2023卒の先輩がコニカミノルタ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒コニカミノルタ株式会社のレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンラインでした
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- 動画を録画して送信
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
動画を録画して送信
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
動画を見る中でストレスがないよう、雑音が入らないよう、背景がごちゃつかないようにかなり気をつけました。
面接の雰囲気
動画選考のため不明。動画自体は2分以内のものを録画して送信する形。取り直し2回までとあったが何回も撮り直すことができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたについて教えてください。内容は問いません。ご自身のPRをお願いします。
はじめまして、〇〇大学〇〇学部の〇〇と申します。大学では〇〇に問題意識を持ち、〇〇について研究をおこなっていました、学業に関連し、〇〇の資格を取得しております。学外活動といたしましては、二点に力を入れてまいりました。一点目はアルバイトの〇〇〇〇です。〇〇や〇〇といった業務の中でも特に〇〇〇〇にやりがいを感じており、〇〇を心がけて働いていました。二点目は、長期インターンの〇〇です。インターンでは〇〇という〇〇の中で〇〇の業務を担当していました。〇〇〇〇という思いから、この〇〇を改善するために〇〇〇〇といった施策を自ら提案、企画しました。それでは最後まで目を通していただき、ありがとうございました。
動画選考で質問は一つでした。
動画選考においては顔が大きく映るような画角を心がけました。また、リングライトなどを使って顔に照明を当てることで顔も綺麗に見えますし、明るい印象を与えることができるのでいいと思います。音声も聴きやすいように、静かな環境で録画を行いました。大学のキャリアセンターの方から聞いた話なのですが、背景にぼかしを使わないほうがいい、そして背景がごちゃついていない方がいいとのことです。そのため、家の中の真っ白な壁を背景にして撮影しました。自己PRで例えばスポーツなどを紹介する場合、自分がやっているスポーツに関するアイテムを後ろに置く、といったアピール方法を使う技もあるそうです。そういう時にはものを置いていてもOKだそうです。
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コニカミノルタの 会社情報
| 会社名 | コニカミノルタ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コニカミノルタ |
| 設立日 | 1936年12月 |
| 資本金 | 375億1900万円 |
| 従業員数 | 5,282人 ※単体(連結:48,620名)/2018年3月現在 |
| 売上高 | 1兆312億円 ※連結:2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山名 昌衛 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 平均給与 | 757万円 |
| 電話番号 | 03-6250-2111 |
| URL | https://www.konicaminolta.com/jp-ja/index.html |
| 採用URL | https://www.konicaminolta.com/jp-ja/recruit/stu/index.html |
