【プラント業界の挑戦】【24卒】日揮ホールディングスの冬インターン体験記（理系/JGC 1day Camp）No.44329（東北大学大学院/女性）（2023/9/15公開）

就職活動を始めるのが遅かったためインターンシップに参加したことがなく、気になっていたプラント業界を知るためのオンラインインターンシップの存在を知り、プラント業界を視野に入れて選考を受けるか決めようと思ったから。

選考はなく、事前にマイページから申し込みをするだけであった。当日までに企業紹介の動画を見るように言われていたのでそれを見て挑んだ。

他社のインターンシップを受けたことがないのでわからないが、独自のゲームを通してプラント業界が自分に合っているのかを考えさせるものだったと思う。

○○の設計、調達、建設をゲームで模式的に体験する

グループに分かれて企業独自のゲームを行う。

プラント業務において大切なこと(チームワークや問題解決能力など)、またコミュニケーション能力

企業独自のゲームを用いた業務のシミュレーション

1日目にやったこと

まず事前に見ておくように言われた企業説明の動画をもとに、質疑応答の時間があった。次に少人数のグループに分けられて企業独自のゲームを行った。最後に社員への質疑応答の時間があった。

なし

社員の方は人事の方で、全体のゲームの進行をしてくださった。全体を通して、進行をしてくださった方からプラント業界で仕事をする上で大切なことについてのフィードバックのようなものがあった。

グループワークが主体のゲームであったが、オンラインであったため、なかなかスムーズに進まないことが多かった。そのため時間が足りないことが多く、時間内に話し合いが進まないことがほとんどであった。もう少し率先して自分から話をしたり、わからないことを聞いたりするとよかったと思った。

グループが一緒だった人とはオンラインではあったが、ゲームでの話し合いをたくさんした。みんな積極的に話してくれたので、尊敬した。

ゲームとはいえ、プラント業界の仕事が自分に合っているのかどうかを知るいい機会であったと思う。コミュニケーション力や問題解決能力が高い人が多い中、自分がその環境でどう成長できるかを考えることができた。また、少しではあったが社員の方に聞きたいことが聞けたので会社のイメージを持つことができた。

事前に見るように言われた動画だけではなく、自分でも企業の分析をするとより社員の方に踏み込んだ質問ができたと思う。

大手企業であるため、当時は自分が働くことができると思っていなかったから。また、ほかの学生のほとんどが社交的で親切であったため、人間性が問われる会社なのだなと思うと自分がその組織の一員としてやっていける自信がなかったから。参加してみて志望度はかなり上がったので、理想として働きたいと思っていた。

参加していたほかの学生がみんなコミュニケーション能力、問題把握能力、問題解決能力が高く、自分は選考の時に埋もれてしまうと思った。特にゲームのルールがよく分からなくなり、かなりグループのメンバーに聞いたり確認してしまっていたので、優秀な人材ではないと思った。

ゲームでオンラインであったが、グループの人たちと議論したり協力することは楽しいと感じた。これにより、チームワークで成し遂げる仕事が自分がやりたいことだと気づくことができた。また、様々な事業を行っていたので、色んな背景の人たちに出会うことができるのは自分にとって良い財産になると考えたから。

インターンシップに参加していてもしていなくても、選考の流れは同じであるので、どれだけその人が社風に合っているのかが一番大事なポイントであると思った。インターンシップでどのような人が合うのかが分かれば選考で上手く活用することはできると思う。

専攻の内容から、化学メーカーの研究職を考えていたが、あまりやりたいことだと感じることができず、悩んでいた。その時に技術職に気づき、プラント業界を知った。特に志望していたわけではないが、興味はもっていた。また、再生可能エネルギーを活かした仕事をしたいという点からそのような事業をやっている企業に興味をもっていた。

人々の生活の根本を支えているイメージがあった。オンラインでの業務イメージゲームをやっていみてその印象が変わらなかった。また、プロジェクト一つ一つの規模の大きさを感じて圧倒されていた。様々な背景をもつ人たちと関わりながら仕事ができることに魅力を感じた。社員は体育会系とは聞いていたため少し身構えていたところはあったが、体育会系によっているという感じであったので想像よりも親しみやすかった。