【未知への挑戦、新たな一歩】【22卒】三菱ＵＦＪトラストシステムの冬インターン体験記（理系/システムエンジニア）No.14132（工学院大学/男性）（2021/5/6公開）

システムエンジニアになりたいと考えていて、とりあえず多くのインターンシップに参加していた。そんな時にこの会社のインターンシップ情報を見つけ、年収や企業としての魅力が高いと考え、エントリーしようと思った。

インターンシップに参加するために、エントリーシートとWEBテストが課されていた。なのでこれらの勉強や自己分析をした。

エントリーシートとテストしかなかったため、まずは業界を理解することと自己分析がしっかりなされているかを見られていたのではないか。

銀行システム構築の際の要件定義。

社内見学→課題解決のグループワーク→座談会

業界から企業理解

覚えていないが株に関するシステム構築の際に予算やスケジュールを考慮しながら要件定義する。

1日目にやったこと

まずは社内見学をした。そこでは実際に働いている社員の方々の雰囲気を感じ取れた。次にグループワークは他の企業とそん色ない。最後に座談会はよくしゃべる方だったので手広く聞けた。

人事社員

なし

フィードバックはグループワークの際に周りを見て話すことができていた。と言われた。また社員とは座談会で色々なことを聞けて、かなりアットホームな会社なのではないかと感じた。

朝から夕方までずっと社内にいたため、ずっと気を張り巡らせていたのがつらかった。またコロナということもあり、実際に社内に赴くのは初めてだったため、どのような対応をすればいいのかわからないところが多々あった。前に経験していれば慣れていたかもしれない。

他の学生とは昼食の際やあいまの空き時間に就職活動について話した。

金融系のSIerということもあり、コボルという言語を使っているということを聞いた。面接の際にコボルを知っていますよアピールをすればもしかしたら、面接官への受けがいいかもしれない。また、親会社はリーディングカンパニーなので待遇面はよかったと感じた。

ある程度企業について詳しく知っていると、その企業がどのようなことをしているのかをより深く知ることができる。

これはいくら説明を受けようとも想像してそれが100％一致するということは起きないと思う。このような状況の中で自分が想像しているところの不満が耐えられる範囲の企業に就職するとギャップが少なく済み、入社後のびのび仕事ができるのではないかと考えた。

どちらかというといいえであると考えた。コロナで不景気ということもあり、こういった親会社が大きい企業はとても倍率が高くなるので内定をもらうことは非常に困難であると思った。企業との相性が悪ければ早い段階で落とされてしまう企業なのではないかと思った。

やはり親会社がリーディングカンパニーであるため福利厚生や年収、そのほかにも事業内容が大規模なものであり、仕事にやりがいを感じれると思った。また昼食に関して月に10000円が支給されるということが非常に大きく、これはあまり他の企業では見られない。

1月に早期選考のお便りが来た。これによって早い段階でスタートを切れるので他の就活生よりも一歩先に内定をもらうチャンスをいただけるということ。選考のショートカットなどはない。

志望業界はIT企業である。特にその中でもユーザー系のSIerを志望していた。独立系は客先常駐が多いため、あまり自分的には志望していなかったが今回ユーザー系のSIerのインターンシップに参加したことで経営基盤や任される仕事の規模などでさらに魅力を感じた。この企業のインターンシップに参加することで志望企業に変化が出たというよりはより魅力を感じたというほうが大きい。

全体的に穏やかな社員の方々が多かったと思う。なのでがつがつした体育会系の就活生は不向きであると感じた。また大学の成績が低いとおっしゃっていた社員の方もいたため学生時代の勉強への取り組みをあまり見ていないことには驚いた。志望業界への変化はなく、こういったユーザー系のSIerに入社したいと考え、就職活動に取り組んだ。