【22卒】三井住友ファイナンス&リースの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.12004(慶應義塾大学/男性)(2021/5/10公開)
2022卒の慶應義塾大学の先輩が書いた三井住友ファイナンス&リース総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、三井住友ファイナンス&リースの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒三井住友ファイナンス&リース株式会社のレポート
公開日:2021年5月10日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
ここよりも志望度の高い企業に内定を頂けたため
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
辞退したため不明
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
辞退したため不明
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
辞退したため不明
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
辞退したため不明
内定後の企業のスタンス
気が済むまで就活を続けさせてくれた。しかし、承諾をしなければどんどん枠が無くなっていき、最終選考に通過しても内定取り消しを行う場合がある。
内定に必要なことは何だと思いますか?
まず、リース業界の動向であったり、何を行っているかなどの最低限の知識は必要である。また、彼らもメガバンクの方が学生の志望度は高くて当たり前と思っているので、別にそこよりも志望度が高いと言う必要はない。(本心なら別だが)ただし、そのような会社にできず三井住友ファイナンス&リースでできることに関しては理解しておくべきだろう。そのためにもOB・OG訪問は可能な限り行うべきである。また、端的に結論ファーストで話す練習はした方が良いものと思われる。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
自分の考えがガッツリ固まっており、自我がありつつ相手の意見も明確に聞ける人が良い印象を受けた。また、あまりチャラかったり、周囲に流されるような人間は求めていないような印象を受けた。何にしても自我を持ち、真面目な人間が内定が出ると思うし、私自身もらえた理由だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
選考に通過できたのであれば、就職活動を続けているかどうかに関わらず内定は承諾した方が良い。バンバン内定を出すので、承諾しないと枠がなくなる可能性がある。これが最も重要であり注意点である。私の同期もそれで内定を出してもらえなかった。他の選考はいたってオーソドックスなのでそこまで気にしなくて良いものと思われる。
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三井住友ファイナンス&リースの 会社情報
会社名 | 三井住友ファイナンス&リース株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモファイナンスアンドリース |
設立日 | 1963年2月 |
資本金 | 150億円 |
従業員数 | 2,242人 |
売上高 | 2兆1593億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橘正喜 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目3番2号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 890万4000円 |
電話番号 | 03-5219-6400 |
URL | https://www.smfl.co.jp/ |