【未知のエネルギーへの挑戦】【23卒】ＥＮＥＯＳの夏インターン体験記（理系/夏期インターンシップ）No.32427（九州大学大学院/男性）（2023/2/17公開）

もともと機械の素養を活かしてエネルギー社会に貢献する仕事に興味があり、エネルギーインフラや重工業など、特に業界を絞らずにインターンへの参加を検討していた。そのような中、大学の先輩たちに過去のインターンの話などを伺い、ENEOSのインターンに興味を持った。

事前にエネルギーインフラ企業間の関係を業界地図等で調べておいた。特に、電力会社やガス会社と石油販売会社、石油開発会社の棲み分けと大まかな役割には目を通しておいた。また、ENEOSが最近力を入れている水素関連の技術についても企業ホームページなどで確認しておき、企業についての最低限の知識は参加前に把握した状態でESを書いた。

面接選考がなくESのみで参加でき、ESの質問項目も志望動機とガクチカしかなかったので、志望動機の説得力がかなり重視されているのではないかと思う。

マーケティング担当、電気事業担当などに担当者が分かれた形での経営シミュレーション体験

1グループ4名ずつに分かれ、マーケティング担当、電気事業担当、代理店開発担当、リテンション担当の役割をそれぞれ受け持った。その後、利益を最大化するために各自がどのような行動を取るかのシミュレーション形式のワークを進めた。

各担当部門に求められる働き方への理解

各部門の社員になった想定での経営シミュレーション体験

1日目にやったこと

1グループ4名ずつに分かれ、マーケティング担当、電気事業担当、代理店開発担当、リテンション担当の役割をそれぞれ受け持ちm利益の最大化を目指すシミュレーション形式のワークを行なった。その後、人事から全体に向けて簡単なフィードバックと解説があった。

2日目にやったこと

2日目はパネルディスカッション形式の質疑応答に終始した。プラント管理やセールスエンジニア、研究開発、IT企画などの部署の社員がおり、ENEOSでの働き方や各部署の特徴などを質問に答える形で教えてくれた。

なし

人事の社員への質疑応答、若手〜中堅の社員とのパネルディスカッション形式の質疑応答がそれぞれ設けられていた。各質疑応答の時間は20~30分程度ずつ設けられていた。理系社員として入社した場合、ジェネラリストかスペシャリストどちらかのキャリアを歩んでいくという話が印象的だった。

石油会社における理系社員と文系社員の働き方の違いが当初はあまりわかっておらず、自分がどのような仕事につくことになるのかイメージが湧きずらかった。また、それぞれの仕事にどのようなやりがいや苦労があるのかも、グループワーク中はあまりイメージすることができなかった。

グループワークの時間に、他の理系学生と話し合いを行った。事業立案などではなく課題について取り組む形式であり、全員が活発に自分の意見を出すことができていたと思う。

エネルギーインフラ関連企業におけるエンジニアのあり方について学べたのは大きな収穫だったと思う。メーカーの中のエンジニアの業務内容はなんとなくイメージがついていたが、インフラ企業では製品開発より維持管理業務に注力しているということを、ワークや座談会を通して感じ取ることができた。

メーカーとインフラの働き方の違いをあまり意識していなかったので、エネルギーインフラ企業における理系社員やエンジニアの意義をもう少し事前に勉強しておけば良かったと思う。

今回のインターンシップで社員さんたちのお話を伺い、また、グループワークの仕事体験を通し、ENEOSのようなエネルギーインフラ企業のエンジニアは事業領域の開拓や新製品の開発よりも、既存の設備の維持管理や効率化の方に注力しているということがわかった。私自身は積極的に新領域に進出していくような雰囲気の中で働きたく、当企業の働き方とのギャップを感じた。

インターンシップのプログラムを受ける中で、ENEOSが石油以外のエネルギーにも目を向けて理系学生の採用を行っていることがわかった。特に、自分の専攻してきた機械工学やエネルギー関連研究などの強みを生かせそうだと感じた。加えて、私の部活動や研究室の先輩たちにもENEOSの内定者がおり、自分の経験も選考にあたって有利に働くと感じた。

日本のエネルギー需給に大きく貢献しているという点で大変魅力的な企業ではあったが、私自身は積極的に新製品や新設備の開発を通じて事業領域を広げていくような雰囲気の中で働きたいという思いがあった。ENEOSはエネルギーインフラのリーディングカンパニーである分、エンジニアたちも既存の設備の維持管理に重きを置く必要があり、自分の希望とのギャップを感じた。

インターンシップへの参加による早期選考ルートがあったことに加え、企業理解や業界理解をかなり深めることができた。また、質疑応答など社員さんとの交流の機会も十分に設けられていたので、面接準備に当たって豊富に情報を仕入れることができると思う。

インターンシップ参加前は、機械系メーカーやエネルギーインフラ、プラントエンジニアリング業界の企業を幅広く志望していた。「エネルギー社会に貢献すること」「グローバルに活躍すること」「一つの目標に向け、チームワークを駆使して働くこと」「機械系の専門知識を培う＋活用すること」という自分の就活軸を基準としてこれらの業界・企業を志望していた。ENEOSのインターンを受けた後も志望業界は大きく変わらなかったが、既存の設備の維持に重きを置くインフラ企業より、新製品の開発を積極的に行うメーカーへの志望度が相対的に高まった。ENEOSへの志望度も上がらなかった。

もともとENEOSに対しては、日本のエネルギーインフラを支える石油会社であるというイメージがあった。インターンシップ参加後もそのイメージは変わらなかったが、積極的なエネルギー源開拓や新たな事業領域の展開よりもむしろ、既存の設備の維持管理を忠実に行うことに重きを置いている印象が強くなった。志望企業・志望業界には特に変化はなく、就職活動への影響もそれほどなかった。