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東京エレクトロン株式会社 報酬UP

【技術と英語力、顧客に寄り添う】【21卒】東京エレクトロンのフィールドエンジニアの本選考体験記 No.9611(熊本大学大学院/男性)(2020/7/22公開)

東京エレクトロン株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2021卒東京エレクトロン株式会社のレポート

公開日:2020年7月22日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定入社
職種
  • フィールドエンジニア

投稿者

大学
  • 熊本大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

半導体分野としての話ではなくても良いのでなぜ東京エレクトロンなのかを明確にしておくこと、フィールドエンジニアの選考ではフィールドエンジニアとして働く上で大切だと思うことや苦労したことを聞かれるのでフィールドエンジニアがどのような仕事なのかをイメージできているのかを試されているような感覚であったため仕事内容は可能な範囲で調べて置くこと、研究内容を文系の中学生にもわかるように説明してください等わかりやすく技術を説明する能力が求められているような気がしたため自分の研究を分かりやすく話せるようにしておくと良いかもしれない、質問に対して真摯に答えているかも評価されているようだったので嘘をつかないこと、海外での活動が多いようなので英語の学習を行っている話や積極的に海外で活躍したいといった話をすると評価が高いと思う、またリーダーシップについても求められるので自分がリーダーシップを発揮した経験を分かりやすく話せるようにしておくと評価が高いと思う

志望動機

私が御社を志望する理由は、二つあります。一つ目は、御社が半導体製造装置事業において世界トップクラスの技術力を持つこと、未来を見据えて新しい技術に挑戦していることに魅力を感じたからです。御社は売り上げの10%を研究費として使っており、技術を大事にしている印象を受けました。私は企業の技術力が向上することでより顧客に寄り添ったサービスの提案が可能になると考えます。そこで私は御社に身を置き、顧客に寄り添った提案ができる技術者になりたいと考えております。二つ目は、御社は海外シェアが80%以上であり、世界で活躍しているからです。私は英語が好きで英語の勉強に力を入れており、TOEICで830点をとり、留学にも挑戦しました。私の強みである英語力を活かして、働きたいと考えております。以上二点に魅力を感じ、御社を志望します。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2020年05月

エントリーシート 通過

実施時期
2020年05月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機、自己PR、研究内容、趣味特技、スポーツ・部活・サークル・アルバイト経験

ES対策で行ったこと

東京エレクトロンの強みを調べて自身の強みを会社でどう生かせるかをエントリーシートにまとめるように気を付けた。

WEBテスト 通過

実施時期
2020年05月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

購入したSPIの参考書を繰り返し解き問題になれるようにした

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格診断

リクルーター面談・人事面談

形式
学生不明 面接官不明
面談時間
- -

実施時期
2020年05月

1次面接 通過

実施時期
2020年05月
形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自身の研究を分かりやすく説明してください等、専門分野でない人に対して自分の専門分野をどうしたら分かりやすく説明できるのかを考える能力が試されているような印象だった。

面接の雰囲気

こちらが緊張していることに気づいて冗談などで緊張をほぐすように働きかけてくれた。自分の話を真摯に聞いてくれた。

1次面接で聞かれた質問と回答

周りと協力して成し遂げた経験

私がやり遂げた経験は、学生会でイベントを企画し、昨年よりも多くの参加者を集めた
ことです。私は学科の学生会に所属し、幹部を務めていました。私の所属する学生会で
は様々なイベントを行っていますが、その中でも特に学科の学生に向けたイベントの
責任者をしました。イベントでは学科の学生間の仲を深めることと学生会の認知度を
上げることを目標としていたため、参加者を増やし、イベントを盛り上げることが重要
だと考えていました。参加人数を増やすためには、余裕をもって告知など行うことが大
切だと考え、私はリーダーとして、メンバーに安心感を与えるために、早めにやるべき
ことを明確にして、計画を立て、指示を出しました。その結果、全員で余裕をもって告
知などに取り組むことができ、イベントでは昨年よりも参加者の数が増加しました。

フィールドエンジニアの志望理由

私は、FE を志望します。理由は顧客に寄り添った提案を行うことができる技術者になりた
いからです。私は現在、アルバイトで携帯会社の乗り換えの提案を行っています。アルバイ
トでは顧客の要求を聞き出して、顧客の希望にあったプランを提供するように心がけてい
ます。私の提案に顧客が満足してくださった際に達成感を感じた一方で、顧客からシステム
の不満等もよく聞きます。この経験から私は、顧客の要望を開発者に伝え、問題を解決して
いくことができる人材になりたいと考えております。半導体事業をもつ企業でも、御社は世
界トップレベルの技術力を持ち、常に向上を目指して新技術の開発に取り組んでいます。そ
のような御社で私は、フィールドエンジニアとして顧客の要望を満たすことができるよう
に開発者と顧客の橋渡しを行っていきたいと考えています。

