【バイトルで見つけた、ベンチャー企業の挑戦】【20卒】ディップの夏インターン体験記（理系/総合職/コンサルタント）No.4976（東洋大学/男性）（2019/4/11公開）

実際のコンサルタントの業務内容に近いものを体験させてもらえたため、得るものが多くあった。まずヒアリングの重要さや提案するにあたって心がげること、ディスカッションの円滑な進め方など有益なことばかりだった。参加する上で損をすることはないと思う。

人材業界について、この会社については当日の説明でかなりの情報を得ることができる。またワークに関しても特別な専門知識を必要とすることがないため、事前に勉強しておく必要はないと思う。

他の企業では無かった新入社員のインタビュー動画やPVなど内容がリアルで面白かった。笑いがあるわけではなく、興味深いという意味での面白さである。同期の中で最後までアポイントが取れなかった社員や客に暴言を吐かれトイレで号泣した社員などコンサルタントという職種の大変さがバンバン伝わってきた。

人事の方が求める人材について話していて営業をどうしてもしたいという意思のある人が欲しいとのことで営業に魅力を感じない自分には合わないと思った。逆にガンガンコミュニケーションが取りたくて人と話すことが大好きな人は向いていると思う。単純に相性が良くない。

以前まではコンサルタントのイメージが湧かなかったがこのインターンを受けたことで人の人生を支える仕事のやりがいや楽しさを感じることができた。ただ提案するわけでなく、クライアントの問題に合わせて臨機応変に対応することは大変だが誇りになると思った。

インターン後の連絡の来なさから学生を囲む雰囲気はなく、優遇もされないと思う。しかし会社側の求める人材や事業の理解ができていることは知らない学生よりは有利に働くと思う。

メールで一度本選考の案内が来たが、それ以外は何もない。リクルーター面談などもなく、採用にはあまり困っていないように感じた。勢いがあるベンチャー企業なので優秀な学生が大勢集まるので無理して囲む必要もないのではいか。

人材業界は結構魅力的に感じていた。理由としては社会貢献度が高いこと、人間としても成長できると思ったこと、急成長している業界であること。特に非正規雇用者の支援も行っているディップに魅力を感じていた。リクルートやパーソルなどは組織が大きすぎて分業化されていることや社員一人の与える影響が小さいことからあまり考えていなかった。

このインターンを経験して何かが変わったということはないが成長できるものだったと思う。ディスカッションの組み立て方やニーズのヒアリングなどそれまで知らなかった知識が得られたのでそういう意味ではいい影響があったと思います。また実際の業務を体感できる短期インターンは少ないため参加しておいて損はありません。