【20卒】三菱パワーの冬インターン体験記（理系/総合職）No.6881（京都大学大学院/男性）（2019/7/19公開）

実際に工場がどのような作りで、人がどのように働いているのかを自分の目で確かめることができたので、三菱日立パワーシステムズで働くイメージを持つことができた点は良かったと思います。また、企業研究を行い疑問に思った点を座談会で解消することができた点もよかったです。

学生側に意見を求める場面がないので、事前に企業研究などを必ずする必要はないと感じました。ただ、質問は用意していくべきです。

このインターンシップに参加することで、実際に現場を見たり、三菱日立パワーシステムズで働く多くの社員の方と交流でき、働く社員の方の雰囲気や仕事内容を具体的に把握することができるので、自分自身が入社後にどう働いているかをイメージすることができました。

三菱日立パワーシステムズのインターンシップに参加していたほかの学生は、あまりコミュニケーションをとるのがうまくないような人がちらほら見受けられたので、本選考で内定を取ることができると思いました。また、参加していた学生の人数もそこまで多くなかったのもひとつの理由です。

工場見学をさせていただき、仕事のスケールの大きさに圧倒されたのと同時に、自分がこのような仕事に就くことができたらと考えると非常にわくわくした気持ちになりました。
実際に現場を見て、純粋に仕事を楽しめると思えたことが一番の志望度が上がった理由です。

インターンシップの時間がそれほど長くなかったというのと、面接の選考がなかったので、インターンシップ枠は存在しないと考えたからです。実際に早期選考などの案内はありませんでした。

三菱日立パワーシステムズの1日インターンシップに参加しましたが、参加後に社員の方から個別にフォローはもらっていないです。

三菱日立パワーシステムズのインターンシップに参加する前は、機械系の仕事に面白みを感じていたので、重工業界や電機業界を中心に見ていました。重工業界では、三菱重工・川崎重工業・ＩＨＩなどを志望しており、電機業界はソニー・パナソニック・日立を志望していました。
比較的売上高が大きい会社を選択していました。

このインターンシップに参加したことで、重工業界の志望度が非常に高まりました。
規模の大きい仕事がしたいと考えるようになり、三菱重工業・三菱日立パワーシステムズ・川崎重工業を第一志望群として今後就職活動を行っていこうと考えるようになりました。
ですので、ソニー・パナソニックなどの電機業界の志望度は下がりました。