【未来を創る技術革新】【23卒】川崎重工業の冬インターン体験記（理系/【技術系】Kawasaki 3Daysインターンシップ）No.32407（九州大学大学院/男性）（2023/2/16公開）

もともと機械の設計開発に興味があり、重工業や車会社など、特に業界を絞らずにインターンへの参加を検討していた。そのような中、大学の先輩たちに過去のインターンの話などを伺い、川崎重工業のインターンに興味を持った。

事前に重工業や重電の現状を業界地図等で調べておいた。特に、三菱重工業やIHIとの製品領域の違いなどには目を通しておいた。また、川崎重工業の強みである水素関連の技術についても企業ホームページなどで確認しておき、企業についての最低限の知識は参加前に把握した状態でESを書いた。

説明会などの印象から、川崎重工業では柔軟な思考力や思い切った行動力が特に重視されていると感じた。

水素エンジンの出力設計や装置のレイアウト設計などの課題型ワーク

１グループ5~6名に分かれ、水素エンジンの出力設計や新幹線のレイアウト設計など、いくつかの課題に取り組むグループワークがメインだった。時間内に各自で計算やレイアウト設計を行い、最良の案を話し合ってグループで一つの結論を導き出す内容だった。

製品設計における出力計算やレイアウト決めのノウハウ

ガソリンエンジンの出力設定計算/新幹線内部のレイアウト設計/社員との座談会

1日目にやったこと

各グループ5~6名に分かれ、与えられたワークシートを使用して水素混焼エンジンの出力設計を行った。最初は各自で計算を行い、その後グループ全体で話し合いをして結論を導き出した。後半には社員さんとの座談会が行われた。

2日目にやったこと

各グループ5~6名に分かれ、与えられたワークシートを使用して新幹線？のレイアウト設計を行った。最初は各自で計算を行い、その後グループ全体で話し合いをして結論を導き出した。後半には社員さんとの座談会が行われた。

3日目にやったこと

社員さんとの座談会がメインの内容だった。1グループ10~15人程度に分かれ、エンジニアとの質疑応答の時間が与えられた。各座談会の時間は25分程度であり、数人の社員さんに質問対応をしていただいた。

なし

人事の社員への質疑応答、エンジニアとの座談会がそれぞれ設けられていた。各座談会の時間は25分程度ずつ設けられており、１グループ10~15名程度に割り振られて各種質疑応答を行なった。

出力計算などの仕方に手間取り、個人ワークの時間に課題を要領よく進めることができなかった。グループのメンバーとの話し合いを通し、なんとか解答を導き出すことができた。課題の内容がグループ向けではなく、ほぼ学校の授業課題のような感じだったので、建設的な議論を進めるのが難しかった。

グループワークの時間に、他の理系学生と話し合いを行った。事業立案などではなく課題について取り組む形式であり、全員が活発に意見を出すことができていたと思う。

川崎重工業と三菱重工業、IHIの違いを身をもって体感できたのがよかったと思う。事前に企業の説明会などである程度の企業イメージはついていたが、実際の働き方や組織の連携の仕方などのイメージが、課題への取り組みを通して鮮明になった。また、工場の立地条件などの細かいことについても、説明会で人事に聞くより技術系職員に聞いた方がイメージを掴みやすかった。

プログラム中に出力計算などの基礎知識が必要となる場面があったので、事前に大学の講義をおさらいしておけばよかったと思う。

今回のインターンシップで社員さんたちのお話を伺い、実際に自分も画期的な製品の開発を通じて将来のカーボンニュートラルに貢献できそうだと感じたから。私は脱炭素社会に向けて積極的に新規事業に挑戦するような雰囲気の中で働きたいと考えおり、川崎重工業の「技術深化・技術統合」を全面に押し出す雰囲気が自分に合っていると感じた。

インターンシップのプログラムを受ける中で、自分の選考してきた機械工学や研究などの強みを生かせる企業だと感じたから。また、社員さんたちの雰囲気や企業の気質も自分に合っている部分が多いと感じた。加えて、私の部活動や研究室の先輩たちにも川崎重工業の内定者がおり、自分の経験も選考にあたって有利に働くと感じたから。

エンジニアの方たちと交流し、企業の気質が自分に合っていると感じた。もともと自分は積極的に新製品の開発に携わりたいという思いがあったが、川崎重工業の社員さんたちは「技術深化・技術統合」に向けて熱意を持って仕事に取り組んでいると感じた。新規事業に対しても積極的な姿勢を示しており、グローバル展開を含めて自分の希望する働き方ができそうだと思った。

インターンシップへの参加による早期ルートがあったことに加え、企業理解や業界理解をかなり深めることができた。また、社員さんとの交流の機会も多いので、面接準備に当たって豊富に情報を仕入れることができた。

インターンシップ参加前は、機械系メーカーやエネルギーインフラ、プラントエンジニアリング業界の企業を幅広く志望していた。「エネルギー社会に貢献すること」「グローバルに活躍すること」「一つの目標に向け、チームワークを駆使して働くこと」「機械系の専門知識を培う＋活用すること」という自分の就活軸を基準としてこれらの業界・企業を志望していた。特に川崎重工業は、私の選考する水素に関して力を入れており、さまざまな水素事業に取り組んでいることを知っていたので、重工業の企業の中でも志望度が高かった。

もともと川崎重工業に対しては、比較的自由な社風の中で新しい事業領域への進出を積極的に行う企業であるというイメージがあった。実際にインターンシップに参加してみて、「技術深化・技術統合」をスローガンにして水素関連製品の開発や事業領域の展開に前向きに取り組む姿勢を社員さんたちから感じた。参加後も志望業界や志望企業に大きく変化はなかったが、川崎重工業への就職志望度は高まった。