ＴＯＰＰＡＮホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全456件） 16ページ目

基本的には配属される部署によってかなり環境は変わることを覚悟しておいたほうがいい。
きつい配属になると。12時間勤務の夜勤が5日続くなど、体調をかなり崩...続きを読む(全151文字)

私が携わったのは、継続クライアントの新しいプロジェクト立ち上げの時期だったので、運営が安定するまでは、毎日終電近くまで残っていました。土日も時々出社したよ...続きを読む(全291文字)

生活環境系の営業です。
かなり残業も多く、平日は寝て出社するだけの日々です。営業以外は比較的早く帰社できる印象です。(残業代が少なく給料は減る?)
営...続きを読む(全152文字)

土日は基本的に休めるが、営業であれば毎日21時頃まで仕事になることがほとんどで、仕事に対してのやりがいをもってないと継続は難しいと思います。
ただ、企業...続きを読む(全170文字)

プライベートな時間を沢山確保するのは業務の性質上難しいかと思います。ですが、配属部署によっては年末年始や大型連休に旅行する人もいます。
男性でも育児休暇...続きを読む(全165文字)

当時はかなり仕事がハードでした。残業、休日出勤もかなりありましたが、現在はそうでもなくなってきているようです。出産、育児についても会社としてほどほどの対応...続きを読む(全154文字)

有給の取得率は低いと思う。職場にもよるが営業職に関しては個人の裁量で調整出来れば良いが、日々やるべき事があるため他のメンバーの協力がなければ自分の首を締め...続きを読む(全179文字)

プライベートとの両立はできる環境にある。夏季休暇などの連続休暇はほぼ強制的にとるようになっているため、取れない部門というのは少ないように感じる。残業時間に...続きを読む(全161文字)

産休・育休はしっかり取れるようでした。また、出産を機に退職した場合、子供が小学生になってから復帰することも可能になる制度が始まったので、仕事と育児が大変だ...続きを読む(全150文字)

基本的に毎日業務に追われ、プライベートである週末は無理をしてでも充実させなければならないという方が多い。(例:休日は栄養ドリンクを飲んででも外出し遊ぶ、、...続きを読む(全171文字)

メモリアル休暇といい、年二回休暇を必ずとらなければ
ならず、また有給などをとることも、比較的容易なので、
プライベートは調整しやすい方ではないかとおも...続きを読む(全164文字)

残業が社風のように感じるほどで、年々疲労が蓄積し、プライベートを充実させることが難しくなりました。これについては満足できる点はなしです。出産、育児について...続きを読む(全178文字)

印刷業界はどこもそうだと思いますが、平日はすべて仕事のための一日です。何時に仕事が終わるかは、終わるまでわかりません。休日も会社としては休みですが、お客さ...続きを読む(全152文字)

土日・夏期休暇・年末年始等、しっかりと休みはとれるので休みに関しては心配はいらないと思われる。
特にここ最近は「休みをとりなさい」ということが公にいわれ...続きを読む(全154文字)

この会社で派遣として仕事をしておりましたが、途中派遣社員切りがありました。
ただ会社としては派遣をやめてもそのまま直雇用していただけるとのことでしたので...続きを読む(全164文字)

私は家族にケアしなければならない環境にありましたが、家族にケア必要な時はある程度融通性もあり助けられたが、昇進などの待遇は目に見える形で悪くなる事を覚悟し...続きを読む(全202文字)

ワークライフバランスという点については、おそらく全然無理だと思います。
業界全体的に労働時間が長く、この会社も例に漏れず労働時間は長いです。
恐らく今...続きを読む(全183文字)

休みに関してはかなり良かった。土日休みはもちろん、有給もしっかり消化でき、年末年始、GW、お盆等もしっかり休めた。自分の仕事ができていれば、ワークライフバ...続きを読む(全207文字)

プライベートの両立ですが、自分次第です。
仕事を上手くさばける人は、休みも取りやすいですし、
楽に働きやすい会社であると思います。
逆に仕事をさばけ...続きを読む(全160文字)

派遣社員として派遣会社より派遣され大手流通業者のチラシ、パンフレット、店舗用のpop作成などを担当。お客様からオーダーを受け制作現場に流すという業務でした...続きを読む(全151文字)

会社としては有給休暇消化奨励、残業時間短縮などの取り組みを行っていましたが、実際は仕事量が多く、そのとおりにはいかないのが現状でした。
部署によりますが...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスは働く人の、タイムマネジメント、段取り力などのスキル的要因や、クライアント、その担当者、働く部署などの外的要因により様々である。またク...続きを読む(全159文字)

残業が多いので、平日はプライベートはほとんど無いでしょう。家に帰って寝るだけです。ただ近年は週一回の定時退社日は守るような雰囲気になっており、良い方向に向...続きを読む(全161文字)

残業時間の管理が徹底していてなるべく早く帰るという社内雰囲気でした
また福利厚生もしっかりしているため、ワークライフバランスはとてもいいと思います。
...続きを読む(全156文字)

社員のライフ・ワーク・バランスを向上させるために、様々な制度を取り入れているところに好感が持てると思います。特に女性の働きやすさに重きをおいた制度が充実し...続きを読む(全172文字)