- Q. 志望動機
- A.
日本マスタートラスト信託銀行株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒日本マスタートラスト信託銀行株式会社のレポート
公開日:2022年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 資産管理業務(コース別採用なし)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした
企業研究
日本に2行しかない資産管理専門銀行だったため日本カストディ銀行との違いを説明できるようにワンキャリアなどを用いて調べていました。また、私の場合は親族が親会社である三菱UFJ信託銀行に勤めていたので、情報収集することができました。親族から聞いた内容は、カストディ銀行は、もともと3行あった資産管理専門銀行が2行合体してできたので、みずほ銀行のようにシステムが上手く動作しない可能性が高いが、マスタートラスト信託銀行には、そのような心配はないこと。また、インターネット上にあるパンフレットを隅から隅まで読んで業務の内容を理解するようにしていました。もともと、ニッチな業界なので情報が非常に少ないので、他の就活生と差別化を図るためにもパンフレットは、暗記しておいた方が良いと思います。
志望動機
私の強みは「目標達成のために現状分析を行い、優先順位をつけ、効率的に物事を進める」能力があることです。なぜなら、4か月で宅地建物取引士試験に独学で合格できたからです。不動産、法律知識がゼロからのスタートでした。最も難しかったのが民法の勉強でした。法律初学者だったので、法律独特の言い回し、法律用語の意味を調べるのに多くの時間を割きました。条文理解だけではなく、判例も学習する必要があることに気づきました。さらに、テキストの範囲も膨大であり網羅するには時間が足りないので積上げ式学習からゴール逆算式勉強にやり方を変えました。具体的には過去問20年分を分析することで、頻出範囲を特定し、優先順位をつけました。1日単位・週単位・月単位でスケジュールを作成し、毎日最低でも3時間以上は学習をしていました。暗記問題はアプリを利用することで、隙間時間を徹底的に活用しました。忘却曲線を意識しながら復習することで記憶の定着が強固になり学習効率を飛躍的に上げることができた結果、合格点38/50のところ43点で合格することができました。私は目標達成のために、現状を分析して優先順位を考えて効率的に業務を進めることで、貴社の利益に大いに貢献できるよう粉骨砕身する所存です。
座談会・懇親会
- 形式
- 学生15 社員3
- 実施場所
- オンライン
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
座談会・懇親会の内容
質問会でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 入社10年以上のベテラン社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなのですぐ開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
残業できますかや働くのは好きですか?という問いに即答できたのが評価されたのかなと思います。また、笑顔でいることも非常に大切です。
面接の雰囲気
アイスブレイクから始まったので、非常にリラックスして面接に挑むことができました。雰囲気もとても和やかでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代力を入れたこと
飲食店アルバイトでリーダーとしてチームを率いたことで220店舗の中で6位に入ることができ、売り上げが前月比200%以上アップしたことです。大会は1か月間実施され、私たちの店舗では初週に8位に入ることができました。しかし、2週目で17位に落ちてしまいました。私は、なぜ、落ちたのか原因を調査した結果、お客様からご質問を頂いても、従業員がすぐに返答することができないことが多々あったからでした。つまり、従業員がトッピングに詳しくないことが分かりました。そこで、私は店長に大会で優勝するために全従業員で全てのトッピングを試食提案し実現しました。トッピングの組合せを試行錯誤して、従業員同士でシェアした結果、お客様に満足していただける最適なトッピングをサジェストできたと自負しています。3週目は10位に順位を上げることができ、4週目は優勝こそ逃したものの、6位になることができました。私は、この経験から、お客様に商品を勧めるときは下調べを入念することで、確実な知識で商品を紹介することでき、不安を払拭し、ベストな提案ができると学びました。
自己prを教えてください。
私の強みは「目標達成のために現状分析を行い、優先順位をつけ、効率的に物事を進める」能力があることです。なぜなら、4か月で宅地建物取引士試験に独学で合格できたからです。不動産、法律知識がゼロからのスタートでした。最も難しかったのが民法の勉強でした。法律初学者だったので、法律独特の言い回し、法律用語の意味を調べるのに多くの時間を割きました。条文理解だけではなく、判例も学習する必要があることに気づきました。さらに、テキストの範囲も膨大であり網羅するには時間が足りないので積上げ式学習からゴール逆算式勉強にやり方を変えました。具体的には過去問20年分を分析することで、頻出範囲・傾向を特定し、優先順位をつけました。1日単位・週単位・月単位で学習スケジュールを作成し、毎日最低でも3時間以上は学習をしていました。暗記問題はアプリを利用することで、隙間時間を徹底的に活用しました。忘却曲線を意識しながら復習することで記憶の定着が強固になり学習効率を飛躍的に上げることができた結果、合格点38/50のところ43点で合格することができました。私は目標達成のために、現状を分析して優先順位を考えて効率的に業務を進めることで、貴社の利益に大いに貢献できるよう粉骨砕身する所存です。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンラインかwebを選ぶことができましたが、私はオンラインをお願いしました。
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためすぐ開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
やはり、人間性を非常に重要視されていました。笑顔は勿論のこと、敬語がしっかりできているのかや銀行マンにふさわしい要素をかなり見られていました。
本来なら面接が4回ありますが私の性格が面接官の目に留まり2つの面接を飛ばして今すぐ結果を出しましたと言われました。
面接の雰囲気
非常に話しやすい環境を作って頂けました。アイスブレイクが無かったので少し動揺しましたが、安心して自分を出すことができました。
面接後のフィードバック
あり 温和な性格が業務で活かせるのではないかと考え内々定を出したと言われました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
仕事では、学生の時と違い答えのない課題が出てきます。今のあなたならその課題にどうアプローチしますか?
