。他の学生の発表と比較して、端的に発表することができているというフィードバックをいただいたので印象はいいと感じています。また、大量に採用していると聞いたので、倍率の面でもそこまで高くないと感じます。

保守的であり、ミスが許されないので非常にゆっくりプロジェクトが進む印象を受けた。仕事外の活動も少なく、仕事が終わったら帰るという人が多い点も合わないと感じた。また、配属先の選択肢がたくさんあり、自分が行きたい部署に行ける可能性が低いということもわかったので志望度は下がりました。

インターン参加者は全員かどうかわかりませんがインターン選考で面接が数回免除されます。またセミナーなども定期的に開いていただけるので大切に扱われている印象を受けました。

インターンシップ前は、コンサルティングファーム、SI会社、メーカーを志望していました。企業名は、外資系BIG４、セールスフォース、東京エレクトロン等。ベンチャー企業ではなく大手企業を中心に企業を調べていました。特にインターン前に行きたい企業はなく、夏のインターンを通じて自分がマッチしている業界を決めようと考えていました。

実際にいわゆるSI企業の業務を体験し、自分とは合わないと判断することができました。大きなプロジェクトを数年かけて大規模な人数で行うことは私には合っていないと感じました。またこのインターンだけではないのですが、他のインターンと比較し私自身は能力によって評価が決まる外資系の企業があっていると判断しました。