【人柄重視のコミュニケーション力】【21卒】メビックスのCRAの最終面接詳細 体験記No.10070（岡山大学/女性）（2020/7/22公開）

人柄重視だと感じました。社長と一対一という環境でも、コミュニケーション力発揮できたのが良かったと思います。

面接官が社長ということで緊張感のある雰囲気であったが、緊張をとこうとアイスブレイクから始めてくださった。

日本全国にある蕎麦屋さんの数を求めてください。

紙とペンを渡され、こちらが解いている様子を社長が見ていらっしゃいます。
その場で考えていくつかの選択肢の中から問題を出されているようでした。
解き方はいろいろあるとは思いますが、私は何キロ圏内に何軒あるかと仮定して解きました。
簡単に考えて解きすぎたためかわかりませんが、条件が追加されて再度解くように指示されました。
論理的思考力とコミュニケーション力を見られているように感じました。
回答に不安があっても自信をもってハキハキと話すべきだと考えます。
時間制限もありますし対面ですので緊張すると思いますが、この会社はフェルミ推定を毎年問われているようですので練習問題を解くなど対策していくことが大事だと思います。

インターンシップやこれまでの面接を通しての会社のイメージを教えてください。

若手にも背伸びさせて成長を後押ししてくれる社風だと感じました。特に、インターンシップの際、次の2点で感じました。第一に、インターンシッププログラム自体が、入社1年目の社員の方々中心にしんこうされていたということです。1年目から、2日に渡るインターンシップでの企画を考えて進行するというのは大きなチャレンジだと思います。全てが順調に行ったというわけではありませんでしたが、周りの先輩社員の方々が温かく見守る様子が見受けられました。第二に、社長様がおっしゃっていた、「自分が強くなれる場所を選べ」という言葉です。わたし自身、それまで大手ほど良いという考えを持っていましたが、そのお話を聞いて改めて自分のキャリアについてよく考えると機会になりました。