2023卒の先輩が構造計画研究所技術系の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社構造計画研究所のレポート
公開日:2022年5月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接、グループディスカッションはオンラインで、最終面接は東京の本社で行われました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手の人事部
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ルームに入室し、終了後退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最初に自己prを2分ほど話すよう、事前に伝えられていたので、簡潔にすらすら話すことができるよう何回も練習した。質問に対して、ロジックを含めて簡潔に答えることが高評価につながると感じた。
面接の雰囲気
面接官の方は非常に淡々とされていて、雑談等はあまりせずに基本的な質問を何個かされていました。雰囲気は少し固い印象でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
1分から2分ほどで自己PRをしてください。
私の強みは、興味を持ったものに対して能動的に深く学ぼうとすることです。
私はコンピューターサイエンスの勉強に力を入れています。私は情報・電気系の出身ではないため、AIを用いた技術が身の回りの社会で拡大するにつれて、その仕組みを理解するのが難しくなってきていると感じました。そこで、まずは日頃自分が使うソフトウェアがどのような仕組みで動いているのかを理解するために、ウェブ上の有料コンテンツを用いてコンピューターサイエンスの勉強を始めました。もともとプログラミングには苦手意識がありましたが、何時間も苦労して作ったプログラムが無事動いた時の達成感がたまらなくて、勉強を続けるモチベーションになっています。
チームマネジメントをする上で、何を意識していたか?
私はチームマネジメントをする上で、それぞれの個性を見いだし、存分に発揮させることを意識しています。私は大学時代、OO部に所属しており、OO種目のチームリーダーを務めていました。チームの構成としては10人ほどで、学年や経験歴も様々でした。当初はチーム内で部員のレベルが様々であるにも関わらず、画一的に指導していたことで、試合では良い成績を残せませんでした。課題として、チームに対して常に客観的な視点が必要だと考えました。まずは定期的なミーティングを設け、練習動画から一人一人の課題を把握・共有できるようにしました。そして、フットワークが得意な人に対しては、さらに磨きをかけるような実践的な練習メニューを行い、一方、苦手な人に対しては、他の部分でカバーさせるなど、一人一人に対して綿密に指導するようにしました。その結果、チームメンバーの実力が徐々に上がっていきました。
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構造計画研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社構造計画研究所 |
|---|---|
| フリガナ | コウゾウケイカクケンキュウジョ |
| 設立日 | 1959年5月 |
| 資本金 | 10億1010万円 |
| 従業員数 | 570人 |
| 売上高 | 109億4700万円 ※2016年6月実績 |
| 代表者 | 服部正太 |
| 本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町4丁目38番13号日本ホルスタイン会館内 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 986万円 |
| 電話番号 | 03-5342-1100 |
| URL | https://www.kke.co.jp/ |
