就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
ナブテスコ株式会社のロゴ写真

ナブテスコ株式会社 報酬UP

【18卒】 ナブテスコ 総合職の内定ES(エントリーシート) No.17140 (2017/9/15公開)

ナブテスコ株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2017年9月15日

18卒 本選考ES

総合職
18卒 | 関西学院大学 | 女性
Q. 大事にしていること
A.
「学ぶ姿勢」 ◆異なった意見を尊重し、失敗に学ぶことで新しい視点とチームワークが得られると考える。・観光協会のチームに所属している。意見が衝突した際、全員が熱中しすぎたせいで雰囲気が険悪になり、誰も発言しなくなった。私は各意見の価値観や専門性の違いを認め、素直に学ぶ姿勢をとった。誠実な態度で根拠をしっかりと聞き、各々の専門性が活きるように、意見を相乗的に組み合わせるよう努めた。すると個人では想像できなかった斬新な案が生まれ、チーム全員が納得した。観光協会のコンペでは1位を収めた。◆トラブルを避けるのではなく、正面から向き合って学べば、共に乗り越えた経験がチームワークとなり、最高の結果をもたらす。 続きを読む
Q. ゼミで学んでいること
A.
ゼミ無所属のため専攻しているマーケティング分野について記述する。AIDMAモデルを経た消費者の無意識下での行動が、ブランド認知や好感度に影響を与える心理的要因を学んだ。とくに広告や長期的なブランディングを含めた心理マーケティング分野に注力した。 続きを読む
Q. 当社の新しいCMを考えて下さい。
A.
●第四次産業革命黎明期における今、増えるダークファクトリーに貴社製品を導入検討させるためのCMを考えた。アピールすべきは将来性と新しい視点だと考えた。 【ターゲット】今後工場増設予定の成長企業 【内容】従来の手工場にて、1日中働く作業員のもとに、複数人の松崎茂がやってくる。そして工場を、IoTを導入したダークファクトリーに変える。すると今までの従業員は作業時間が半分になり、自分の時間が持て、家族サービスや旅行ができるようになる。闇にまぎれて働く松崎茂のおかげで、人間の暮らしが豊かになってハッピーエンド。 ●工場オーナーたちへの貴社の将来性・独特性のアピールに加え、機械化へのポジティブなメッセージが欧米諸国へのロボット技術への理解を浸透させる効果をも見込める。以上より近未来の工場についてのCMが効果的と考える。 続きを読む
本選考のES一覧はこちら

インターンのES一覧はこちら

※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

ナブテスコ株式会社のES

メーカー (機械・プラント)の他のESを見る

22卒 | 岐阜大学 | 女性
通過
Q. 大学での専攻分野・特に力を入れた科目について記入してください(ゼミの研究など)
A.
大学では教育学を中心に学んでいます。その中でも専門科目は保健体育で、体育授業、運動生理など体育、スポーツ、健康に関する学術的・科学的知識を幅広く学習しています。運動学のゼミに所属し、様々な運動のパフォーマンス分析を中心に、戦術や技術の関係性を明らかにし、分析結果をもとに効果的なトレーニングや指導方法を見出す事を研究しています。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年6月15日
21卒 | 中央大学 | 男性
通過
Q. 現在の研究内容・論文テーマ・ゼミでの取り組み内容を教えてください。 ※研究テーマが決定していない方は、興味のある専門分野とその理由を書いてください。500文字
A.
通常の経済学部のゼミと全学部から学生を募るゼミの2つに所属している。前者のテーマは産業立地。コモディティ化や規模の経済など、経済理論や情勢、それに伴う企業の動向を学ぶ。 後者のテーマは地域社会。2年次は実地調査を行い、政策提言を行う。会話や取材を通して得たその地域特有のものに配慮する。2~4年生合同で行うことも特徴的で、3年生となった今は卒論の準備と並行して2年生を導く役割も担う。授業の進め方までも私達が決める。それはマネジメントだけでなく2年時の学びを振り返る良い機会でもあり、学びを確固にすることにも繋がっている。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年1月15日

ナブテスコの 会社情報

基本データ
会社名 ナブテスコ株式会社
フリガナ ナブテスコ
設立日 2003年9月
資本金 100億円
従業員数 8,158人
売上高 3336億3100万円
決算月 12月
代表者 木村和正
本社所在地 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目7番9号
平均年齢 42.4歳
平均給与 695万円
電話番号 03-5213-1133
URL https://www.nabtesco.com/
NOKIZAL ID: 1138071

ナブテスコの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。