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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度が非常に充実しており、自身の職場では、自発的に希望すれば受けることが可能。新入社員の研修も充実しているため、導入の段階では、研修をし...続きを読む(全196文字)
NTTドコモソリューションズ株式会社(旧:NTTドコモソリューションズ株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTTドコモソリューションズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にNTTドコモソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修制度が非常に充実しており、自身の職場では、自発的に希望すれば受けることが可能。新入社員の研修も充実しているため、導入の段階では、研修をし...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
研修制度はとても充実していると思います。新入社員は入社して1ヵ月程度、ビジネスマナーや、基本的な研修を30名程度のクラス単位で受ける。ここで...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
HCMセンター(研修センター)があり、IT系の研修は充実している。ウェブでのオンライン受講可能なカリキュラムもあり、手軽に受講できるようにな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
プロジェクトや上司次第であるが、ある程度自由に社外研修を受講することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1~2年目のトレーニ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社が補助を出してさまざまな研修を受講することが可能。
ただし数年前に資格一時金が廃止されたため、士気は低くなっている。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
SIベンダで上流工程を経験したり、ベンダー管理などをしたい方は、良い経験が詰めるのではないかと思います。
コンサル的なスキルもつくと思うので...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
導入研修から、その後の研修まで、非常に手厚いです。5年目くらいまでは、同期で研修することもあるので、比較的楽しく研修を受けられ、学ぶことがで...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
会社としての資格があるなど、自分の力がどれだけついているのかを試すことができる環境がきちんと用意されています。定期的に自身の成長を見直す機会...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
新人研修の期間も長く、文系、理系関係なくITスキルを身に着けるところまでサポートしてもらえた。また、OJTでは社員2名の方が自身のキャリアに...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
・新入社員の育成が手厚い点
・社内研修制度が充実している点
【気になること・改善したほうがいい点】
・社外研修を受けるための承認が煩雑(理解...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
マルチで仕事できる人は向いてると思います。仕事量が少ないと周りの方によく聞きます。スキルアップの自己啓発をしながら働ける、ではいいと思います...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
電話が社内だけの部署だったため、電話を取るのが楽でした。その時、与えられていた業務もそんなに忙しくはなく、自分のリズムで仕事をすることができ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給料が安い分、その反面、研修や業務上技術的な知識を得る時間がたっぷりある。コミュニティーの学習会、セミナー行き放題。また無料セミナーだけでな...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ガツガツしていないところ。基本はマッタリ社風です。
仕事の内容の割に給料はそこそのもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
配属先では先輩社員が一人担当になり色々と指導や相談にのってくれた。
身につけられるスキルは配属先に大きく影響を受けるのである程度運が絡む。グ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
入社後2年間は多様なOJTを受けさせてもらえる。その中で自身の志向や適性を見極めることができ、キャリアプランの立案にも役立てることができた。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事内容と比較し給料がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には調整業務メインで開発には下請けを使うので、自ら求めないと技術力...続きを読む(全220文字)
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本年度でIPA等の情報処理技術者試験やベンダー試験等の支援制度(資格取得金支援)を無くし、社内資格取得(ComCP)の取得金支援に切り替わっている。社内...続きを読む(全327文字)
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新卒向け教育は2年間きっちりとカリキュラムが組まれており、一見充実しているように思う。
しかし、内容が有益であるかは各種OJT配属先によるため、運が必...続きを読む(全194文字)
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企業はスキルアップのため、多くの社外研修を準備しており、時間の調整ができるようであれば、自由に受講することが出来る。併せて、入社1〜2年目までは人事部主...続きを読む(全208文字)
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入社後約2年間の育成期間中はOJT 自己啓発を組み合わせて基礎を学びます
主に開発運用 保守の現場で基礎的なスキルを習得プロジェクトの提案フェーズから...続きを読む(全153文字)
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教育体制は比較的他企業よりも充実しているように思う。
社内研修、社外研修など、基本的には会社負担により受講することができる。
また、担当部署用に参考...続きを読む(全157文字)
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人材育成については、力を入れている会社だと思います。(当時は、研修が多すぎ、本末転倒になっていた印象も無きにしも非ずではあります。)
