NTTドコモソリューションズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全200件） 8ページ目

数年前まで自己啓発制度として資格奨励金が出ていたが、制度がなくなってしまった。奨励金があったときは、例えばIPAの高度情報処理(○○スペシャリスト等)に...続きを読む(全205文字)

福利厚生はまだそれなりに充実している。借り上げ社宅もあるし、自分で借りた場合も月最大37000円の補助がある。持ち家の場合も購入時に申し込めば利子の1%...続きを読む(全173文字)

福利厚生は充実していると思う。カフェテリアプランにより自分が希望する福利厚生を選択する形式である。例えば、人間ドックを無料で受けることができたり、家賃補...続きを読む(全155文字)

カフェテリアプランによって住宅補助やアニバーサリーギフトが利用できるため、福利厚生の汎用度が高い。
ただ、住宅補助や財形補助を使ってしまうと他の福利厚...続きを読む(全161文字)

ハイパーホワイト企業。基本的に有給は100%消化可能且つ、比較的自由に取れる環境。労働組合が強く、残業に関する規制があるため、週に2回程度は定時で帰社可...続きを読む(全154文字)

年20日間の有給休暇は必ず取得するように会社からも上司からもそして労働組合からも強く言われるため、有給をどう取るかという観点で仕事の調整をしたりもする。...続きを読む(全165文字)

・休暇制度や労働時間について
有給休暇は年20日支給され、最大40日分までストックされる。40日を超えた分は消滅するが、労働組合との関係上、有給休暇の...続きを読む(全210文字)

休暇については、基本的には有給は使いきらないといけないため、休みはとりやすい環境にあると思います。
ジョブローテーションは、部署によって違うところはあ...続きを読む(全155文字)

年間40日の有給が消化でき、有給をためずにどんどん使っていこうという会社の方針なので、休みは基本的に多くなります。残業については、早く帰ろうという会社の...続きを読む(全239文字)

休みは多いです。有給休暇は消化率100パーセントです。これはノルマで絶対に有給休暇を消化して、40日を越えることは絶対にしてはいけません。
住宅補助も...続きを読む(全157文字)

有給休暇が一律20日/年与えられる。
有給休暇は消化しきれない分は次年度へ持ち越しとなるが、持ち越し可能な日数は40日(正確には少し異なるが)。
わ...続きを読む(全228文字)

よほど忙しくないPJである限り、年休は基本的に20日消化できる、というより消化が求められるほどである。産休制度、またそこからの復帰も他社と比較してかなり...続きを読む(全152文字)

福利厚生はカフェテリアポイント制で、人間ドック、住宅ローン補助、財形貯蓄補助、アミューズメントパークチケット割引など、メニューは多彩で充実。出産育児休暇...続きを読む(全150文字)

福利厚生はとても充実している。住宅補助などの基本的な手当制度はあるため、福利厚生面で不満を感じることはない。育児休暇制度が整っているため、女性にとっても...続きを読む(全151文字)

・有給は概ね確保可能、週に1～2回+給与支給日のノー残業デーも会社として確保されており(勿論緊急対応等の際は例外です)、プライベートのスケジュールも比較...続きを読む(全186文字)

SIerの中では働きやすいと思う。有給なども取りやすく、周囲と調整すれば、夏休みも連休で取得可。忙しい時期は徹夜もあるが、オンオフはメリハリが効いている...続きを読む(全181文字)

福利厚生は他企業と比較して恵まれているのではないかと思う。具体的にはカフェテリアポイントといってある金額相当のポイントが付与されていろいろなサービスを享...続きを読む(全168文字)

労働時間については同業種と比較し、総じて少ない方だと感じる。
また、有給休暇が年間20日間貰え、全てを消化することが推奨されている。
(休みを取って...続きを読む(全180文字)

休暇は確実に取得できるので安心です。
住宅補助、食事補助、レクリエーション支援などの福利厚生も充実しています。
どこでも一緒だと思うけど、ジョブロー...続きを読む(全152文字)

年間付与される有給休暇20日をほぼ強制で全て取得可能。
年末年始休暇、夏季休暇をほぼ強制で10日取得可能。
ノー残業日が週2日(基本的に残業する場合...続きを読む(全157文字)

NTTグループということで休暇はとりやすい。有給は毎年10月に年20日支給され、累計で最大40日までためることが可能。1時間単位、半日単位でも取得するこ...続きを読む(全307文字)

<社内制度>
・ジョブローテーションやグループ間の人事異動が推奨されているが、実際には各PJにとどまり続けるパターンが多い
・社内研修が推奨されてお...続きを読む(全189文字)

住宅補助(家賃補助,利子補給),食事補助,出産育児支援等,福利厚生については言うことない.
有給についても,部署による差はあるかもしれないがかなり取得...続きを読む(全173文字)

やはりNTTグループなだけあって福利厚生は充実しています。
社宅も1万円程度で築1年ぐらいの所に住めるし
(ただ、千葉とかが多い。。。)
そうじゃ...続きを読む(全169文字)

もともと電電公社からきており、そのため、人間ドック等の健康面、保養所等のレクレーション設備、社宅および持家奨励制度等かなり充実している。また男女差につい...続きを読む(全201文字)