【歴史と人々を融合した未来都市】【22卒】 日鉄興和不動産 総合職の通過ES(エントリーシート) No.54852（千葉大学大学院/男性）（2021/7/30公開）

貴社のその街の歴史や人々に寄り添った街づくりの姿勢に共感したからである。私は、都市設計の地元発表会において、街を考えて提案する私たちとその街を利用する人々の考えの食い違いを痛感し、地域の人々との対話の重要性を学んだ。この経験から、将来はその街の歴史や文化を継承しつつ、人々のニーズにも対応する街づくりを行いたいと考えており、貴社ならそれが可能だと考えたため、インターンシップを志望した。 続きを読む

大学3年時の授業で半年間かけて10人で取り組んだ都市設計に力を入れた。チーム設計のため、より実戦的な経験ができると考え、挑戦した。この設計では、○○の歴史地区を対象に、様々な視点から分析した上で、全員で「訪れたくなる街・住みたくなる街」という目標像を掲げて行った。設計を進めるにつれ、提案の方向性や意見の食い違いが問題となった。そこで、メンバーに対し、ヒアリングを行ったところ、「目標像の捉え方の違い」と「○○への理解度の差」が原因だと感じた。これに対し、私は「メンバーの意見を取り入れた4つの軸の設定による明確な目標像の提示」「Slackの導入と進歩管理の定例化による情報共有の徹底」を行った。これらにより、目標像へのアプローチと情報量を統一化することができ、問題解消に繋がった。また、私の住まいが○○に近いことを活かし、何度も現地に足を運び、その情報を共有することで、自身とチームの提案内容の向上に繋がるよう努めた。その結果、学内講評会では、11チームの中でお墨付きを頂き、地元発表会でも、厳しい意見を頂いたものの、全体として好評を頂いた。チームのポテンシャルを最大限に引き出すために、周囲を巻き込み、自分なりの立場から貢献できた事や、実際に、自身の提案に対して地元住民の方から厳しいフィードバックを頂けた事は貴重な経験となった。 続きを読む