【資産を守る専門家へ】【24卒】日本マスタートラスト信託銀行の未定の本選考体験記 No.48261（非公開/男性）（2023/8/16公開）

志望理由をお答えください。400文字以下
自己PRをお答えください。400文字以下
学生時代に力を入れたことをお答えください。400文字以下

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

珍しい業務内容なので、志望理由については使い回しができない。

ES対策で行ったことは特になし。志望理由を書くときに採用HPを見たくらい。

就活会議、ワンキャリア

他社選考で何回も受けることで、問題に慣れた。

玉手箱

１時間半

一般的な対策本

オンライン

学生時代頑張ったことについてのエピソードと一貫性を持って志望理由を答えられたこと。株式投資をやっていたことが金融に興味があることの裏付けになっていたと面接官の反応を見て感じた。

面接官は物腰柔らかで落ち着いた印象。全体的にこちらの話を真剣に聞いてくれて、逆質問の時も詳しく説明してくださった。

なし

なし

将来なりたい人物像について

将来なりたい人物像としては、幅広い知識を身につけたゼネラリストになりたいと考えています。ゼネラリストになりたい理由としては、昨年から株式投資を始め、絶え間なく変化し続けるマーケットを体感したことで、その変化に柔軟に対応する為には一つの分野に特化することよりも幅広い知識を習得する必要を感じたからです。また、長期インターンであらゆる業界にクライアントを持った経験から、あらゆる分野を学ぶことで幅広い知識を身につけるだけでなく、各分野の掛け算によって新しいアイデアや角度の異なる考えを持つことができるようになると期待している。

学生時代頑張ったことについて。

資金調達コンサルティング会社の長期インターンシップに参加し、これまで◯◯社の事業計画書を作成し、合計◯億円の資金調達に成功したことが学生時代頑張ったことです。情報保護の観点から業務内容の明記は避けるが、面接では業務内容について簡単に説明し、達成したことについて述べた。その後、工夫したことや失敗したことを深掘りされた。工夫したことについて2点述べて働きぶりをアピールした。全体を通して、ガクチカから御行でも再現性高く仕事に取り組めることを意識して話した。

オンライン

ポテンシャルや定性的な面についてはクリアできていたと思います。ただ、面接官から〇〇さんの本当にやりたいことがうちなのか？と何回かミスマッチを懸念される質問を受けたので、その心配は必要ないと思ってもらえるようにアピールできたことが良かったと思います。

温厚な面接官。こちらが笑って話すと面接官も笑顔で聞いてくれて雰囲気がとても良かった。逆質問の際も丁寧に回答してくれた。

なし

就活会議

ストレスを感じる環境に対応した経験について

私は高校生１年生の夏に元々第１志望だった高校に編入試験に合格して、転校いたしました。ずっと行きたかった高校に入学することができたものの、元々在籍していた高校と転校した高校とで偏差値や授業進度が異なった為、勉強が全く追いつけない状況に至りました。そして、転校して最初の定期試験では学年最下位になってしまいました。周りに比べて学力が劣っていることに対して肩身の狭さや転校したばかりで慣れない環境に大きなストレスを感じました。しかし、唯一楽しく取り組めていたのが体育の授業でした。私自身スポーツが好きで、得意分野でもあったので、その時ばかりはいつものように自分らしく振る舞うことができました。その時に、どんな環境下でも楽しむ為には自分に自信を持つことが重要だと気づきました。日頃の授業で、勉強に追いつくことができず、自分に自身の持てない日々が続いていましたが、何か一つでも誰にも負けないような得意科目を作れば、今の状況から抜け出すことができると思い始め、国語、数学、理科、社会、英語の主要５科目の中でも好きな科目であった国語を得意科目にしようと国語に徹底的に注力しました。結果的に、高校３年生の秋には国語で学年1位を取れるようになりました。得意科目が一つできると、自分に自信を持つことができるので、転校当初感じていた肩身の狭さや負い目に感じることは無くなりました。そのため、プレッシャーやストレスから解放され、楽しい高校生活を送ることができました。私が今お話ししたストレスを感じる環境の場合、外部環境が変わることはなかったので、自分が変わるしかありませんでした。当時、その状況を俯瞰して捉え、今の自分に何が必要で何をするべきなのかを考えて、行動に移した結果プレッシャーやストレスを克服することができました。

大学の成績について聞かれました。

面接官の手元に大学の成績表があり、勉強が得意か？学習することは好きか？問題なく卒業できそうか？などについて聞かれました。私はGPA3以上であった為、大学の勉強には問題なくついていけてる旨の回答をしました。業務内容的に、直向きに作業や勉強し続けられるかどうかが問われていると感じたので、継続して勉強し続けることや何かのプロフェッショナルになりたいことを伝えることで、資産管理業務への適性をアピールしました。

オンライン

選考状況を聞かれた時に、他社ではなくてなぜうちなのかの質問も聞かれました。それについて一貫性のある回答ができたことが良かったと思います。

50,60代くらいの面接官だと思います。今までの面接官よりも緊張感がありました。回答中もあまり反応がありませんでした。

なし

就活会議

就活の軸が弊社とどう当てはまっているのか。

まず就活の軸は成長できるかどうかと社会貢献できるかどうかを定めています。成長については、資産管理といった専門的な業務から得られる成長は大前提あると思いますが、何より社員一人当たりが抱える資産額がとても大きいので常に責任と緊張感のある環境で働くことが自身の成長に繋がると思いました。また、社会貢献については私自身株式投資から資産形成の重要性を知ったので、資産に関わる業務を通して社会貢献したいと思うようになりました。

弊社ではどんな仕事がしたいですか？

現在は証券取引執行部と外国語資産管理部が気になっていて、証券取引執行部については最もマーケットとの距離が近い部署ということで、常に変化し続けるマーケットに対応していく為には毎日情報をキャッチアップしてマーケットの仕組みや流れを理解していかなければならない点に面白さや成長可能性を感じました。また、自分が実際に株式投資をやってみて、日本のマーケットは海外の経済状況にとても影響を受けることを体感して、世界各国の税制や市場の特徴などを外国資産管理部の業務を通して理解していきたいなと考えております。