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小田急電鉄株式会社 報酬UP

【22卒】 小田急電鉄 総合職の通過ES(エントリーシート) No.52632(東京理科大学大学院/男性)(2021/7/5公開)

小田急電鉄株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2021年7月5日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. あなたはどういう人ですか。自由に表現してください。
A.
野球を通して様々なことを学んできた人間である。特に、高校・大学時にはキャプテンとして活動した経験があり、「行動力」からヒトの心を掴み、チームを「まとめあげる」力を身につけた。高校時代は、苦難と戦いながらも野球部の創部を成し遂げた。私が入学した高校では部活動に対する意識が低く、創部に対して校長から猛反対を受けたが、1年間自分の思いを伝え続け、高校2年時に野球部を創部した。高校3年時には公式戦初出場・初勝利を挙げた。大学時代には、準硬式野球部に入部したが、部員の意識が低く、チームとしてのまとまりに欠けているという問題があった。そこで、1人1人の意見を取り入れたチームづくりを行うことで、部員の意欲を上げることを試みた。練習内容や打順・守備位置はメンバーで話し合いの上で決めた。その結果、メンバーが主体性を持って行動するようになり、チームとして一体感を生み出すことに成功した。このように、私は、困難に対しても挫けることなく立ち向い、個々の意見に耳を傾けながら、組織をまとめあげることに自信がある。 続きを読む
Q. あなたが大学で、力を入れて学んでいることについて教えてください。
A.
〇〇研究室に所属し、〇〇駅東口周辺の歩行者流動に関する研究を進めている。都市部においては、歩行空間における混雑が問題視されており、早期の改善が必要である。そこで、Wi-Fiセンサーを用いて歩行者移動を観測し、モデルを作成することで、混雑箇所の把握や整備順序の決定に用いることを目標としている。 続きを読む
Q. 当社で取り組んでみたいことを教えてください。
A.
住民とともに「地域の想い」を「形」にしていきたい。昨今の社会情勢を踏まえると、量から質への転換が必要とされており、事業者が施設を「与える」時代ではなく、施設を「ともに考える」時代に突入していると感じる。貴社は、鶴川駅に代表されるように、地域の個性を取り入れ、住民とともにまちを創ってきた実績がある。私は、この強みを各エリアに活かすことで、魅力あるまちの実現ができると考えている。具体的には、自治会等に自ら積極的に入り込み、住民のニーズを拾い上げることで、拠点駅を中心に「住む」だけでなく「遊ぶ」や「働く」といった幅広い生活の場面に対応した多様なサービスを展開していきたい。土木技術者としての知識に、自身のもつ行動力をかけ合わせ、住民の声を積極的に取り入れることで、魅力あるまちを創り上げていく。 続きを読む
Q. あなたが学生時代に特に頑張った取り組みを1つ挙げてください。
A.
自動運転実証実験プロジェクトに携わった。新しい交通サービスの提供を、住民を巻き込みながら考察した。 続きを読む
Q. その取り組みの中で、特に問題と感じたことは何ですか。
A.
住民の方々が自動運転に対する抵抗感から、実験参加に対して消極的で、否定的な考え方をしていた点。 続きを読む
Q. その問題をどのように解決したかを具体的に説明してください。
A.
自身の積極的な行動から、自動運転実験への参加を促進した。まず、住民との距離を縮めることで、意見を受け入れてもらうことが重要であると考えた。そこで、1年間高齢者宅に通いつめながら、分け隔てなく意見を言える関係を作り上げ、生活実態や課題を聞き出すことに尽力した。その上で、車に頼らない暮らしの可能性や自動運転車の活用方法について粘り強く説明し、積極的な利用に結びつけた。さらに、得た信頼をもとに、ワークショップを主催することで、地域の未来や自動運転サービスの可能性について意見を交わし、持続的な地域づくりを住民とともに考えた。最終的に、34世帯52人の住民と密な関係を築き上げたことによって、高齢者の参加意欲を引き出すことに成功し、中山間地域での自動運転実験において最も多い乗車人数を記録することができた。 続きを読む
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小田急電鉄株式会社のES

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25卒 | 非公開 | 非公開
通過
Q. ◆これまで組織・集団の中で 何かを成し遂げた(もしくは失敗をした)経験についてその過程や結果から学んだことを含め具体的エピソードも交えて教えてください。(250字以内)
A.
問題を報告する
公開日:2024年4月26日
25卒 | 立命館大学 | 女性
通過
Q. これまでの経験の中で何かに対して「変化を創り出した」経験についてお聞きします。 ①変化前の状況を教えてください。 ②変化後の状況を教えてください。 ③変化創出の過程で困難だったことと困難に立ち向かった方法を教えてください。
A.
問題を報告する
公開日:2024年3月21日

京浜急行電鉄株式会社

総合職技術系/建築系
24卒 | 非公開 | 男性
通過
Q. ⾃⾝で設定した⽬標を達成するため,⾃ら⾏動を起こした出来事・ご経験について教えてください。 ※実際にその⽬標を達成できていなくても,ご記載いただいて構いません。
A.
問題を報告する
公開日:2023年11月27日
24卒 | 早稲田大学 | 男性
通過
Q. 新型コロナウイルス収束後の社会に向け、企業は様々なサービス変革を進めています。西武鉄道が持つ経営資源・フィールドを活用して、あなたが総合職として入社後取り組みたいことを記載してください。(700文字以内)
A.
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公開日:2023年11月2日

小田急電鉄の 会社情報

基本データ
会社名 小田急電鉄株式会社
フリガナ オダキュウデンテツ
設立日 1948年6月
資本金 603億5900万円
従業員数 12,196人
売上高 3951億5900万円
決算月 3月
代表者 鈴木滋
本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目28番12号
平均年齢 42.0歳
平均給与 717万円
電話番号 044-299-8200
URL https://www.odakyu.jp/
NOKIZAL ID: 1131323

小田急電鉄の 選考対策

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