2022卒の工学院大学の先輩が書いた大樹生命アイテクノロジーエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、大樹生命アイテクノロジーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒大樹生命アイテクノロジー株式会社のレポート
公開日:2021年5月31日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- エンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次がオンライン
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
年収、業務、人柄。人柄に関してはかかわった人すべての人が良かった。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
分かりません。
内定者の所属大学
分かりません。
内定者の属性
分かりません。
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも就職活動の状況を伝えると納得いくまで就活を続けさせてくれた。1か月ほど待ってくれる。
内定に必要なことは何だと思うか
まずは自己分析が大切だと感じた。ここで自分が今までしてきたことを考えながら、その経験を踏まえてこれから起業に就職して、どうしたいかを考える必要があると思う。また私は基本情報技術者試験に合格していたのでそれと自己PRで勤勉さという性格であることに説得力があったのでは二課と感じた。一次の時はあまり、コミュニケーション能力が高くないかもしれないと思われていたみたいだが、最終で副社長が聞けば聞くほど味が出てくるというようなお褒めの言葉をいただいた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自己分析をしっかりとして、それを表現して伝えることが大切だと感じた。またお互いの理解を深める場と企業側が言っており、企業側が聞きたいことを正直に答え、企業側に聞きたいことを聞く場であると感じ、自分をされ毛出すのがよいと感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接が対面であり、とても座り心地の良いソファーであったため、気が緩みすぎないことを注意しながら座ると、かなりつらかった。変につくろわないで正直に自分の思っていることを伝えるのがよいと思うと感じた。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後に回ほど若手社員との面談があった。
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大樹生命アイテクノロジーの 会社情報
会社名 | 大樹生命アイテクノロジー株式会社 |
---|---|
フリガナ | タイジュセイメイアイテクノロジー |
設立日 | 2000年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 350人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 佐藤賢一 |
本社所在地 | 〒277-0011 千葉県柏市東上町8番18号 |
電話番号 | 04-7162-3033 |
URL | https://www.ibm.com/jp-ja/services |
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