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【研究力×打ち込みが評価】【21卒】ニューフレアテクノロジーの技術職の1次面接詳細 体験記No.9005(東北大学大学院/女性)(2020/7/17公開)

2021卒の東北大学大学院の先輩がニューフレアテクノロジー技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2021卒株式会社ニューフレアテクノロジーのレポート

公開日:2020年7月17日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 東北大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2020年03月
形式
学生1 面接官5
面接時間
50分
面接官の肩書
人事、技術者の方
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

研究に力を入れていたところが評価されたと感じています。研究でなかったとしても何かに打ち込んでいる学生が評価されるのではないかと思います。

面接の雰囲気

面接官の人数が多くて、年配の方も多かったので最初はとてもびっくりしたが、高圧的な雰囲気の方はいらっしゃらなかった。

1次面接で聞かれた質問と回答

研究室での研究内容について簡単に教えてください。また、研究で特に力を入れていた点や苦労した点など教えてください。

研究内容については省略します。
研究で特に力を入れていた点について。私は開発している物質の市販化を目標として研究を行っています。そのために特に学会発表や論文の執筆などに力をいれており、今までかなりの数の学会・論文の発表を行ってきました。
また、研究で苦労した点として、最適な物質を作製するまでにかなり時間がかかった点があります。何度も物質の作製に失敗して厳しい状況にあったときに、研究室の先生や先輩にアドバイスを頂き、それを活かすことで現在市販されている物質に勝る物質の作製に成功しました。試行錯誤の中でも、経験の長い先輩や先生方の経験的なアドバイスはとても貴重で自分一人では達成できなかったことを達成することが出来た。

自分の長所と短所を教えてください。

長所は負けず嫌いで努力家なところです。これは自分の研究室での経験にも表れています。研究室に配属された4年生で出た学会で自分以外の同期が賞を受賞したことが悔しくて、それから研究に打ち込むようになりました。その後1年間で誰にも負けないような研究成果をだし、1年後の学会ではさらに大きな賞を受賞することも出来ました。このエピソードには自分の負けず嫌いな性格の良いところが表れています。
また、短所は自分の実力を正確に測れないところです。例えば、必要な点数が決まっているテストにおいて、自分がどこまでできるのか分からず、勉強しすぎることがよくあります。この時間を他の事に使うことが出来たらより有意義だったと感じています。

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ニューフレアテクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニューフレアテクノロジー
フリガナ ニューフレアテクノロジー
設立日 2002年8月
資本金 64億8600万円
従業員数 726人
※連結:2021年3月期
売上高 578億2200万円
※2019年3月期
決算月 3月
代表者 高松 潤
本社所在地 〒235-0032 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8番1
平均年齢 43.5歳
平均給与 823万円
電話番号 045-370-9127
URL https://www.nuflare.co.jp/

ニューフレアテクノロジーの 選考対策

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