ＴＯＰＰＡＮホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全456件） 15ページ目

部署によってだいぶ雰囲気が違うので、あくまで私の部署での感想です
【良い点】
休暇が取りやすく、必要以上に残業しなければならないという空気もありません。...続きを読む(全269文字)

携わっている案件によって、繁忙期が異なるので一概には言えないが、総じて休暇などは取りやすい雰囲気ではある。会社としても残業は減らしたい方向なので、定時に帰...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスは悪い方だと思う
基本、残業をして生活を立てている状態の為残業をしないと苦労する。
有給休暇も中々取りずらく休めない部分もあり、翌...続きを読む(全159文字)

繁忙期は得意先によって異なりますが、通常の企業同様決算時期等は忙しい印象です。残業は全体的に多いです。しかし目標退社時間を設定して残業を削減する動きも進ん...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスは仕事の量が多いため、あまりとりやすいとは言えないかもしれません。
仕事が終わる時間も遅くなりがちです。
しかしその分、土日祝はし...続きを読む(全163文字)

この会社にワークバランスは存在しないのではないでしょうか。
もちろんポジションにもよるでしょうが。
小石川のビル前には深夜ともなればタクシーの列が出来...続きを読む(全187文字)

ほかの部署のことは知りませんが、私のいたところでは基本的に残業はありませんでした。
また水曜日は早く帰る日となっていたので、自分の時間は多く取れていました...続きを読む(全163文字)

部署によっては残業が月に100時間くらいの部署もある。残業代がみこみにかわってからはだいぶ早く帰る人が増えたが、それでもまだまだ残業文化。早く帰りたければ...続きを読む(全158文字)

プライベートはあまり自由はないと思います。残業は当たり前になり、特に繁忙期は家に帰るのは
12時を回るのは普通でした。その分、大手なので残業代は支給され...続きを読む(全178文字)

少々古い話になりますが、ワークライフバランスなどは存在しません。男尊女卑もすごかったです。ただひたすら朝から夜中まで会社に軟禁です。
もちろん大企業なの...続きを読む(全216文字)

制度は整っていると思うが、実態としては取得できていない人が大半。受注産業ゆえに計画的なスケジューリングは困難で、得意先の都合にかなり左右される。売り上げ・...続きを読む(全180文字)

休日は週休2日制で、GW等の大型休日も取得可能です。営業は得意先と工場との板はさみに合う為、帰りも遅くなる傾向にあります。女性の営業職は結婚して続けるのは...続きを読む(全167文字)

仕事量は完全に職場によって異なるが、基本的に残業は多い。仕事が多く業務が終わらない場合もあれば、基本給が安いために生活残業をしている人もいる。特に既婚者は...続きを読む(全178文字)

No残業デーを設けており、極力残業させない方針になってはいるもの、営業等の多忙な部署では残業は多く、ワークライフバランスの点では難しい。産休、育児休暇など...続きを読む(全154文字)

福利厚生は大手としては決して良くない。まず、住宅手当はない。そして、家賃補助等もない。有給取得については、累積できないメモリアル休暇と呼ばれる有給が、年に...続きを読む(全150文字)

ワークライフバランスを意識しているのは感じるが、営業は数字があるのでいみがない。出世欲の低い人は割り切って早く帰ればいいのでプライベートは充実する。最近は...続きを読む(全164文字)

部署によりますが、夏休みはお盆休みと合わせて9連休取れていたので満足していました。
普段の業務は、私は22時前後位まで会社にいましたが、部署によっては、...続きを読む(全180文字)

出産や、育休は比較的とりやすいようです。出産後も復帰をし、時間短縮で働いている人も多くいます。出産後の仕事はルーチンワークが殆どです。
男性も時短を利用...続きを読む(全163文字)

仕事を突き詰めようとすればいくらでも残業が出来る環境。一度業務遂行能力が評価されると次々と仕事が舞い込み定時退社など夢のまた夢。仕事が好きなタイプの人には...続きを読む(全157文字)

育児休暇は当時からあり、取得して職場に戻ってきた先輩もいることはいたが、実際には結婚や出産を機に退職してしまう女性がほとんどで、戻ってきたとしてもその時に...続きを読む(全150文字)

完全に職種によってワークライフバランスが異なります。
どの職種を希望するか考えた上で口コミを参考にすることをお勧めします。
出産育児に対しても同様で休...続きを読む(全159文字)

事務職は、復帰は問題なくできるが、時短を使っていると評価は上がらない。結局独身女性が管理職になっていく。バリバリ志向でなければよいが、営業は、既婚女性には...続きを読む(全204文字)

配属する部署によってワークライフバランスは異なるとは思いますが、退社時間くらいに帰れるのは新入社員のころか、「時々」だと考えていた方がいいでしょう。比較的...続きを読む(全270文字)

一度配属されるとその事業本部で定年まで過ごすので転勤がありませんでした。そのため住宅手当ては少なかったのですが、家を建てたり子どもも教育とかは転向も無くて...続きを読む(全157文字)

とにかく残業が多い。印刷会社ならではの風習が根強く残っており、定時後に客先から
注文がきて、そこからまた社内での調整、工場への生産指示などが始まる。会議...続きを読む(全176文字)