【未知のエネルギーを創造】【23卒】三菱パワーの夏インターン体験記（理系/MHISUMMERINTERNSHIP2021）No.32402（九州大学大学院/男性）（2023/2/16公開）

「エネルギー社会に貢献すること」「グローバルに活躍すること」「一つの目標に向け、チームワークを駆使して働くこと」「機械系の専門知識を培う＋活用すること」という自分の就活軸を基準として当インターンを選んだ。

事前に重工業や重電の業界の現状を業界地図等で調べておいた。また、MHIの担当製品などについても企業ホームページなどで確認しておき、企業についての最低限の知識は参加前に把握しておくようにした。

(例)面接選考がなくWEBテストとESのみで参加できたので、学生時代にやってきたことや研究内容、自分の人柄などをしっかりアピールできていれば選考には通過できるのではないかと思う。

MHIの製品を利用した、カーボンニュートラルに関する新規事業立案

メンターの社員さんが1人ついてくださったが、基本的には1人でMHIの製品領域や規模感を調べ、2050年にどのような新規事業ができるかをスライドにまとめた。

MHIの火力発電や水力発電への事業進出、将来の展望について学んだ。

MHIの製品を利用した、カーボンニュートラルに関する新規事業を立案せよ

1週目にやったこと

1日目に簡単な説明を受けた後、8日目までは基本的に単独でパワーポイント資料を作成した。資料の内容は新規事業立案に関するものである。一日最低一回はメンターの社員さんとミーティングを行い、アドバイスを受けた。その際、企業や働き方についての質疑応答にも応じていただいた。

2週目にやったこと

2週目は1週目から続けていたパワーポイント資料作成の仕上げに入り、最終日にプレゼン発表を行った。当該部署の社員さんたちが発表を聴講してくださり、フィードバックや質問をいくつかいただいた。

当該製品事業部のエンジニア

なし

メンターとして若手エンジニアの社員さん1人がインターンシップの間担当についてくれた。資料作成に関する打ち合わせの中でも、雑談や質疑応答に付き合っていただいた。社会に出て苦労したことや学生時代のちょっとしたアドバイスなど、ためになる話もたくさんしていただいたが、工場付近での具体的な生活感に関する話が印象的だった。

三菱パワー社製品についてほとんど知らない状態でインターンシップに参加したため、新規事業立案にあたって企業について一から調べ直す必要があったのが苦労した。メンターの人とも会議の時間以外にコミュニケーションする機会はないので、尋ねたいことやわからないことは会議時間の前にできるだけ多くまとめておく必要があり、作業に追われた。

基本的に当該プログラムへの参加者は私1人であり、他の学生との交流機会はなかった。

大学の授業の中の新規事業立案と企業のフィルターを通して考える新規事業立案に大きな違いがあったことに気がつけたのが、大きな収穫だったと思う。企業の中で新規事業を考案する際は必ず採算性の点を考慮する必要があるため、思いついたことをそのまま実行できるわけではないということを痛感した。また、工場の立地条件などの細かいことについても、説明会で人事に聞くより技術系職員に聞いた方がイメージを掴みやすかった。

プログラム中に三菱パワー社製品についての質疑応答の時間があったので、事前に参加プログラムに関連する三菱パワー社の製品についてもっとよく調べておけばよかったと思う。

今回のインターンシップで社員さんたちのお話を伺い、実際に自分も画期的な製品の開発を通じて将来のカーボンニュートラルに貢献できそうだと感じたから。私は脱炭素社会に向けて積極的に新規事業に挑戦するような雰囲気の中で働きたいと考えおり、当該部署の雰囲気が自分に合っていると感じた。

インターンシップのプログラムを受ける中で、自分の選考してきた機械工学や研究などの強みを生かせる企業だと感じたから。また、社員さんたちの雰囲気や企業の気質も自分に合っている部分が多いと感じた。加えて、私の部活動や研究室の先輩たちにも親会社であるMHIの内定者がおり、自分の経験も選考にあたって有利に働くと感じたから。

当該部署の社員さんたちと交流し、企業の気質が自分に合っていると感じた。もともと自分は積極的に新製品の開発に携わりたいという思いがあったが、当該部署の社員さんたちも新規事業に対して積極的な姿勢を示しており、グローバル展開を含めて自分の希望する働き方ができそうだと思った。

インターンシップへの参加による早期ルートなどがあるかは不明だが、少なくとも企業理解や業界理解をかなり深めることができた。また、社員さんとの交流の機会も多く、インターンシップ後も就活の相談に乗っていただくことができた。

インターンシップ参加前は、機械系メーカーやエネルギーインフラ、プラントエンジニアリング業界の企業を幅広く志望していた。「エネルギー社会に貢献すること」「グローバルに活躍すること」「一つの目標に向け、チームワークを駆使して働くこと」「機械系の専門知識を培う＋活用すること」という自分の就活軸を基準としてこれらの業界・企業を志望していた。

もともとMHI及び三菱パワーに対しては世界最先端の製品開発を積極的に行う企業であるというイメージがあった。実際にインターンシップに参加してみて、脱炭素に関する製品開発や事業領域の展開に前向きな姿勢を社員さんたちから感じた。参加後も志望業界や志望企業に大きく変化はなかったが、三菱パワー社への就職志望度は高まった。