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三井住友ファイナンス&リース株式会社

【真剣な志望度を伝える】【23卒】三井住友ファイナンス&リースの総合職の2次面接詳細 体験記No.28353(非公開/非公開)(2022/6/23公開)

2023卒の先輩が三井住友ファイナンス&リース総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒三井住友ファイナンス&リース株式会社のレポート

公開日:2022年6月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

2次面接まではオンラインでした。最終面接は対面ですが、マスクは外さずパーテーションごしに会話します。

2次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらズームに入室する。社員の方と1対1で30分程度面接し、終わったら各自退出。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接と同様に自分が話過ぎず簡潔に答えることや、時折笑顔をみせることで和やかな雰囲気作ることは意識しました。ただ、2次面接はSMFLへの志望度をみられているような気がしたため、志望動機の部分は真剣な雰囲気で回答しました。

面接の雰囲気

1次面接と比較したら、少し厳かな雰囲気であった。質問内容も少し踏み込んだ内容(特に志望理由)のものが多く、本気度を確かめられている気がした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

インターンシップ参加後の、SMFLのイメージと志望度は?

まず、リース業界を志望している中で一番行きたいと思うのは御社です。その中で、御社の魅力は大きく2つあると考えます。一つ目は、顧客基盤やネットワークがしっかりしていることです。SMBCグループ力と住友商事のネットワーク力を活かし、様々な顧客層へアプローチすることができ、複雑なニーズに対しても多くの事例の中から選択肢の広い提案ができると考えております。二つ目は、多くの事業領域に挑戦しているところです。御社は業界のトップランナーとして、常に新しい分野に挑戦することができると、社員の方々から伺いました。これにより、今の自分には知らない業界にも入社後に関わることができ、自身の可能性の幅を広げることができるのも御社の魅力だと思います。

SMFLで成し遂げたいことと、そこに至るまでのキャリアの考えは?

御社で成し遂げたいことは、「多くの企業経営をサポートできる人材に成長し、世の中の当たり前の一部に携わること」です。リースの仕事を通じて色んな業界の知識を身に着け、複数の立場での営業を経験することで、自己成長しつつ最適な企業の経営サポートができるようになりたいと考えております。そのために、入社後はサプライヤー営業とユーザー営業の両方を経験したいと考えております。まずは、リテールリーシング部門にて少額リース案件を多く経験し、自分に足りていないお客さんへの提案力を磨いていきたいと考えております。その後は、コーポレートビジネス部門にて、リース業務だけでなくお客様の財務状況を考慮しビジネスをデザインするような役割を担うことで、自分の想いを実現したいと思います。

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三井住友ファイナンス&リースの 会社情報

基本データ
会社名 三井住友ファイナンス&リース株式会社
フリガナ ミツイスミトモファイナンスアンドリース
設立日 1963年2月
資本金 150億円
従業員数 2,323人
売上高 2兆2091億3300万円
決算月 3月
代表者 今枝哲郎
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目3番2号
平均年齢 42.9歳
平均給与 940万2000円
電話番号 03-5219-6400
URL https://www.smfl.co.jp/

三井住友ファイナンス&リースの 選考対策

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