この会社では、S...続きを読む(全157文字)
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基本的には、OJTによるスキルアップです。入社してしばらくは開発者としての基礎研修があり、その後も様々な分野の研修があります。それはIT分野に限らず、コ...続きを読む(全159文字)
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研修制度は充実しており、また資格取得に対する一時金制度や、英会話、留学制度等もありました。
ただし、基本的にはOJTだとおもいます。
身につけたスキ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
グループ企業向けの業務では事業理解を深めながら腰を据えて取り組める一方で、顧客向けサービスも展開しているため、外の市場も少なからず意識してい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
住宅手当、退職金、ベネフィット、保養所、人間ドック、休暇制度など一般的なものは揃っている。新入社員であれば、比較的新しいところを借り上げ社宅...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
優しく、尊敬できる方が多かった。
退職した今でも付き合いがあり、近況を聞くのを楽しみにしている。
プロジェクトマネジメントは人間力であると感...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
規模の大きい開発に携わることができるし、プロジェクトの人数もそれなりに多く、チームで開発するため、気持ちを共有できる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
自分が居たときは住宅補助が月37000円もらえていた。また、退職金制度があるため、通常の年収に加え、毎年30~50万円自動的に貯蓄されている。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
NTT自体がドコモの売上・利益頼みなので、ドコモがちょっと風邪を引いたら、当社は寝込んでしまいます。ドコモ依存は...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
従来のフレックスに加え、NTTグループ全体としてリモートワークを進めているのでワークライフバランスは非常に取り易い環境です。
【気になること...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
住宅手当、(住宅購入時の)利子補給制度、401K退職金、etc... NTTグループならではの福利厚生が整っています。
【気になること・改善...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性管理職の割合がKPIに設定されているなど、女性の登用に熱心です。また産休・育休、育児での時短勤務等も単に制度が用意されているだけでなく、...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
働きやすいと考える。基本育休から復帰する。時短とフレックスを活用することで育児をしながは仕事でも活躍している社員は多い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
入社時の研修以外にも、研修を受けたいと言えば、外部の研修を受けさせてもらえる。
資格取得支援についても、試験に合格すれば、受験費用と合格祝い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
3ヶ月の新人研修内容は、座学部分は未経験者にとっては駆け足に感じるかもしれない。演習部分は実践的なアプリ制作などに取り組めるためやりがいはあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
オンラインの研修カリキュラムは多数。資格支援も豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援の事前申請がとても面倒。
次...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
スキルアップは配属されたプロジェクトの次第で変わると思う。
最初の配属先が微妙でも、何をしたいかをはっきり言えば上司はかなり前向きに動いて...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員は無料でイーラーニングを受けれるため良いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員にも社員と同じようにやってほしいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最初の配属先次第という点が大きいと思う。とりあえず数年働いて経験や技術を身に着けて転職前提に働くのであればおすすめできなくもない。
【気にな...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
各種ITに関する研修(オンラインや、対面など)が通年で受講できる機会はあり。基本業務に影響する研修は上司への相談は必須だが、嫌がられることは...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
働きたい人には無限に仕事があるのでスキルアップをしたい方にはオススメ。教育制度は中途ではないに等しい続きを読む(全56文字)
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【良い点】
資格取得すると少し給料が上がったりするようですが
あまり活用している人はいない印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修期間が長いのはメリット。ただ、その内容之大半が動画教材の視聴等で、あまり身になっているとは思えない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
| 会社名 | NTTドコモソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモソリューションズ |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 5,083人 |
| 売上高 | 2446億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三ケ尻哲也 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番1号 |
| 電話番号 | 03-5435-4801 |
| URL | https://www.nttcom.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nttcom.co.jp/employ/recruit/ |
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