【挑戦と貢献の銀行】【23卒】横浜銀行の総合職の本選考体験記 No.32366（非公開/非公開）（2022/7/8公開）

・これまで困難に直面しながらも「成し遂げたこと」は何か、また、困難を乗り越えるために何をしたか。400字
・あなたが横浜銀行で実現したいことは何か。また、そこにあなた自身のこれまでの経験や強みをどのように生かせるか。400字

マイページ

web

結論ファーストで、分かりやすい言葉で書く。

就活サイトをみて、過去の内定者のものを参考にする。企業HPやインターンシップでやったことをおさらいして、横浜銀行の強みを考える。

なし

他社の選考や問題集をとき、形式に慣れておく。

玉手箱；言語、非言語、性格

通常の玉手箱、難易度は普通

なし

時間になったらマイページから面接会場にはいる。３０分程度の面談を1対１で行い、終わったら各自退出。

質問にたいして、端的に論理的に答えることができたからだと思います。想像以上にキャリアプランについて深堀されましたが、これまでの経験を絡めて対応できたので良かったです。

基本的には穏やかな雰囲気ですすめられました。エントリーシートに沿って、気になったことを聞かれる感じです。

なし

なし

入行後にやりたい業務とその理由。

入行後は法人営業の業務に挑戦したいと考えております。理由は、自分の金融への興味入り口である企業コンサルティングをお客様に一番近い立場で経験できると思うからです。特に銀行はコンサルファームと比べても、提案から課題解決までお客様に寄り添ってお仕事ができると私は考えております。まずは、様々な業界のお客さまへの提案力を磨いていきたいと思います。
その後は本部部署の業務に携わり、より影響力の大きい仕事をしたいと考えております。具体的には、デジタル戦略部で銀行のデジタル化に携わってみたいという思いがあります。デジタル戦略部では営業担当としての支店での業務経験をいかすことで、より実現性の高い提案ができると思い、このようなキャリアを歩んでいきたいと自分では考えております。

デジタル戦略部に行きたいと言ったが、具体的には何をやりたいのか。

デジタル戦略部で挑戦したいこととしては、法人取引のデジタル化に関わりたいと考えております。銀行のデジタル化というと、店舗のシステム化やアプリ開発などの個人顧客方面のイメージが強いですが、インターンシップや座談会を通じて、行員側の業務のデジタル化や法人向けサイトのアップデートなどの法人顧客方面でのデジタル化も進めているとお聞きしました。業務のデジタル化を進めることで、渉外行員さんの提案の質をあげていくことは非常に重要だと思います。また、支店での法人営業担当として把握したお客様ニーズや行員さん目線での業務への改善点を、デジタルの分野で具現化させていくことで、横浜銀行ひいては神奈川県全体の発展に貢献していきたいです。

時間になったらマイページから面接会場にはいる。３０分程度の面談を1対１で行い、終わったら各自退出。

自分の経験に基づいて、質問に答えることができたからだと思います。大学時代の経験についての質問が多く、実体験と横浜銀行への志望度を上手く伝えることは意識しました。

前回同様、穏やかな雰囲気ですすめられました。1次よりは面接官の方の年次が若干あがったので、少し緊張感はありました。

なし

なし

学生時代の経験を通じて、ご自身に何か変化はあったか？

大学時代に注力した○○サークルの経験を通じて、衝突を恐れず新しいことにチャレンジできるようになったと思います。高校時代までを振り返ってみると、自分が表立ってなにかやることが特にありませんでした。しかし、大学受験の失敗をきっかけに、何か一つに熱中したいという思いが生じて大学ではサークル活動に注力し、活動の中では○○の開催という新しいチャレンジをチームで行いました。その過程では、これまでの慣習に頼るだけではなく、自分から発信していくことや、お互いの価値観や意見をぶつけ合うことでより良いものが生まれると実感しました。このような価値観の変化は、高校までの自分とは変わった部分であると思いますし、社会人として働く上でも意識していきたいと考えております。

大学での勉強は、横浜銀行での業務にいかせそうか？

実践経験は乏しいので何とも言えませんが、少しは生きる部分はあると考えております。先ほど説明した通り、大学では企業分析やコンサルティング体験を行ってきました。その際には、一つの企業さんの経営課題を考えるにあたっても、財務面と非財務面の両方から分析を行うことを意識してきました。財務面では、企業が公開している財務データ5年分くらいを参照し、収益の上下幅や事業セグメントごとの利益率などに関して、学生レベルですが分析してきました。また、非財務面ではネット上の情報にたよるだけでなく、店舗にフィールドワークをしたり、企業の方にインタビューをおこなったりと、自分達で実際に足を運んで企業情報を調べてきました。このような企業分析の重要性は理解しており、業務にもいかせると考えております。

受付にいくと、待機室にあんないされます。時間になったら面接官の方が呼びに来るので、1対１での面談を30分程度おこないます。終わったら各自帰宅です。

志望度の高さを表すことが出来たからだと思います。正直、2次面接までで評価は一定程度きまってそうな気がしたので、あとは熱意を伝えることが重要だと思いました。

これまでとは、少し緊張感のある雰囲気だったと思います。ただ、会話を続けていくうちに雑談チックな話も増えていきました。

なし

なし

ご自身の弱みは何だと思いますか。

私の弱みとしては、大勢の人の前での発表の際に緊張しすぎて、思い通りのパフォーマンスができなくなることだと思います。具体的には、数十人を相手にするプレゼン発表の前に、人の反応を気にしすぎてしまい、緊張で早口になったり、原稿を棒読みしてしまう場面が何回かありました。改善点としては、事前準備を工夫することで対応しております。例えばプレゼン発表前には、話したいことのポイントの作成や、想定問などの事前準備を怠らず、緊張しても自分の力がだせるよう心がけております。特にその際に作る原稿はポイントごとにまとめていくことで、読むことよりも相手に伝えることを意識できるようにしております。自分の性格的な側面もあると思いますが、実戦経験を積みながら改善していきたいです。

他社の選考状況とその中での、横浜銀行の志望度。

受けている業界としては、金融業界をメインで受けており、中でも銀行さんを多く受けております。理由としては、大学での授業の経験から、経営コンサルティングを企業さんに寄り添いながら行いたいと考えているからです。今のところは○○銀行さんの方から内々定を頂いており、横浜銀行さんがダメだった場合には、○○銀行さんの方に入社しようと考えております。
志望度としては、横浜銀行さんが第一志望であり、一番働きたいと考えております。理由としては、神奈川県の地域発展に貢献したい部分も大きいですが、一番は過去のイベントを通じて沢山の行員さんとお話することができ、この方々と一緒に横浜銀行で神奈川県のために働きたいと感じたのが一番の理由です。