【未知の扉を開けよう】【20卒】ディップの夏インターン体験記（理系/総合職/コンサルタント）No.4976（東洋大学/男性）（2019/4/11公開）

キミスカというサイトでスカウトが来たことが一番の理由。それまでは名前すら知らなかったので。ホームページを見て、バイトルを運営していることを知り参加を決めた。また、勢いがあるベンチャー企業のインターンに参加することはいい経験になると確信したから。

選考はなく誘いが来たので特に勉強はしなかった。説明会要素もあると思っていたので当日に聞きたいことを聞こうと思った。

ある喫茶店内で従業員がやめていく現象に困っている。そこの問題を探し出し、解決案を提案しろ。

1日目にやったこと

資料をもとに問題提起、店員役の社員から細かい不満や問題点のヒアリング。その後解決案をディスカッションしながら考えていく。１チームずつ順番に発表していき、最後に模範的な解決策を社員が発表。

人事

特にない

ほとんどのチームが社員の考えた模範解答に近かったので、否定的なフィードバックはあまり無かった。最後の質問コーナーでもしクライアントが他のライバル企業と迷っていた場合はどういうアプローチをするのかという問いに対して、クライアントのために提案するだけなので特別なことはしないという解答には感心した。

発言を頻繁にする学生とあまり喋らない学生が混ざっており、全員の意見を聞き出すのが難しかった。控えめな学生は意見がまとまりそうになると反対意見を持っていたとしても黙ってしまうため、度々発言量が少ない学生に意見を聞くように心がけた。それ以外はあまり苦労しなかった。

実際のコンサルタントの業務内容に近いものを体験させてもらえたため、得るものが多くあった。まずヒアリングの重要さや提案するにあたって心がげること、ディスカッションの円滑な進め方など有益なことばかりだった。参加する上で損をすることはないと思う。

人材業界について、この会社については当日の説明でかなりの情報を得ることができる。またワークに関しても特別な専門知識を必要とすることがないため、事前に勉強しておく必要はないと思う。

他の企業では無かった新入社員のインタビュー動画やPVなど内容がリアルで面白かった。笑いがあるわけではなく、興味深いという意味での面白さである。同期の中で最後までアポイントが取れなかった社員や客に暴言を吐かれトイレで号泣した社員などコンサルタントという職種の大変さがバンバン伝わってきた。

人事の方が求める人材について話していて営業をどうしてもしたいという意思のある人が欲しいとのことで営業に魅力を感じない自分には合わないと思った。逆にガンガンコミュニケーションが取りたくて人と話すことが大好きな人は向いていると思う。単純に相性が良くない。

以前まではコンサルタントのイメージが湧かなかったがこのインターンを受けたことで人の人生を支える仕事のやりがいや楽しさを感じることができた。ただ提案するわけでなく、クライアントの問題に合わせて臨機応変に対応することは大変だが誇りになると思った。

インターン後の連絡の来なさから学生を囲む雰囲気はなく、優遇もされないと思う。しかし会社側の求める人材や事業の理解ができていることは知らない学生よりは有利に働くと思う。

人材業界は結構魅力的に感じていた。理由としては社会貢献度が高いこと、人間としても成長できると思ったこと、急成長している業界であること。特に非正規雇用者の支援も行っているディップに魅力を感じていた。リクルートやパーソルなどは組織が大きすぎて分業化されていることや社員一人の与える影響が小さいことからあまり考えていなかった。

このインターンを経験して何かが変わったということはないが成長できるものだったと思う。ディスカッションの組み立て方やニーズのヒアリングなどそれまで知らなかった知識が得られたのでそういう意味ではいい影響があったと思います。また実際の業務を体感できる短期インターンは少ないため参加しておいて損はありません。