2023卒の先輩が山崎製パン生産技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒山崎製パン株式会社のレポート
公開日:2022年10月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 生産技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインで二次面接は対面でした。対面の際はアルコール消毒と検温が実施されました。面接会場では面接官との距離が約3メートルほどありました。クリアファイルもありました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事担当者
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
専用URLからログインするだけ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分は人前で話すことを得意としていたので面接官の目をしっかり見てハキハキと大きな声で対応した事が評価されたと感じました。
面接の雰囲気
面接官は終始温厚な方でこちら側としても面接がしやすかったです。話すたびにメモを取っていらっしゃったので気は抜けませんでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをして下さい。
自分の長所である目標に向けて、挑戦する力を活かして貴社で貢献していきたいと考えています。大学ではソフトボール部に所属し、副キャプテンを務めていました。当初は部員が8名で試合すら出来なかったチームでこの先とても不安でしたが、高校時代も副キャプテンだった経験を活かし、勝てるチームを作っていこうと努力してきました。まずその為にある二つの課題を設定しました。まずは部員数を増やすことですが新入生歓迎会で集まってくださった生徒を対象にソフトボール部の良さを伝え主体的に部員を勧誘しました。その結果15名もの新入部員を獲得することが出来ました。次に打撃力向上についてですがソフトボール経験者が少なかったので圧倒的な打撃不足での敗戦が多かったので選手の打撃を分析し自ら練習メニューを組み直しました。その結果兵庫県大会で準優勝することができました。御社でもこの目標に向けて挑戦する力を活かして貢献したいと考えています。
学生時代に力を入れたことを教えてください。
両親に恩返ししたいと思い学業で優秀成績を取り給付型奨学金を受け取ることを目標にしてきました。。正直、奨学生になるのは自分では厳しいと思っていましたが、覚悟を決めて必要となる項目を達成するために勉学に励みました。前期では大半の講義の成績は良かったものの苦手だった英語の点数があまり取れませんでした。全体としては必要条件に達していたものの、自分に妥協はしたく無かったので苦手だった英単語をノートにまとめ毎日30分継続して暗記し、長文読解問題も毎日一題ずつ解き前向きに英語を勉強しました。最終結果としては全ての講義で必要条件を達成する事ができ、自分で納得できる給付型奨学金を受け取る事ができました。この経験から自分に妥協せず前向きに努力し続ける力を培ってきました。
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山崎製パンの 会社情報
| 会社名 | 山崎製パン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマザキセイパン |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 110億1410万円 |
| 従業員数 | 33,393人 |
| 売上高 | 1兆2444億8800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 飯島 延浩 |
| 本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 601万円 |
| 電話番号 | 03-3864-3111 |
| URL | https://www.yamazakipan.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.yamazakipan.co.jp/recruit/universities/index.html |
