【小さな幸せを提供する新商品企画】【24卒】 ハーゲンダッツジャパン 総合職の通過ES(エントリーシート) No.130267（非公開/女性）（2023/9/22公開）

「日常に小さな幸せをプラスしたい」という想いを貴社で実現できると考えるからだ。○○サークルの活動で、パフォーマンスを偶然見た人々をパッと笑顔にできたことから、小さなきっかけで人々の日常は変え得ると実感した。貴社の商品は「しあわせ」を与えられるという点で唯一無二であることから、貴社でこそ日常に小さな幸せをプラスするきっかけを提供できると考え志望する。入社後は、私の強みである「現状に満足せず新たな取り組みに挑戦する力」を生かし、マーケティング本部で商品企画に挑戦したい。新たな価値を生み出し続ける貴社で、斬新でありながらもお客様に求められる商品を創り出したい。また、貴社は「特別な日のご褒美から、日常の中でちょっとした幸せが感じられる存在へ」なることを目指していると伺った。これはより多くの人の日常に幸せをプラスしたいという私の想いとマッチしており、ぜひこのイメージ変革に貢献し活躍したい。 続きを読む

私の原動力は「自分がしたことによって誰かが喜んでくれること」だ。この写真は、○○で子どもたちに○○の仕事を教えるアルバイトで、仲良くなったゲストとの写真だ。マニュアルでは○○を作り終えたらお子様と別れるのだが、親子のコミュニケーション作りにも貢献したいと考え、お子様の体験中の様子やこだわっていたポイントを保護者の方にお話しするようにした。その結果、お客様アンケートの件数が全従業員の中でTOP10に入ることができた。このように私は、誰かに喜んでもらうことをモチベーションとし率先して行動している。アルバイト以外にも、○○サークルに所属し「誰かのために」へ全力を注いでいる。また、日常生活においても誰かのために行動することが好きで、利他精神が私を動かすエンジンである。この性格を生かし、お客様の笑顔を考えながら貴社で仕事に取り組むことでお客様の期待以上の商品を提供したい。 続きを読む

文化祭運営サークルの活動で、これまで参加していなかった層を取り込むための新規企画を立案・運営した経験だ。現状を分析し、大学の研究を体感できる企画がない点と子どもの来場者が少ない点の2つの課題に着目した。これらの解決を目指し、「○○企画」を立案した。特に苦労したのは1)参加者募集と2)研究室の選定だ。1)通常の企画と同様のSNSによる広報ではターゲットである小学生に届かず、応募者は6名のみだった。そこで小学校に直接アポイントメントを取り、10校に約2000部のチラシを配布する取り組みを行った。その結果、50名以上の参加者を集めることに成功した。2)初めに想定していた3つの研究室への協力交渉に連続で失敗した。こちら側のニーズのみから研究室にアプローチしていたことに原因があると考え、研究室と子どもの両者にメリットを生むことに留意した。子どもを対象とした研究データの収集を希望する研究室に依頼した結果、研究室の方から感謝の言葉をいただくほど、前向きにご協力いただくことができた。この経験から「課題解決に向け粘り強く試行錯誤を重ね、新たな施策を実行する課題解決力」を身に付けた。 続きを読む