私の場合は、まず自分なりに現状分析を行います。それでもわからない場合は、先輩や上司に状況を説明して教えを乞います。理由は、莫大な金額を取り扱っていることもあり、小さなミスで大規模な損害が発生してしまう可能性があり、そうなると国民の皆様の大切な資産を減少させてしまいます。聞くは一時の恥聞かぬは一生の恥といいますし、分からないからと言って勝手に動いて損害を発生させるよりも聞いた方が良いと考えます。申し訳ございません。まだ、答えのない課題にあたったことがないので、この答えが正しいかわかりませんが、私がその状況に至った場合は先ほども申し上げました通り現状分析をそれでもわからなければ先輩などに伺います。
逆質問 1入社後に苦労した課題とそこをどう乗り切ったのか 2仕事は楽しいですか?
1入社後に苦労した課題とそこをどう乗り切ったのか 男性の面接官は、学生時代はテストで60点以上を取れば、単位はとれますが、仕事では、60点ではだめだと考えています。100点を超える120点を取るイメージで仕事をしています。100点は相手が求めていることに応えるだけであり、プラスαが必要だと考えます。だから、120点は求められていること+相手の状況を汲み取りそれにこたえることが重要だと考えます。 女性の面接官も男性面接官と同じことを言っていました。
2仕事は楽しいですか? 男性・女性面接官 非常に楽しいです。 国家予算の5倍相当を扱える非常に公共性が高く陰ながら日本経済を陰ながら支えることができるため、私たちがしっかりと仕事をすることで、国民の皆様の大切な資産を守れるので、やりがいがあります。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
福利厚生も充実しており、社風も良いと感じたため承諾しました。
内定後の課題・研修・交流会等
あり
内定者について
内定者の人数
40人程度
内定者の所属大学
分かりません。
内定者の属性
分かりません。
内定後の企業のスタンス
私の場合、面接を2つスキップして頂いたので、非常に期待されていたと思い、他の選考を辞退する旨を伝えたところ非常に喜んでいました。 あくまで、納得する就活をするように言われましたが、ご縁だと思い他の選考を辞退しました。
内定に必要なことは何だと思うか
学歴も一定以上必要だとは思いますが、終始人間性を見られている感覚がありました。また、言動の一つ取ってみても信託銀行に入るのにふさわしいのかを非常に見られていると感じました。
質問に対して論理的に返答ができない場合落とされる可能性が高いです。上層部は、三菱UFJ信託銀行からの出向の人も多いので高学歴が多く的外れな回答をすれば落とされる可能性は非常に上がります。また、宅建などの比較的大学生のうちに取りやすい資格を取得することで金融の知識が少しつくので、面接官からの問いにも答えやすいと感じました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
論理的思考などは勿論ですが、やはり笑顔が非常に重要だと思います。内々定後にフィードバックを頂いた際にも笑顔が素晴らしいと褒めて頂けたのでそこが重要だと考えます。また、姿勢をよくすることも重要だと考えます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
金融知識は最低限身に付けておく必要があると思います。私の場合商学部で簿記の知識が活かせました。また、決算資料もある程度理解できる必要があると思います。日本のほとんどの大企業の決算資料に名前があるのでそのことを伝えるだけでも好印象です。
内定後、社員や人事からのフォロー
フロアツアーと言われる会社内を見学できるイベントに招待されました。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の規模
- 給料・待遇
入社を迷った企業
株式会社セラク
迷った会社と比較して日本マスタートラスト信託銀行株式会社に入社を決めた理由
正直、高校から商業高校に通っていたので大学合わせて7年間以上金融知識を学んでいたので、株式会社セラクと比較しても自分の知識をすぐに活かせるのではないかと考え、日本マスタートラスト信託銀行株式会社に決めました。また、給料面から福利厚生に至るまで株式会社セラクに劣る部分が一つもなかったのもポイントです。株式会社セラクは、面接の際に15分遅刻しており、私は時間を大切にしない企業とは働けないと思いました。銀行員ということで、時間が命だと考えています。1分1秒を大事にする私には、日本マスタートラスト信託銀行株式会社があっていると思いました。
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日本マスタートラスト信託銀行の 会社情報
| 会社名 | 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンマスタートラストシンタクギンコウ |
| 設立日 | 1985年11月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 724人 |
| 売上高 | 426億1300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安藤裕史 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号赤坂インターシティAIR |
| 電話番号 | 03-6833-3600 |
| URL | https://www.mastertrust.co.jp/ |
