- Q. 志望動機
- A.
山崎製パン株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒山崎製パン株式会社のレポート
公開日:2022年10月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 生産技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインで二次面接は対面でした。対面の際はアルコール消毒と検温が実施されました。面接会場では面接官との距離が約3メートルほどありました。クリアファイルもありました。
企業研究
私は企業研究では就活会議と企業のホームページ、あと企業から送られてくる企業説明動画を参考にしました。就活会議からは二次面接で優秀な人材は内定を頂けるという事を学んでいたので二次面接で内定を頂けるような内容で面接を行いました。企業のホームページからは商品の名前を覚えるようにしました。実際に面接では好きな商品の名前とその理由を聞かれました。他の人は「山崎製パンの商品を10個あげてください」と言う質問をされた方がいらっしゃったそうです。企業説明動画では実際にある社員さんの1日のスケジュールなど取り上げてくださっていたので自分が将来山崎製パンでどのような感じで働いていくのかをイメージしやすかったので是非見て参考にすることをおすすめします。
志望動機
まず一つ目の理由として私は食品業界を中心に就職活動を行なっていて4月から酵母を扱う研究を進めていくのでパン造りに重要な酵母を扱っていらっしゃる御社で私が学んでいく知識を活かせるのでは無いかと思い志望致しました。二つ目の理由は製パン実技体験会でパンができるまでの工程の中で少しの環境変化でも仕上がり具合が変わってくる難しさを学ばせていただきました。しかし、その困難を越えようとする強い気持ちが価格以上の価値のあるパンを作り出せると思っているのでその気持ちに応えて業界唯一の全国展開を行なっている御社で生産技術職という立場からより多くのお客様にこのパンを提供したいと考えるようになったので志望致しました。
インターン
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機/自己PRをして下さい/学生時代に力を入れたこと
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
用紙を印刷して手書きで記入
ESを書くときに注意したこと
質問は三つでしたか全て300文字以内と短かったので相手に伝わりやすいような文章で書きました。
ES対策で行ったこと
質問内容が志望動機と自己PRをして下さい、あと学生時代に力を入れたことと典型的だったので物だったのでそこで印象に残りやすいような文章を書くように心がけた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
本屋で買った参考書を3周ぐらい解き、納得するまで解いた。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語、非言語はそれぞれ約30問で合わせて1時間、性格検査は150問で40分程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
史上最強SPI &テストセンター
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事担当者
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
専用URLからログインするだけ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分は人前で話すことを得意としていたので面接官の目をしっかり見てハキハキと大きな声で対応した事が評価されたと感じました。
面接の雰囲気
面接官は終始温厚な方でこちら側としても面接がしやすかったです。話すたびにメモを取っていらっしゃったので気は抜けませんでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをして下さい。
自分の長所である目標に向けて、挑戦する力を活かして貴社で貢献していきたいと考えています。大学ではソフトボール部に所属し、副キャプテンを務めていました。当初は部員が8名で試合すら出来なかったチームでこの先とても不安でしたが、高校時代も副キャプテンだった経験を活かし、勝てるチームを作っていこうと努力してきました。まずその為にある二つの課題を設定しました。まずは部員数を増やすことですが新入生歓迎会で集まってくださった生徒を対象にソフトボール部の良さを伝え主体的に部員を勧誘しました。その結果15名もの新入部員を獲得することが出来ました。次に打撃力向上についてですがソフトボール経験者が少なかったので圧倒的な打撃不足での敗戦が多かったので選手の打撃を分析し自ら練習メニューを組み直しました。その結果兵庫県大会で準優勝することができました。御社でもこの目標に向けて挑戦する力を活かして貢献したいと考えています。
学生時代に力を入れたことを教えてください。
両親に恩返ししたいと思い学業で優秀成績を取り給付型奨学金を受け取ることを目標にしてきました。。正直、奨学生になるのは自分では厳しいと思っていましたが、覚悟を決めて必要となる項目を達成するために勉学に励みました。前期では大半の講義の成績は良かったものの苦手だった英語の点数があまり取れませんでした。全体としては必要条件に達していたものの、自分に妥協はしたく無かったので苦手だった英単語をノートにまとめ毎日30分継続して暗記し、長文読解問題も毎日一題ずつ解き前向きに英語を勉強しました。最終結果としては全ての講義で必要条件を達成する事ができ、自分で納得できる給付型奨学金を受け取る事ができました。この経験から自分に妥協せず前向きに努力し続ける力を培ってきました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事担当者
