【ICTで生活支援、効率化へ】【22卒】NTTコミュニケーションズの総合職の本選考体験記 No.14088（神戸大学/男性）（2021/6/9公開）

当グループを志望する理由を教えてください。/当グループであなたが実現したいことを、ご自身の今後のキャリアイメージを踏まえて教えてください。/学生時代に特に頑張った経験について教えてください。また、その中であなたの強みが発揮されたエピソードを教えてください。/グローバル経験を教えてください。/本エントリーシートでこれまでご回答いただいたものの他にアピールポイントがあれば教えてください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

志望動機とやりたいことをそれぞれ400字で聞かれたため、できるだけ具体的に書くように心がけた。

ネットで過去の先輩のエントリーシートを参考にした。また、企業の採用ページを読み込んで、事業理解に努めた。

就活会議、ワンキャリア

問題集を繰り返し解き、時間内に解き終われるようにした。

SPI：言語、非言語、性格

不明

SPI&テストセンター超実践問題集

Webテスト後に電話で連絡が来る。

パソコンを立ち上げるだけ

かなりフランクな雰囲気で話しやすく、福利厚生や給与のことまで聞くことができた。リクルーターの方はテレワークで自宅から私服で接続しており、かなりラフな感じだった。

フランクな雰囲気ではあったが、結論ファーストでロジカルに話すようには意識した。

なし

１回目のリクルーター面談後に電話で連絡が来る。

パソコンを立ち上げるだけ

かなりフランクな雰囲気。雑談も交えながら話しやすい空気を作ってくれていた。１回目と同様、リクルーターは自宅から私服で参加しておりラフな感じだった。

フランクな雰囲気ではあったが、結論ファーストでロジカルに話すようには意識した。

なし

パソコンを立ち上げるだけ

自分がNTTコミュニケーションズのことをしっかりと理解した上で選考に臨んでいることをアピールすること、論理的に話すことを意識した。

面接官は終始笑顔で最初にアイスブレイクも挟んでくれてとても話しやすい雰囲気だった。また、面接の半分近くの時間が逆質問だった。

なし

なし

NTTコミュニケーションズに入ったらなにをしたいか

私は、NTTコミュニケーションズでICT技術を用いた業務効率化を行い、働く人々の選択肢を増やしたいと考えています。私は学生時代に複数の飲食店でアルバイトをしており、お店によって社員の方の労働時間や業務量が全然違うと感じていました。その原因がなにか考えて見たところ、労働時間や業務量が少ないお店ほどITツールを上手く活用しており、逆にITツールをあまり導入できていないお店では作業効率が悪く、その結果として労働時間や業務量が増えてしまっていると感じました。この経験から、業務を効率化する上でITツールを用いることが重要であり、そのうえで、NTTコミュニケーションズであれば様々なソリューションを提供することができることから、NTTコミュニケーションズでITソリューションを提供し、業務効率化に貢献したいと考えました。

学生時代に頑張ったことは

私が学生時代に頑張ったことは、自身が会長を務めるサークルの運営です。特に力を入れたイベントとして、新歓活動があります。私が会長を務めた年の新歓はコロナ禍の中で行われ、オンラインでのイベントがメインとなっていました。そのような中、大規模なサークルはSNSでの拡散などで多くの新入生を獲得していましたが、私たちのサークルは規模が小さく、SNSで全体に発信するだけではなかなか新入生が集まりませんでした。そこで、私たちは、SNSで全体に発信をするだけではなく、ダイレクトメールなどを用いて新入生に個別でアプローチする戦略を取りました。全体に対する発信に比べて効率は落ちましたが、アプローチした新入生のイベント参加率はとても高く、結果として昨年の1.5倍の新入生獲得に成功しました。

パソコンを立ち上げるだけ

ロジカルに答えられるように意識していたが、想定外の質問に上手く答えられず、少し考えの甘い回答をしてしまった。この選考には落ちてしまっているため、その点が良くなかったのだと思う。

１次面接やリクルーター面接と比べると厳しい雰囲気での面接だった。面接官が笑顔を見せるタイミングはなかった。

なし

なし

あなたが尊敬している人は誰ですか。

私が尊敬しているのは、大学のサークルの友人です。理由は、高い目標を持ち、それに向かって努力を惜しまず、実際にその目標を達成したからです。彼は、大学１年生の頃から学生の内に起業して社長になるという目標を掲げていました。そして、その実現のために、日々経営の勉強や、経営者の話を聞きに行くこと、人脈づくりなどに惜しまず努力を重ねていました。その結果、大学２年生の夏には実際に企業に成功し、今では地域の新聞に活動が掲載されるレベルの規模間にまで会社を成長させるに至りました。彼の高い目標に向かって惜しみなく努力する姿勢はとても尊敬でき、私自身も見習いたいと感じています。以上が私が尊敬している人とその理由です。

あなたの就職活動の軸はなんですか

私の就職活動の軸は２つあります。１つ目は、広く人々の生活を支えられる仕事に携わりたいというものです。この軸を持つに至った理由は、学生時代にサークルで会長としてメンバーの活動を支えたにやりがいを感じた経験があります。会長としてイベントの細かい調整や日々のコートの手配などは地道で大変な仕事でしたが、それによってメンバーが楽しんで活動している姿を見た時や、お礼を言われた時には強い喜びを感じました。２つ目は、顧客に寄り添ってともに目標を達成できるような仕事をしたいというものです。この軸に至った経験は、弟の大学受験です。私の弟は、高校三年生の春の時点では偏差値40ほどの状態だったのですが、偏差値60の大学を目標に据えていました。そこで、私は1年間、弟とともに学習の工夫や苦手の克服に取り組み、その結果、弟は志望校に合格することができました。これらの経験から、私はこの2つの軸を持ち就職活動を進めています。