最終面接 通過

実施時期
2020年06月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
社長
通知方法
電話
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問に対して真摯に向き合って返答した姿を評価されたようだった。また、なぜ東京エレクトロンなのかを詳しく聞かれたので、自分がなぜ入りたいのかを明確にしておくとよい。

面接の雰囲気

こちらが緊張しているのにきづいて、自分の発現中は噛んでもしっかり最後まで話を聞いてくれた。途中で雑談を交えることで緊張をほぐそうとしてくれていた。

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に得たスキルをどう活かせるか。

私は御社においてタスク管理能力を活かすことができると思います。私は教授の都合で、11 月から急に研究テーマが変わりました。また、その研究は前例のないものだったので卒業研究までに時間が限られている状況で実験方法や解析方法を確立させなければならない状況でした。これらを解決するために、まず、自分で論文を探すようにしました。また、研究方法を確立する上で進め方にぶれが生じないように本来週に 1 度だった進捗報告会以外にも自分から教授に相談し、進め方のぶれをなくす努力をしました。このことから私は、急な取引先の要望の変更などにも目標に向けてスケジュールを変更することで最後までやり遂げることができると思います。また、技術面でもmatlabを用いて研究データの解析を行っているのでアルゴリズムを考える能力は活かせると考えております。

10年後の自分の目標

私は 10 年後にリーダーとして周りを引っ張っていく人材になりたいと考えています。
私は学生会で学科の学生に向けたイベントのリーダーを担当し、ボーリング大会を企
画しました。イベントでは学生間の仲を深めること、学生会の知名度を上げることを目
標としていたため、人数を増やす必要がありましたが企画時点ではこの目標を達成で
きるのか不安に思っていました。リーダーとして周りを巻き込む中で周りに助けられ、
周りと協力して参加人数を増やすことができ、達成感を感じました。この経験から、一
人ではできることが限られており、プロジェクトに携わる際にはチームで協力するこ
とが必要だと考えています。そこで私は 10 年後にはリーダーとして周りを引っ張り、
成果を出すことができる人になりたいです。そのために、周りに信頼されるような技術
力を身につけるように努力していきたいと考えています。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定を受けた後も納得がいくまで就活を続けさせてくれた。また、内定保留中も電話で東京エレクトロンの魅力を聞くことができた。

内定に必要なことは何だと思うか

半導体業界に絡めた志望理由ではなくても良いがなぜ東京エレクトロンなのかを明確にしておくこと、自身の強みを会社でどう生かせるのかを考えておくと良い、研究内容を分かりやすく説明できるようになっておくと評価が高いと思う、自分の志望する業種の仕事内容について理解しておくことも大切、リーダーシップを発揮できた経験も話せるようにわかりやすくまとめておくと良い、海外での仕事が多いので英語の学習を積極的に行っておくと良いアピールポイントになると思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分はなぜフィールドエンジニアをやりたいのか、何が自分の強みでありフィールドエンジニアとして働く上で活かせるのかをアピールできたところが良かったと考えている。また、質問に対して嘘をつかずに真摯に向き合って答えた点も評価されたと感じている。

内定したからこそ分かる選考の注意点

なぜ東京エレクトロンを志望したのかをこたえられないと面接合格は難しいと感じた。また、面接官の方はこちらの返答を最後まで待ってくれるので予測してない質問に対しては考える時間を頂き、考えをまとめてから話すようにしたほうが良いと思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

電話で会社の魅力について伺うことができた。

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東京エレクトロンの 会社情報

基本データ
会社名 東京エレクトロン株式会社
フリガナ トウキョウエレクトロン
設立日 1963年11月
資本金 549億6120万円
従業員数 18,313人
売上高 1兆8305億2700万円
決算月 3月
代表者 河合利樹
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号
平均年齢 43.7歳
平均給与 1272万円
電話番号 03-5561-7000
URL https://www.tel.com/
採用URL https://www.tel.co.jp/careers/regular/
NOKIZAL ID: 1130682

東京エレクトロンの 選考対策

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