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
人事担当者に履歴書などの書類を提出した後会場に案内される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
二次面接と言う肩書きでしたがこの面接で評価して頂いて内定を頂きました。二次面接は対面で面接官との距離が約3メートルも有りとても遠かったので大きな声でハキハキと話した事が評価されたと感じました。
面接の雰囲気
最初の自己紹介などはとても和やかな雰囲気できたが面接が進むにつれて面接官の顔が厳しくなり最終的には厳粛でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
企業説明動画の感想を教えてください。
今回の動画は実際の工場での作業の様子や寮でのプライベートな様子を実際に映像として見ることができたので御社で生活していくイメージがしやすかったので動画を見させていただいてよかったと思っています。数ある工場の中から個人的に第一希望の神戸工場を取り上げてくださったので嬉しかったのです。工場内に健康管理室がある事に驚くとともにとても安心しました。一人暮らしをしていくと体調管理が疎かになってしまうこともあると思うので医療体制が整っていることにとても安心しました。生産技術職だと頭だけでなく体力的にも疲労が溜まると思うので大きなお風呂がある事でリフレッシュできると思うので取れるのとても魅力に感じました。総括として今回の動画を見て実際に生活していく様子をイメージすることができたの拝見させていただいて良かったと思いました。
思い入れのある商品とその理由を教えてください。
私の思い入れのある商品は薄皮つぶあんパンです。高校の部活動の帰りにどうしてもお腹が空いてしまってコンビニに寄る事が多々あったんですけど、高校生なのでお金がそんなに無くてでもお腹を満たしたいって言う時に自分にとって打ってつけの商品でした。毎回薄皮粒あんパンを購入して食べていたのですごい馴染みのある商品です。疲れた時には甘いものが欲しくなっちゃうので糖分もしっかり取れてしかも5個入りなので量が多かった場合には友達と分けあったり余ったら次の日の朝に食べれば良かったりしてとても便利な商品だと感じていました。今でもアルバイト前には欠かさず食べてる商品です。他にも思い入れのある商品は沢山有りますが私は粒皮薄粒あんパンが一番好きです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
勤務地が遠く二交代だったので辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
辞退したのでわかりません。
内定者の所属大学
辞退したのでわかりません。
内定者の属性
辞退したのでわかりません。
内定後の企業のスタンス
すぐに就活を辞めるように指示される事は有りませんでした。承諾検討期間と1ヶ月以上あり他社との選考も並行しやすかったです。
内定に必要なことは何だと思うか
これはどの企業にも言えることですが面接練習はしっかりしましょう。人前で話すことは簡単そうで実際の現場になると緊張して言葉が出てこなくなります。なのでただ数をこなすだけではなく実際の雰囲気を想像しながら人の目をしっかり見て話す練習をすることをお勧めします。またこれも当たり前ですが企業研究をしっかりしましょう。面接では山崎製パンの好きな商品やその理由など聞かれます。事前に答えれるように頭の中を整理しておいた方がいいでしょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る方はしっかりと自分の意思を持ってそれを面接官に分かりやすく伝えることができると思います。なので人に対して話す練習をする方がいいと思います。また山崎製パンに対しての企業研究はしっかりしないといけないと感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接の質問で弊社の好きな商品とその理由を聞かれたりするので間違いなく山崎製パンが好きでなければ選考を通過する事は出来ないと感じました。 なのでホームページや企業説明動画などを参考にして企業研究をしっかりする事をお勧めします。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退したので詳細なことは分かりませんが二次面接で、内定した後も最終確認程度でもう一度面接があるみたいです。
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山崎製パンの 会社情報
| 会社名 | 山崎製パン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマザキセイパン |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 110億1410万円 |
| 従業員数 | 33,393人 |
| 売上高 | 1兆2444億8800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 飯島 延浩 |
| 本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 601万円 |
| 電話番号 | 03-3864-3111 |
| URL | https://www.yamazakipan.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.yamazakipan.co.jp/recruit/universities/index.html |
