【本質を見抜く厳しさ】【24卒】ヱスビー食品（エスビー食品）の総合企画コース 事務系コースの2次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.51483（非公開/男性）（2023/8/1公開）

一般的なオンライン面接

最終の手前であるため、より求める人物像に沿った人材を選び抜こうとする質問が見られた。志望動機、熱意はもちろん、「合う」人柄かどうかを考えると良いかもしれません

一次面接に引き続き大変穏やかな雰囲気だが、一方で質問は本質的で厳しい。きちんと練り上げられた回答でないと通過は厳しいと感じた。

なし

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大学生活のゴールは何か

私の大学生活のゴールは、経営学ゼミでの学びを通じて、企業のリソースの最適化についての知見を得ることです。経営学ゼミでは、経済やマネジメントの理論を学びながら、実際のビジネスケースに応用する機会があります。私はその中で、企業のリソースを最適化する方法や効率的な活用法について深く探求していきたいと考えています。 企業のリソースの最適化は、持続可能な成長や競争力の向上に欠かせない重要な要素です。効率的な経営や生産プロセスの改善によって、コスト削減や品質向上を実現することができます。さらに、環境に配慮したリソース活用や持続可能なビジネスモデルの構築にも貢献することができます。また、経済やマネジメントの理論を習得するだけでなく、実践的な視点から企業のリソースを最適化する方法について学びたいです。具体的には、データ分析やプロセス改善の手法を身につけることで、ビジネスの効率化や競争力の向上に貢献できる能力を身に付けたいと思っています。知度の低いものを提供し、新たな価値を提供したいです。

困難とそれを乗り越えたエピソード

飲食店のアルバイトで新人スタッフの教育を担当した経験です。当初は新人スタッフに業務を早く覚えてもらいたいという焦りから、厳しい指導をしてしまい、その結果1人のスタッフが早期退職してしまいました。この結果を受けて、相手の立場を鑑みて行動、対応できなかったことに気づきました。その後は、相手の立場に立って、和気あいあいとしながらも緊張感のある職場づくりをすることに注力しました。研修の際も、単に業務の説明だけでなく、仕事の楽しさも伝えることに心がけました。結果、職場の雰囲気が明るくなり、１０人の新人スタッフを一人前に育てることができました。

他者に内定が決まったため