【コミュニケーション力を試される】【24卒】東京エレクトロンの総合職の2次面接詳細 体験記No.48147（東北大学大学院/女性）（2023/7/6公開）

一次面接と同様に繋がっているのを確認してすぐに開始。

一次面接とは少し異なり、ジョブマッチングらしい質問がきた。大学院での研究とは異なり、多くの人とコミュニケーションをとる必要があるため、そのようなことに関する適正をみられていたと思う。

一次面接とは異なり、エンジニアの方もいらっしゃった。雰囲気は和やかであり、会話のような面接となった。

なし

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研究での取り組み(問題解決など)はどのように行っているか

研究での問題解決はおもに2つの方法で行っています。1つ目は先行研究や似たような内容の論文から解決のヒントを得ることです。2つ目は研究室の人とのディスカッションです。1つ目に関しては過去の先輩方の論文や似たような内容の論文をみると自分が見落としていたことがないか確認できます。2つ目に関しては実際に研究をしているメンバーと話をすることで、自分が考えていなかったアプローチの仕方や自分が持っていなかった視点からの意見を聞くことができます。これにより、問題解決の糸口を探しています。

研究生活での経験で入社後活かせるものはあるか

問題解決をするための行動です。研究での問題解決方法は自分で調べることももちろん大切でありましたが、先生や周りの方に聞いたり、意見を求めたりと、コミュニケーションをとりながら問題解決に向けてのアプローチをはかっていました。そのような経験から、開発にあたって何か問題や解決しなくてはならないことを見つけたときは、様々な考えを持っている方々に問題提起し、議論をしてチーム全体で解決に向けて行動したいと考えています。