【21卒】ニューフレアテクノロジーの技術職の最終面接詳細 体験記No.9005（東北大学大学院/女性）（2020/7/17公開）

企業に対して魅力に感じている点を素直に述べられる点、面接官の人数が多いが怖気づかずにしっかりと自分の意見を述べられる点が評価されたと感じている。

一次面接と同様で威圧的な雰囲気の方はいなかった。ただ、一次面接のときと違い、人事の方がいなかったので少し緊張した。

学生の頃に力を入れたことを教えてください。また、それについてそれぞれの面接官が気になったことを質問してくる。

学生の頃に力を入れたことは、研究室での研究です。研究の内容について（省略します）。私は研究室での研究の最終目標を作製した物質の市販化と定めています。それに向けて物質の作製、測定、学会での発表、論文の執筆などを行っています。研究において苦労した点は、物質を作製するのに長い時間がかかる点です。また、長い時間をかけて作製した物質がうまくいっている確率がとても低く、何の成果も上がらない日々が続いた事です。私はこれを研究室の先輩や先生に相談することで乗り越えました。社会に出てからも一人の力で乗り越えられることは少ないと思っているので、周りの方々と相談・協力しながら新しいものを作っていくような仕事がしたいと考えています。

逆質問があればお願いします。

・世界シェアトップを誇っているが、海外で働く機会は多くありますか。
海外で働きたいと考えている人は働くことが出来る。逆に海外に行きたくない人を無理やり海外に転勤させるようなことはない。規模の大きくない会社なので、人事と社員のコミュニケーションがしっかりとれていることが長所であり、配属の希望は叶うことが多い。
・機械系の学部ではないが、そういう方も活躍していらっしゃるのか。また、専門性を活かした配属をされる方はどれくらいいらっしゃるのか。
様々なバックグラウンドの方が活躍されている。学部で学んだことを活かした仕事をしている方もいるが、あまり多くない。むしろ様々なバックグラウンドの人がいるからこそ生まれるアイデアや工夫を大切にしているため、積極的に採用している。